
“在這里不僅能找到解決職場困惑的政策咨詢,還能參加親子活動、夜校課程,更能通過志愿服務反哺社區,感覺自己真正融入了這里。”12月4日上午,金海街道豐樂社區“賢才聚力·志愿同行”國際志愿者日主題集市現場,政策咨詢臺前排起長隊,全家福拍攝區笑聲陣陣,志愿者招募處人頭攢動,一幅“社區服務人才、人才反哺社區”的生動圖景在冬日暖陽中徐徐展開。
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這場熱鬧的集市,正是豐樂社區“賢才驛站”人才服務工作的一個縮影。作為金海街道人才集聚的核心區域,豐樂社區聚集了近1500名青年人才,其中碩士278名,博士65名,他們來自周邊產業園及重點行業領域,是社區發展最活躍的“生力軍”。然而,青年人才初入社區時,普遍面臨政策不熟悉、社交圈狹窄、業余生活單一、歸屬感不強等“成長煩惱”。為破解這一痛點,社區以黨建為引領,打造了集陣地融合、精準服務、雙向賦能于一體的“賢才驛站”。
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驛站以“共享”為核心理念,整合社區黨群服務圈與15分鐘生活圈資源,構建起集政務服務、文化休閑、親子互動、健身娛樂于一體的多功能陣地集群,還延伸出就業指導、人才沙龍、賢才夜校等特色服務,精準對接人才多樣化需求。其中,賢才夜校聚焦青年人才成長痛點,開設職場技能提升、興趣拓展等定制化課程,每周吸引數十名人才參與;“人才沙龍”由專家“坐診”,針對創業扶持、人才落戶等高頻問題提供專業解答,搭建起創新創業的交流平臺。
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如果說賢才驛站是吸引人才的“強磁場”,那么以“十二花神”志愿服務團隊為代表的人才反哺實踐,則是社區治理的“新動能”。在集市的志愿服務展示墻前,“十二花神”團隊的活動集錦格外引人注目。這支由22名志愿者組成的團隊,發起人是上海諾爾康產業園總經理靳陽。
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“當初賢才驛站幫我解決了企業人才落戶的難題,人才沙龍還經常邀請我參加政策解讀會,這份關懷讓我想為社區做點事。”靳陽向介紹,從最初的文化傳播活動起步,如今團隊的服務已延伸至科技科普、便民服務等多個領域,開展了56場公益活動,在社區里收獲了廣泛好評。
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作為賢才驛站的重要配套,“星海碩博俱樂部”不僅是高學歷人才的“交流圈”,更是服務社區的“智囊團”。俱樂部依托成員專業優勢,常態化參與驛站政策解讀、創業幫扶等服務,此次集市上的“政策咨詢”板塊,就是俱樂部成員牽頭搭建的創業指導平臺。
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雙學位碩士郭思嘉便是俱樂部的核心成員之一,她因參加賢才驛站的活動與星海創立方結緣,被這里的AI創業賽道和一站式服務吸引,毅然辭職在此創辦企業。“碩博俱樂部讓我快速找到同行者,創立方的高效服務更解決了創業初期的大部分難題,這里是青年人才逐夢的好地方。”郭思嘉的分享引發了現場不少青年人才的共鳴。
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從驛站的精準服務到人才的主動反哺,從個體的融入感受到社區的發展活力,豐樂社區以黨建為引領,用“驛站+俱樂部”的雙平臺聯動模式,破解了人才服務與基層治理的雙重課題,這里成為更多人才成長的“沃土”,為“賢城賢治”注入源源不斷的青春力量。
特約通訊員:張紫嶼(金海街道)
編輯:何海丹
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