金海街道“賢才驛站”創新服務模式，讓人才服務與社區發展同頻共振

“在這里不僅能找到解決職場困惑的政策咨詢，還能參加親子活動、夜校課程，更能通過志愿服務反哺社區，感覺自己真正融入了這里。”12月4日上午，金海街道豐樂社區“賢才聚力·志愿同行”國際志愿者日主題集市現場，政策咨詢臺前排起長隊，全家福拍攝區笑聲陣陣，志愿者招募處人頭攢動，一幅“社區服務人才、人才反哺社區”的生動圖景在冬日暖陽中徐徐展開。

這場熱鬧的集市，正是豐樂社區“賢才驛站”人才服務工作的一個縮影。作為金海街道人才集聚的核心區域，豐樂社區聚集了近1500名青年人才，其中碩士278名，博士65名，他們來自周邊產業園及重點行業領域，是社區發展最活躍的“生力軍”。然而，青年人才初入社區時，普遍面臨政策不熟悉、社交圈狹窄、業余生活單一、歸屬感不強等“成長煩惱”。為破解這一痛點，社區以黨建為引領，打造了集陣地融合、精準服務、雙向賦能于一體的“賢才驛站”。

驛站以“共享”為核心理念，整合社區黨群服務圈與15分鐘生活圈資源，構建起集政務服務、文化休閑、親子互動、健身娛樂于一體的多功能陣地集群，還延伸出就業指導、人才沙龍、賢才夜校等特色服務，精準對接人才多樣化需求。其中，賢才夜校聚焦青年人才成長痛點，開設職場技能提升、興趣拓展等定制化課程，每周吸引數十名人才參與；“人才沙龍”由專家“坐診”，針對創業扶持、人才落戶等高頻問題提供專業解答，搭建起創新創業的交流平臺。

如果說賢才驛站是吸引人才的“強磁場”，那么以“十二花神”志愿服務團隊為代表的人才反哺實踐，則是社區治理的“新動能”。在集市的志愿服務展示墻前，“十二花神”團隊的活動集錦格外引人注目。這支由22名志愿者組成的團隊，發起人是上海諾爾康產業園總經理靳陽。

“當初賢才驛站幫我解決了企業人才落戶的難題，人才沙龍還經常邀請我參加政策解讀會，這份關懷讓我想為社區做點事。”靳陽向介紹，從最初的文化傳播活動起步，如今團隊的服務已延伸至科技科普、便民服務等多個領域，開展了56場公益活動，在社區里收獲了廣泛好評。

作為賢才驛站的重要配套，“星海碩博俱樂部”不僅是高學歷人才的“交流圈”，更是服務社區的“智囊團”。俱樂部依托成員專業優勢，常態化參與驛站政策解讀、創業幫扶等服務，此次集市上的“政策咨詢”板塊，就是俱樂部成員牽頭搭建的創業指導平臺。

雙學位碩士郭思嘉便是俱樂部的核心成員之一，她因參加賢才驛站的活動與星海創立方結緣，被這里的AI創業賽道和一站式服務吸引，毅然辭職在此創辦企業。“碩博俱樂部讓我快速找到同行者，創立方的高效服務更解決了創業初期的大部分難題，這里是青年人才逐夢的好地方。”郭思嘉的分享引發了現場不少青年人才的共鳴。

從驛站的精準服務到人才的主動反哺，從個體的融入感受到社區的發展活力，豐樂社區以黨建為引領，用“驛站+俱樂部”的雙平臺聯動模式，破解了人才服務與基層治理的雙重課題，這里成為更多人才成長的“沃土”，為“賢城賢治”注入源源不斷的青春力量。

特約通訊員：張紫嶼（金海街道）

編輯：何海丹

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