法律專家杜少領(lǐng)談法務(wù)紅利與民生改善

杜少領(lǐng)，北京民營經(jīng)濟發(fā)展促進會副會長，山西茂翔法律咨詢服務(wù)有

　　在中國特色社會主義法治體系日益完善的今天，“法治紅利”已經(jīng)成為保障社會發(fā)展的重要力量，然而，在實踐中，法律條文的普遍性與民眾和企業(yè)對法律的認知和運用還存在著一定的“空白區(qū)”，尤其是民營經(jīng)濟發(fā)展中的法律風險、家庭婚姻糾紛和個人事業(yè)發(fā)展中的權(quán)益受到損害時，很難及時有效地獲得自己的合法權(quán)益。作者經(jīng)過幾十年踐行和總結(jié)，以《實踐論》的方法提煉出了“法務(wù)紅利”這一數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)理念。“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”是中國第一家研究型半公益性的互聯(lián)網(wǎng)+問題導向+法律政策+國情民心+合理合情+法務(wù)紅利思維+民俗文化+化糾致富+媒體監(jiān)督+大數(shù)據(jù)等的法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)平臺。擁有“佺運法務(wù)”的國家注冊商標和“中國佺運法務(wù)” 、“法務(wù)紅利”的版權(quán)申請，以及“法務(wù)紅利扶貧工程與民俗文化相結(jié)合的致富管理系統(tǒng)”軟件版權(quán)，申請了相關(guān)專利，由世界冠軍安凱和中國冠軍王思佳擔任代言人，構(gòu)建覆蓋企業(yè)、家庭和個人的全方位鏈條式民生生態(tài)服務(wù)體系。致力于打造智慧法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈落地系統(tǒng)，目標服務(wù)1000萬家企業(yè)、1000萬家庭及3億國人。在這一背景下，深入探討法務(wù)紅利的內(nèi)涵、作用、機理及對民生福祉的影響，不僅可以對法治紅利和數(shù)字經(jīng)濟服務(wù)領(lǐng)域理論的空白起到巨大的補充作用，而且為解決民營經(jīng)濟發(fā)展中的難題、解決家庭矛盾、保障個人權(quán)益等問題提供切實可行的途徑，對于推進新時期法治社會建設(shè)和共同富裕的實現(xiàn)都有重要的意義。

　　一、法務(wù)紅利的概念與核心理念

　　(一)法務(wù)紅利的由來

　　法務(wù)紅利的產(chǎn)生，是作者經(jīng)過幾十年踐行和總結(jié)，結(jié)合現(xiàn)實中法治紅利的實施現(xiàn)象和公民權(quán)益等保護之間的現(xiàn)實需求而提出的。隨著依法治國戰(zhàn)略的不斷深入，我國已經(jīng)建立起較為完備的法治制度，包括法律、政策和機制等“被動式”的權(quán)利保障，為社會經(jīng)濟發(fā)展劃定一個法治紅利框架。這幾年，法律服務(wù)業(yè)雖然得到了快速發(fā)展，社會對專業(yè)高效法務(wù)支持的需求顯著提升，但是在法務(wù)實操方面仍存在諸多需要完善之處。尤其是當企業(yè)在面對財稅合規(guī)和合同糾紛等方面的法律風險時，大多會受到不同程度的損失;當家庭成員遇到財產(chǎn)分割或贍養(yǎng)等糾紛時，由于對法律的不了解而自亂陣腳或發(fā)生難以預料的悲劇;在個人職業(yè)發(fā)展過程中遇到勞動侵權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)方面的糾紛，由于維權(quán)成本高和程序繁瑣，往往會放棄自己的權(quán)利。在這一“有法難用”的兩難境地中，產(chǎn)生了法務(wù)紅利這一概念?！胺▌?wù)紅利”是以馬克思的唯物論觀點和方法論為基礎(chǔ)，將法律精神、法治理念和民俗文化相結(jié)合，提出法務(wù)紅利的踐行方向，即不再僅僅“等待”法治紅利所帶來的被動保障，而是通過法務(wù)紅利服務(wù)而帶動糾紛者的主觀能動性，進行“整體分析、權(quán)衡利弊”，幫助當事人學法知法、用法化糾、解決實際問題，使法治紅利和政策措施變?yōu)槊癖娂皶r看得見的現(xiàn)實權(quán)益，實現(xiàn)由“法治紅利”向“法務(wù)紅利”的延展，填補法治紅利、政策措施與民生生活中實際的空白。

　　(二)法務(wù)紅利的定義

　　法務(wù)紅利是指通過法律手段或?qū)I(yè)法務(wù)紅利工作為國家、社會、企業(yè)、家庭、個人帶來的經(jīng)濟、效率、風險、控制等方方面面的積極影響和新增長的經(jīng)濟收益。

　　以下是法務(wù)紅利的具體表現(xiàn)：

　　1，國家層面的法務(wù)紅利主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1)政策支持與合規(guī)需求增長。國家出臺《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》等政策，要求企業(yè)建立合規(guī)體系，催生了大量合規(guī)崗位需求，如合規(guī)專員、合規(guī)經(jīng)理等，為法務(wù)紅利工作人員提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。(2)營商環(huán)境優(yōu)化。通過清理與市場發(fā)展不符的法規(guī)文件、規(guī)范涉企執(zhí)法，國家為企業(yè)提供了更穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境，減少法律風險，間接提升了法務(wù)紅利工作的價值。(3)數(shù)字化轉(zhuǎn)型機遇。國家推動法務(wù)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展，如人工智能在合同審查、類案預測等領(lǐng)域的應(yīng)用，提高了專業(yè)法務(wù)紅利工作效率，降低了企業(yè)法務(wù)紅利服務(wù)成本。(4)人才激勵措施。部分地區(qū)(如山西)出臺高層次法務(wù)人才激勵政策，提供高額獎勵和發(fā)展機會，吸引和留住優(yōu)秀法務(wù)人才。(5)企業(yè)法務(wù)紅利服務(wù)需求增加。中小微企業(yè)對合同審核、勞動合規(guī)等基礎(chǔ)法務(wù)服務(wù)的需求持續(xù)增長，為法務(wù)紅利工作人員提供了更多業(yè)務(wù)拓展機會。這些法務(wù)紅利不僅提升了法務(wù)工作的重要性，也為從業(yè)者帶來了更多職業(yè)發(fā)展機遇和經(jīng)濟回報。

　　2，社會層面的法務(wù)紅利

　　(1)優(yōu)化營商環(huán)境。法治資源整合，通過法治資源深度整合和高效運用，營造高質(zhì)量的營商環(huán)境，吸引投資，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。(2)糾紛化解。構(gòu)建多元化解糾紛新模式，快速、高效化解商戶糾紛，減少訴累等，維護社會穩(wěn)定。(3)基層治理。矛盾調(diào)解，將更多主體納入矛盾調(diào)解工作中，推進共建共治、共享法務(wù)紅利，降低刑事、治安等警情。(4)法治政府建設(shè)。通過法務(wù)紅利典型案例展示在基層治理與法治政府建設(shè)道路上的探索新路徑。

　　3，企業(yè)層面的法務(wù)紅利

　　(1)直接經(jīng)濟收益。內(nèi)部收費模式，對于一些專業(yè)性較強的法務(wù)紅利服務(wù)，如知識產(chǎn)權(quán)管理、合同審查等，法務(wù)紅利部門可以采用內(nèi)部收費的方式獲取額外收益。外部服務(wù)，基于平臺的優(yōu)勢領(lǐng)域和行業(yè)經(jīng)驗，為其他企業(yè)提供專業(yè)的法務(wù)紅利或法務(wù)紅利技能培訓服務(wù)，創(chuàng)造新的收入來源。創(chuàng)新法務(wù)紅利項目投資，通過識別具有商業(yè)價值的法務(wù)事項，并將其轉(zhuǎn)化為可商業(yè)化的產(chǎn)品或法務(wù)紅利服務(wù)，參與收益分配。

　　(2)間接經(jīng)濟收益。風險防范與損失避免，通過建立系統(tǒng)化的法務(wù)紅利風險管理框架，提前識別和評估潛在風險，并提供前瞻性的解決方案，避免企業(yè)因糾紛或違規(guī)行為遭受重大損失。效率提升，制定統(tǒng)一的法務(wù)紅利處理標準和操作流程，提高工作效率并降低人為失誤風險;運用法務(wù)紅利科技工具，實現(xiàn)法務(wù)紅利的智能化管理，如合同審查系統(tǒng)、合規(guī)監(jiān)控平臺等，提升服務(wù)效率。

　　4，品牌價值層面提升。通過有效的知識產(chǎn)權(quán)保護和運用體系，提升公司品牌價值。戰(zhàn)略價值，業(yè)務(wù)參與度提升，法務(wù)紅利人員深入理解公司主營業(yè)務(wù)，在商業(yè)談判、合同管理等環(huán)節(jié)提供專業(yè)法務(wù)紅利支持，確保公司利益最大化。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，通過收集和分析企業(yè)運營中的法務(wù)紅利相關(guān)數(shù)據(jù)，幫助管理層做出更科學的商業(yè)行為決策。跨部門協(xié)同，建立法務(wù)紅利工作與其他業(yè)務(wù)部門工作之間的高效協(xié)同機制，實現(xiàn)法務(wù)紅利資源與業(yè)務(wù)需求的最佳匹配。

　　5，家庭層面的法務(wù)紅利。指的是通過運用法務(wù)紅利專業(yè)知識和相關(guān)資源，在家庭生活中獲得的實際利益和經(jīng)濟新增長的保障。以下是幾個具體方面：

　　(1)家庭事務(wù)的法務(wù)紅利規(guī)劃與風險防范。通過制定《家規(guī)家風》、《家庭財務(wù)規(guī)劃》《家庭事務(wù)分工》《家庭幸福指數(shù)標準》等家庭法務(wù)紅利文件，明確家庭成員的權(quán)利和義務(wù)，減少潛在的家庭矛盾和糾紛。例如，可以規(guī)定收入支配事項、家庭發(fā)展布局、家務(wù)分工、子女撫養(yǎng)、富貴傳承等事項，避免因瑣事引發(fā)的家務(wù)等爭執(zhí)。

　　(2)財產(chǎn)保護與繼承。利用法務(wù)紅利工具進行家庭財產(chǎn)的合理規(guī)劃、理財投資、財產(chǎn)分配和各項經(jīng)濟保護，確保財產(chǎn)的安全和順利繼承。例如，通過信托、遺囑等方式，明確財產(chǎn)的分配方式，避免因繼承問題引發(fā)的家庭糾紛。

　　(3)合同與債務(wù)管理。在家庭涉及的合同簽訂和債務(wù)處理中，運用法務(wù)紅利知識進行審查和管理，避免因合同條款不清或債務(wù)問題導致的經(jīng)濟損失。例如，在簽訂購房合同、借款合同等重要合同時，仔細審查條款確保自身權(quán)益得到保障。

　　(4)“白頭到老”的婚姻關(guān)系法律保障。了解婚姻相關(guān)的法律法規(guī)，保障婚姻關(guān)系的穩(wěn)定和合法權(quán)益。例如，在婚前可以簽訂《婚前協(xié)議》，明確財產(chǎn)歸屬和婚姻關(guān)系中的權(quán)利義務(wù);更有必要擬定一份《家庭發(fā)展規(guī)劃》，明確婚后夫妻的三觀、家庭價值取向和發(fā)展方向以及愿景目標等，以便婚后的家庭、家族沿著一個“光明大道”有序健康順利的發(fā)展，避免價值觀不同而發(fā)生的“各自為政、南轅北轍、面和心不和、半路下車”等窘境出現(xiàn);在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，了解離婚的法律程序和財產(chǎn)分割原則，以便發(fā)現(xiàn)原則性問題時或在萬不得已情況下維護自己合法合理合情的法務(wù)紅利權(quán)益。

　　(5)提高法務(wù)紅利意識。家庭成員具備法務(wù)紅利知識，可以更好地了解自己的權(quán)利和義務(wù)，避免因不懂法而導致的違法行為或權(quán)益受損。例如，在日常生活中，了解交通法規(guī)、消費者權(quán)益保護法、以及其它社會規(guī)范等，避免因違法行為受到處罰或因消費等糾紛導致?lián)p失。

　　(6)節(jié)省法務(wù)紅利成本。家庭成員具備一定的法務(wù)紅利知識，可以在遇到法律法務(wù)問題時，自行處理一些簡單的法務(wù)紅利事務(wù)，避免因頻繁咨詢律師或聘請律師而產(chǎn)生的高額費用。

　　通過以上方式，家庭可以在日常生活中更好地運用法務(wù)紅利工具，實現(xiàn)家庭關(guān)系的和諧、財產(chǎn)的安全和權(quán)益的保障，從而及時獲得實實在在的法務(wù)紅利。

　　6，個人層面的法務(wù)紅利

　　(1)職業(yè)發(fā)展。薪資提升，金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等行業(yè)的 “法律 + 業(yè)務(wù)+法務(wù)紅利知識” 復合人才薪資比同崗位高 40% 以上，甚至上不封頂。職業(yè)機會，國家推動 “法治化營商環(huán)境”，企業(yè)合規(guī)、涉外法律、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域需求暴增，持證者可搶占新興賽道。

　　(2)權(quán)益保障。法務(wù)紅利知識普及，通過法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)平臺，實現(xiàn) “一鍵咨詢、即時運用”，保障個人合法權(quán)益。糾紛化解，利用智慧法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)，快速、高效化解個人糾紛。

　　(3)隨著法治建設(shè)的推進，國家一直在規(guī)范公司，企業(yè)合法經(jīng)營，各行各業(yè)都需要法務(wù)紅利專業(yè)人才，除了傳統(tǒng)的法務(wù)職業(yè)，還可以涉足到企業(yè)法務(wù)紅利顧問工作崗位、家庭法務(wù)紅利顧問、個人法務(wù)紅利顧問、政府法務(wù)紅利顧問等新興領(lǐng)域。通過掌握法務(wù)紅利技能，還可以提升個人能力，是個人在職業(yè)競爭和發(fā)展的強有力“助推器”。且在現(xiàn)實生活中，難免會遇到消費維權(quán)、勞動糾紛或者其它法務(wù)紅利事務(wù)......擁有法務(wù)紅利技能，更懂得如何運用法務(wù)紅利工具來維護自己的合法權(quán)益，能夠更加從容地應(yīng)對和處理各種糾紛問題。

　　此外，法務(wù)紅利又是基于法治紅利，以馬克思唯物主義世界觀和方法論為基礎(chǔ)，將法律精神、法治理念和民俗文化等要素相結(jié)合而產(chǎn)生的新增長的巨額的公私財富創(chuàng)造機制，其核心是“主動尋求共同富裕”。明顯不同于“被動性”的法治紅利。法務(wù)紅利表現(xiàn)出“主動性”的特點;法治紅利具有“天上掉餡餅、等靠要”的特點，它依賴于既定的法律條文和政策機制，當事人只能被動地等著自己的權(quán)益得到保護。法治紅利是天、是陽、是餡餅、是等靠要;法務(wù)紅利是地、是陰、是骨髓、是“造血功能”。在專業(yè)的法務(wù)紅利服務(wù)中，引導當事人積極地認識到“利益最大化是‘陷阱’”，是兩虎相斗。這些年來，我們最顯著的成果是完善了“法務(wù)紅利”的理論框架和運營模式，并在實踐中取得了明顯成效。從本質(zhì)上講，法務(wù)紅利并不追求“利益最大化”或者“零和博弈”，而追求的是一種共贏的命運共同體。即依據(jù)法律、政策、國情、民俗等用恰當?shù)姆椒?，幫助當事人獲得適當?shù)睦妗＿_到“人人都要吃飯，人人活著，才有機遇”的可持續(xù)發(fā)展目標[2]。在這個過程中，幫助當事人提升對法律、及其他社會規(guī)范、民俗優(yōu)秀文化等的認知、體會、和實踐能力，培養(yǎng)當事人的法務(wù)紅利素養(yǎng)。

　　(三)法務(wù)紅利在企業(yè)中的功能和作用

　　1，法務(wù)紅利是打通了企業(yè)中不必要的“壁壘”，在企業(yè)運營中具有多方面重要的功能和作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1)風險防控功能。從 “風險后置(亡羊補牢)” 轉(zhuǎn)為 “風險前置(風險預警)”，提前排查法律風險，如某制造企業(yè)通過法務(wù)紅利工作調(diào)查避免海外并購中的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。法務(wù)紅利工作通過對合同、用工、合規(guī)等領(lǐng)域的風險掃描，提前預警潛在法律問題，幫助企業(yè)避免因合同陷阱、用工糾紛等導致的經(jīng)濟損失和聲譽損害。例如，平臺的法務(wù)紅利服務(wù)通過大數(shù)據(jù)存儲和權(quán)限管控，為企業(yè)提供證據(jù)有效保存和合規(guī)管理支持，避免經(jīng)營中的各種風險。

　　(2)成本優(yōu)化作用。法務(wù)紅利工作通過合規(guī)節(jié)稅方案、優(yōu)化賬款催收條款等方式，直接為企業(yè)節(jié)省合法合理合情的稅費和提升回款率，成為企業(yè)的“利潤新增長引擎”。例如，某制造企業(yè)通過法務(wù)紅利平臺數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)的組合服務(wù)，將合同審批周期從3天壓縮至5小時，節(jié)省了人力和時間成本。

　　(3)商業(yè)新價值創(chuàng)造。法務(wù)紅利在知識產(chǎn)權(quán)運營、專利布局等方方面面的工作，幫助企業(yè)實現(xiàn)年創(chuàng)收可達營收的 18%，并通過競業(yè)限制協(xié)議保護核心團隊，成為企業(yè)的 “商業(yè)新工具”。據(jù)百度信息：中央企業(yè) “十三五” 期間通過處理重大法律糾紛案件，避免或挽回經(jīng)濟損失超過 3300 億元。

　　(4)危機應(yīng)對能力。法務(wù)紅利工作在勞動仲裁、訴訟、非訴等危機事件中，通過專業(yè)法務(wù)工作應(yīng)對提升化解率，為企業(yè)構(gòu)建 “危機防火墻”。例如，某零售企業(yè)利用法務(wù)紅利平臺數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)將法務(wù)線上化，節(jié)省差旅等成本，同時提升法務(wù)紅利獲得速度。

　　(5)管理提升功能。法務(wù)紅利工作牽頭企業(yè)規(guī)章制度體系科學設(shè)計，將法務(wù)紅利理念植入企業(yè)管理，提升管理規(guī)范性和實效性。例如，合同智能審核技術(shù)通過 NLP 實現(xiàn)合同風險條款的高效識別，降低審核成本。

　　(6)效率提升作用。人工智能在法務(wù)紅利領(lǐng)域的應(yīng)用，如案件分析與預測、法務(wù)文書自動生成等，提高了法務(wù)紅利工作效率，降低了人工等成本。例如，合同智能起草技術(shù)將合同起草時間從數(shù)小時縮短至 5—15 分鐘。

　　(7)決策支持。為企業(yè)在合同簽署、合法避稅、投資融資等環(huán)節(jié)提供《法務(wù)紅利意見書》，助力科學決策。

　　(8)合規(guī)管理。完善內(nèi)部員工制度、股東權(quán)利義務(wù)分配等，確保企業(yè)運營符合法律法規(guī)和各方均可以獲得適當?shù)姆▌?wù)紅利。

　　(9)資金回籠。了解應(yīng)收賬款回款周期，防范老賴，避免將好人推向“壞人堆”，保障企業(yè)資金安全和可持續(xù)性地愉快合作。

　　(10)知識產(chǎn)權(quán)保護。通過維權(quán)打假等法務(wù)紅利方式維護企業(yè)核心競爭力。

　　(11)科技賦能。引入?yún)^(qū)塊鏈合同系統(tǒng)、智能合規(guī)審查軟件等工具，提升法務(wù)紅利工作效率與精準度。

　　(12)產(chǎn)業(yè)生態(tài)層面。①經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。將法務(wù)紅利服務(wù)作為核心配套產(chǎn)業(yè)，推動法務(wù)紅利與金融、科技等各行各業(yè)命運共同體、聚合發(fā)展。②產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。吸引高端法務(wù)紅利人才和資源，形成法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。③市場拓展。為法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈提供新的市場和經(jīng)濟增長點。

　　2，整體分析、權(quán)衡利弊

　　法務(wù)紅利的功能貫穿于經(jīng)濟、社會、民生等各行各業(yè)各個層面，其核心具有“造血功能”的權(quán)益保護和“自救”以及可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的支持。在經(jīng)濟領(lǐng)域，法務(wù)紅利提供一系列的新經(jīng)濟增長服務(wù)。如，幫助中小微企業(yè)研究新利潤增長點的同時(當事者迷、旁觀者清)，規(guī)避財稅風險，處理合同糾紛，合規(guī)經(jīng)營，特別是幫助民營經(jīng)濟解決“融資難、維權(quán)難、合規(guī)成本高”等現(xiàn)實問題，提高企業(yè)利潤增長率與抗風險能力(查缺補漏)。在社會層面上，我們根據(jù)《民營經(jīng)濟促進法》第五十五條“建立健全、矛盾糾紛、多元化解機制”之規(guī)定。我們計劃重點推進“法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)扶困致富平臺”的創(chuàng)建和落地工作，通過“法務(wù)紅利進小區(qū)”等方式，打通法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈最后一公里，使更多國人方便隨時隨地享受到“法務(wù)紅利”，努力把糾紛等負能量問題化解在萌芽狀態(tài)。我們堅持"賦能當事人、賦能家庭、賦能企業(yè)，進千企萬家，化解糾紛又扶困致富"的核心價值取向，避免當事人因糾紛或打官司而陷入貧困、或妻離子散、或家徒四壁的境地。通過實踐積累了豐富的法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)經(jīng)驗。尤其是解決家庭婚姻糾紛和個人勞資等糾紛來減少社會矛盾，促進社會的和諧與穩(wěn)定，使更多國人以旺盛的體力和飽滿的精神為祖國的早日富強再立新功;在民生方面，法務(wù)紅利有助于提高國民的“整體分析、權(quán)衡利弊”主動化解矛盾的意識，減少維權(quán)等成本，使老百姓能夠方便地獲得合法的適當?shù)臋?quán)益，提高幸福生活的獲得感。例如：我們曾用簡潔有效的方式幫助化解了長達八年的三角債問題，使各方都享受到適當?shù)姆▌?wù)紅利，實現(xiàn)了皆大歡喜的結(jié)果。2025年9月21日在中國政法大學研修班學習期間，我用一分鐘一句話解決一宗十三年的物業(yè)訴訟焦點。2025年9月22日在中國政法大學研修班學習期間，我用兩句話破解了一宗投資一個多億拉扯八年的政府和企業(yè)之間結(jié)癥。類似的案例在我們實踐中不斷增多，顯示出良好的發(fā)展前景。

　　3，積極履行社會責任

　　我們“積極履行社會責任，自愿參與公益慈善事業(yè)”，對“烈士家屬及子女、軍人家屬及子女、功勛企業(yè)家及子女、見義勇為者及子女、五好家庭成員、勞動模范、道德楷模、獨生子女老人、孤寡老人、貧困人員、殘疾人、農(nóng)民工、受家暴人員”提供免費“法律咨詢和法務(wù)紅利技能培訓”。對渴望學習“法務(wù)紅利技能”的在校和應(yīng)屆大學生實行半費或酌情減免培訓費。

　　4，拜糾紛為師、拜案子為師、拜當事人為師

　　我們誠懇請社會各界人士監(jiān)督指導，在逐步完善中實現(xiàn)品質(zhì)有效提升。在擴大服務(wù)覆蓋面方面，我們采用個人、家庭以及企業(yè)法務(wù)紅利會員制度+企業(yè)法務(wù)紅利顧問+全員合伙人模式等多種措施，實現(xiàn)法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的全方位合理化的適當增長。我們還通過把“法務(wù)紅利工作室”設(shè)在小區(qū)，開展企業(yè)、家庭走訪，拜糾紛為師、拜案子為師、拜當事人為師等方式，重點以非訴和調(diào)解等樸素方式解決企業(yè)、家庭、民生中的實際問題。法務(wù)紅利將為中國特色社會主義事業(yè)的健康發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興提供源源不斷的“新鮮血液”。

　　總之，法務(wù)紅利不僅是企業(yè)的 “風險防控盾”，更是 “價值創(chuàng)造器”，通過多維度的功能和作用，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　(四)法務(wù)紅利專業(yè)人才需求與建設(shè)

　　隨著我國法治建設(shè)的深入和企業(yè)合規(guī)等需求的增長，法務(wù)紅利帶來了顯著的人才需求變化。以下是法務(wù)紅利專業(yè)人才需求的核心方向及相應(yīng)的建設(shè)策略：

　　1.法務(wù)紅利專業(yè)人才需求的核心方向

　　(1)專業(yè)化與國際化。企業(yè)對精通國際法律規(guī)則、跨境業(yè)務(wù)的涉外法務(wù)紅利專業(yè)人才需求旺盛，尤其是在國際貿(mào)易、海外投資等領(lǐng)域。(2)合規(guī)與風控。政策推動下，合規(guī)管理崗位需求激增，企業(yè)需要既懂法律又熟悉行業(yè)規(guī)則的復合型法務(wù)紅利專業(yè)人才。(3)新興領(lǐng)域。新能源、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)對了解行業(yè)特性的法務(wù)紅利專業(yè)人才需求明顯增加。(4)數(shù)字化能力。在線法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)平臺要求法務(wù)紅利專業(yè)人員掌握數(shù)據(jù)分析、信息技術(shù)等數(shù)字化技能。

　　2，法務(wù)紅利專業(yè)人才建設(shè)策略

　　(1)政策支持。政府應(yīng)出臺法務(wù)紅利專業(yè)人才激勵政策，提供資金補貼、落戶便利等措施，吸引和留住高端法務(wù)紅利專業(yè)人才。(2)教育與培訓。高校需優(yōu)化法學課程設(shè)置，加強法務(wù)紅利實踐教學;企業(yè)應(yīng)提供定期培訓，提升法務(wù)紅利專業(yè)人員的專業(yè)能力和數(shù)字化素養(yǎng)。(3)職業(yè)發(fā)展通道。企業(yè)需明確晉升路徑，建立科學的績效考核機制，增強法務(wù)紅利專業(yè)人員的職業(yè)歸屬感。(4)行業(yè)交流與合作。通過學術(shù)研討、跨區(qū)域協(xié)作等方式，促進法務(wù)紅利專業(yè)人才的經(jīng)驗共享和能力提升。(5)黨建引領(lǐng)。發(fā)揮黨建的凝聚作用，引導法務(wù)紅利專業(yè)人才積極參與社會服務(wù)，增強職業(yè)使命感。

　　總結(jié)，法務(wù)紅利為法務(wù)行業(yè)帶來了廣闊的新的發(fā)展機遇，但人才供需矛盾嚴重存在。通過政策激勵、教育優(yōu)化和職業(yè)發(fā)展支持，可有效提升法務(wù)紅利專業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)吸引力，為企業(yè)和社會發(fā)展提供堅實的法治保障。

　　3，培養(yǎng)法務(wù)紅利復合型人才

　　法務(wù)紅利的實現(xiàn)需要一支龐大的專業(yè)的法務(wù)紅利人才隊伍，這些人才需要具備“法律專業(yè)+問題導向+法律政策+國情民心+合理合情+法務(wù)紅利思維+民俗文化+熱忱服務(wù)意識” 等的復合型素養(yǎng)。

　　首先，必須具備豐富的法律知識，包括民商法、合同法、財稅法等方面的法律知識，能夠為企業(yè)、家庭和個人提供適當?shù)姆▌?wù)紅利指導。

　　其次，要有實際操作能力，熟悉糾紛化解技巧或訴訟流程等方式方法，能夠把法律條文轉(zhuǎn)化為具體的法務(wù)紅利計劃，如：我們?yōu)槊總€糾紛或案件制定完整的法務(wù)紅利預案，包括“目標設(shè)定、計劃制定、重要節(jié)點把控、事中檢查、風險預判、糾偏措施、監(jiān)督方式和化解方案等”環(huán)節(jié)，確保當事人能夠有尊嚴的享受到適當?shù)姆▌?wù)紅利;我們強調(diào)把復雜問題簡單化，通過整體分析、權(quán)衡利弊，幫助當事人避免不必要的內(nèi)外消耗，盡力避免“贏了官司輸了錢”的窘境。

　　第三、要對民俗文化有一定的了解，例如當?shù)氐拿袼變r值觀(面子、人爭一口氣)或調(diào)解傳統(tǒng)優(yōu)秀方法、家庭倫理等，在化解糾紛的過程中要考慮到法律框架和民間習俗，提高化解方案的可行性。最后，要有熱忱地服務(wù)意識，要有一顆樂善好施為人民服務(wù)的心，愿意為老百姓和中小微企業(yè)提供經(jīng)濟新增長的引擎功能服務(wù)。依據(jù)《民營經(jīng)濟促進法》第四十九條的“創(chuàng)新人才、培養(yǎng)模式”之規(guī)定，平臺正在籌備的“法務(wù)紅利商學院”在人才培養(yǎng)上采取“專業(yè)培訓+實習實訓+加盟合作+”的模式，其目的是“加強法務(wù)紅利技能培訓，擴大吸納就業(yè)”，在滿足自身經(jīng)營和發(fā)展需要的同時，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的“社會法務(wù)學者”“法務(wù)紅利專家”“培養(yǎng)符合個人、家庭和民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展急需要的法務(wù)紅利實用型專業(yè)人才”。這些人才可以在中國佺運法務(wù)實習、就業(yè)，也可以自行創(chuàng)業(yè)。我們“鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)”，并為需要幫助者提供全力幫扶。即：一方面與法學院校合作，開設(shè)專門的法務(wù)紅利培訓課程，為客戶提供滿足需要的法務(wù)紅利復合型人才。另一方面，借助平臺的實際案例，使人才在處理企業(yè)糾紛、家庭糾紛、個人問題等方面積累經(jīng)驗。

　　二、法務(wù)紅利對法治紅利的巨大補充作用

　　(一)法務(wù)紅利和法治紅利存在密切的聯(lián)系

　　法務(wù)紅利和法治紅利在內(nèi)涵、目標和作用機制上存在密切聯(lián)系，具體如下：

　　內(nèi)涵關(guān)聯(lián)：法務(wù)紅利主要指通過優(yōu)化法律服務(wù)供給、提升法務(wù)效率和質(zhì)量，為企業(yè)、家庭、個人和社會帶來的實際利益，如降低法律風險、提高運營效率等。法治紅利則是通過完善法治體系、加強法治實施，營造公平、透明、穩(wěn)定的法治環(huán)境，推動經(jīng)濟社會發(fā)展所產(chǎn)生的積極影響。二者均以法律為基礎(chǔ)，法務(wù)紅利是法治紅利在法律服務(wù)領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，法治紅利是法務(wù)紅利的宏觀背景和基礎(chǔ)保障。

　　目標一致：法務(wù)紅利和法治紅利都致力于促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。法務(wù)紅利通過為企業(yè)提供專業(yè)法律服務(wù)，幫助企業(yè)、家庭和個人防范風險、維護合法權(quán)益，推動其發(fā)展;法治紅利通過確立規(guī)則、保障公平競爭，為企業(yè)、家庭和個人等創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，二者共同服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

　　作用機制互動：法治紅利為法務(wù)紅利的實現(xiàn)提供制度基礎(chǔ)，完善的法律體系和穩(wěn)定的法治環(huán)境能讓法務(wù)紅利工作有法可依、有章可循。法務(wù)紅利的實現(xiàn)能促進法治紅利的釋放，企業(yè)依法經(jīng)營、維護權(quán)益有助于推動法治環(huán)境優(yōu)化，二者相互促進、相輔相成。

　　例如，《民營經(jīng)濟促進法》的實施增強了民營經(jīng)濟發(fā)展信心，構(gòu)建了平等競爭環(huán)境，這是法治紅利的體現(xiàn)。企業(yè)通過建立法務(wù)團隊、開展法律培訓等法務(wù)紅利工作，能更好地利用該法，享受法治紅利，同時也推動了法治環(huán)境的完善。

　　(二)提升法治紅利保障，促進營商環(huán)境的健康發(fā)展

　　法治紅利為營商環(huán)境提供“框架性保障”，明晰企業(yè)經(jīng)營活動的法律界限和權(quán)益邊界;而法務(wù)紅利則通過“沒有死角的精細服務(wù)”，將該框架轉(zhuǎn)變?yōu)榭煽吹靡姷慕?jīng)濟保障或新增長經(jīng)濟收入。在商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)會遇到各種各樣的法律風險，例如合同詐騙、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、財稅合規(guī)風險等，很多中小微企業(yè)都沒有一個專業(yè)的法務(wù)紅利團隊，他們很難發(fā)現(xiàn)并規(guī)避這些風險，從而使他們的運營受到很大的“黑洞”影響，“法務(wù)紅利”則全方位及時的彌補這一“黑洞”。如，在企業(yè)成立之初，提供股權(quán)、公司架構(gòu)、布局發(fā)展的相關(guān)工商意見、以及注冊后財稅法等方面合規(guī)的輔導，幫助企業(yè)規(guī)避“起步風險”以及不是在“獄中”，就是在去“監(jiān)獄”的路上窘境;在經(jīng)營過程中，為客戶提供合同審查和知識產(chǎn)權(quán)等方方面面需要保護的服務(wù)，防止糾紛的產(chǎn)生;在發(fā)生糾紛的過程中，提供化解或訴訟等適當方案的幫助，減少企業(yè)的維權(quán)等成本。

　　(三)優(yōu)化企業(yè)法務(wù)風險管理，提升企業(yè)運營效率

　　企業(yè)法務(wù)風險管理在企業(yè)經(jīng)營中占有重要地位，傳統(tǒng)企業(yè)，特別是中小微企業(yè)，經(jīng)常會因為法務(wù)風險管理的缺失而導致企業(yè)的運營效率下降或出現(xiàn)萬劫不復的境地，比如合同條款中存在的漏洞引起的長期訴訟消耗，員工之間的勞資等糾紛會影響到企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序，以及知識產(chǎn)權(quán)遭到侵權(quán)等。普通法務(wù)雖然清楚地界定企業(yè)所要承擔的法律責任和享受的利益，但是如何把這些風險融入到日常的經(jīng)營管理中，仍然需要專業(yè)法務(wù)紅利工作的支持。法務(wù)紅利工作通過為每個糾紛或案件制定完整的法務(wù)紅利預案，包括“目標設(shè)定、計劃制定、重要節(jié)點把控、事中檢查、風險預判、糾偏措施、監(jiān)督方式和化解方案等”環(huán)節(jié)，確保當事人能夠有尊嚴的享受到適當?shù)姆▌?wù)紅利。為企業(yè)的法務(wù)紅利管理提供最好的幫扶：根據(jù)不同的行業(yè)，對他們所遇到的具體法務(wù)風險進行分析，例如，制造行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等風險，服務(wù)業(yè)的勞工等糾紛風險，外貿(mào)企業(yè)的跨境合規(guī)等風險，并制定相應(yīng)的防范措施。利用法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的大數(shù)據(jù)監(jiān)控技術(shù)，對企業(yè)經(jīng)營過程中存在的法務(wù)風險進行實時追蹤，并對其進行預警;一旦出現(xiàn)糾紛，迅速啟動化解或者訴訟程序，降低糾紛對生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

　　(四)促進法務(wù)與經(jīng)濟的深度融合

　　法治紅利強調(diào)“法律約束和保護經(jīng)濟”，法務(wù)紅利則是促進“法律與經(jīng)濟的積極融合”，使其成為經(jīng)濟新增長的“助推器”。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的今天，企業(yè)所面臨的法律問題越來越多地和經(jīng)濟決策聯(lián)系在一起，如并購的法律盡職調(diào)查，跨國貿(mào)易的合規(guī)審查，新能源項目的政策對接，都要求法務(wù)服務(wù)和經(jīng)濟決策的深度融合。法務(wù)紅利工作以“嵌入式服務(wù)”的方式，把法務(wù)紅利支持融入到企業(yè)各項經(jīng)濟活動的每一個環(huán)節(jié)：在企業(yè)投資決策階段，對企業(yè)進行法務(wù)紅利可行性分析，幫助企業(yè)判斷項目是否合規(guī)和風險收益比例;在項目實施過程中，對項目進行全過程的法務(wù)紅利跟蹤，以保證項目的順利進行;在收益分配階段，通過稅收、稅務(wù)等方面適當?shù)姆▌?wù)紅利指導，協(xié)助企業(yè)合法、合理、合情地進行利潤分配;這一融合模式，不但使企業(yè)在經(jīng)濟決策上有更大的保障，同時也使法務(wù)紅利服務(wù)成為創(chuàng)造經(jīng)濟新價值的重要一環(huán)。

　　(五)解決民營經(jīng)濟發(fā)展促進中的實際問題 據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示：民營經(jīng)濟占我國國民經(jīng)濟總量比例達60%以上，但其發(fā)展過程中仍存在著“融資難、維權(quán)難、合規(guī)成本高、政策優(yōu)惠不能及時獲得”等現(xiàn)實問題，僅憑法治紅利的“框架性保障”很難及時徹底解決。據(jù)此，就需要通過法務(wù)紅利的“沒有死角的精準服務(wù)”予以突破。在融資方面，很多民營企業(yè)由于管理不規(guī)范，很難提供符合金融機構(gòu)需求的材料，從而影響融資的順利進行。法務(wù)紅利工作可以幫助企業(yè)規(guī)范財務(wù)報表，完善企業(yè)章程，清理資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，提高企業(yè)的融資資格，并與金融機構(gòu)和擔保平臺進行對接，為企業(yè)搭建“法律+金融+法務(wù)紅利”融資的橋梁;在維權(quán)上，當民營企業(yè)遇到合同違約和知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等時，因為維權(quán)成本高和時間長而放棄，而法務(wù)紅利工作則是將法務(wù)紅利資源整合起來，對維權(quán)過程進行優(yōu)化，有恰當?shù)姆绞教峁┮环N適當?shù)姆椒?，這樣既能減少企業(yè)的維權(quán)成本，同時也能讓民營企業(yè)更好地保護自己的合法權(quán)益。從合規(guī)角度看，民營企業(yè)特別是中小微企業(yè)難以負擔起專業(yè)的高昂的律師團隊費用，法務(wù)紅利工作以“共享法務(wù)紅利”的方式為企業(yè)提供低成本合規(guī)輔導，幫助企業(yè)規(guī)避稅收、勞動等方面的合規(guī)風險;在政策對接上，“法務(wù)紅利”幫助民營企業(yè)解讀稅收優(yōu)惠、行業(yè)支持等政策法規(guī)，使企業(yè)能夠及時享受到政策的紅利。例如，一家中型制造企業(yè)，由于不了解環(huán)保政策而面臨停產(chǎn)整改的風險，“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”不僅為其解讀環(huán)保法規(guī)，更協(xié)助其制定整改方案，與政府補貼政策對接，企業(yè)可以在3個月內(nèi)就完成整改并獲得200萬元環(huán)保補貼，避免停產(chǎn)損失。這一“問題導向”的法務(wù)紅利服務(wù)，有效地解決民營經(jīng)濟發(fā)展的痛點和難點，為民營經(jīng)濟的健康發(fā)展提供有力的支持。

　　在科技創(chuàng)新方面，我們注重“法務(wù)紅利”的理論提煉和實操中的技能考量，開展業(yè)務(wù)培訓等一系列科技研究以及實用性落實踐行。我們已經(jīng)完成了相關(guān)系統(tǒng)平臺的開發(fā)和完善，不斷提升服務(wù)的科技含金量。在品牌建設(shè)方面，我們邀請了世界冠軍安凱和中國冠軍王思佳擔任“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”品牌代言人，并通過線上線下多渠道多舉措推進品牌建設(shè)。我們堅持用實實在在的服務(wù)成果說話，通過案例積累和口碑傳播，不斷提升品牌影響力。我們相信品牌的力量。

　　總之，法務(wù)紅利通過專業(yè)化服務(wù)、創(chuàng)新供給、環(huán)境優(yōu)化和意識提升，從實踐層面豐富了法治紅利的內(nèi)涵，兩者相輔相成，共同推動社會治理現(xiàn)代化。我們對“法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈”的未來發(fā)展充滿信心，這種信心首先來自以習近平同志為核心的黨中央的堅強領(lǐng)導，依法治國和“法治紅利”有了前所未有的發(fā)展和體現(xiàn)。其次，法務(wù)紅利是各行各業(yè)以及老百姓的剛需用品。一個糾紛可能導致企業(yè)互損，甚至倒閉，家庭破裂，朋友反目等悲劇發(fā)生。不懂法者為企業(yè)埋下“地雷”;不懂法者婚姻破裂;不懂法者上當受騙等案例屢見不鮮。再次，我們認識到當事人是來解決問題的，不是來走程序的。根據(jù)《中華人民共和國民營經(jīng)濟促進法》中 “明確糾紛解決方式、推動科技創(chuàng)新、充分發(fā)揮賦能作用”之規(guī)定，中國佺運法務(wù)致力于為企業(yè)、家庭和個人提供全方位綜合問題解決方案，打破傳統(tǒng)法務(wù)服務(wù)模式的局限，通過深度融合政策、法律、法務(wù)、國情、公益、民俗等領(lǐng)域的資源和專業(yè)技能，打造高效協(xié)同解決實際問題的“法務(wù)紅利生態(tài)系統(tǒng)”。

　　三、法務(wù)紅利對國內(nèi)和國際經(jīng)濟新增長的引擎作用

　　(一)法務(wù)紅利與數(shù)字經(jīng)濟的緊密聯(lián)系

　　“法務(wù)紅利與數(shù)字經(jīng)濟的緊密聯(lián)系”指的是法律事務(wù)處理與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展之間相互促進、相輔相成的關(guān)系。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　法律為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提供保障。數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開完善的法律體系支持。例如，通過制定和完善數(shù)據(jù)隱私保護法、網(wǎng)絡(luò)安全法、知識產(chǎn)權(quán)保護法等，為數(shù)字經(jīng)濟中的數(shù)據(jù)使用、交易安全、創(chuàng)新成果保護等提供法律依據(jù)和保障，降低數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展中的風險和不確定性，促進數(shù)字經(jīng)濟的健康、有序發(fā)展。

　　數(shù)字經(jīng)濟推動法律創(chuàng)新：數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展也為法律領(lǐng)域帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，促使法律不斷創(chuàng)新和完善。例如，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，相關(guān)的法律問題層出不窮，如算法歧視、數(shù)據(jù)確權(quán)、智能合約等，需要法律界不斷研究和制定新的規(guī)則和制度來應(yīng)對。

　　法務(wù)紅利助力數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展。對于數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)來說，合理適當利用法律手段可以有效降低運營風險、提升競爭力，從而獲得“法務(wù)紅利”。例如，企業(yè)通過加強知識產(chǎn)權(quán)保護，能夠提升自身的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭力;通過合規(guī)經(jīng)營，能夠避免各種糾紛，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　數(shù)字經(jīng)濟為法務(wù)紅利工作提供新工具和手段。數(shù)字技術(shù)的發(fā)展也為法務(wù)紅利工作帶來了新的工具和手段，如人工智能法律檢索、合同智能審查、電子證據(jù)存證等，提高了法務(wù)紅利工作的效率和質(zhì)量。

　　總之，法務(wù)紅利與數(shù)字經(jīng)濟的緊密聯(lián)系是數(shù)字經(jīng)濟時代的必然趨勢，很難分割開來，兩者相互促進、共同發(fā)展。在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，企業(yè)、家庭、個人和社會需要充分認識到法務(wù)紅利工作的重要性，加強法律意識，合理利用法務(wù)紅利手段推動數(shù)字經(jīng)濟的健康發(fā)展，同時也需要不斷創(chuàng)新和完善法律體系，以適應(yīng)法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)發(fā)展的需求。

　　(二)法務(wù)紅利對中國新經(jīng)濟增長的引擎作用

　　1，在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的大背景下，法務(wù)紅利“保障創(chuàng)新、激活主體、優(yōu)化資源配置”已成為我國新經(jīng)濟增長的重要動力。首先，將法務(wù)紅利應(yīng)用到創(chuàng)新企業(yè)的利潤增長上，以及查缺補漏的損失上，專利申請、商標注冊和侵權(quán)維權(quán)等方面，對創(chuàng)新成果進行保護，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新動力，促進高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等新經(jīng)濟增長領(lǐng)域的發(fā)展。其次，法務(wù)紅利激發(fā)中小微企業(yè)和個體工商戶等企業(yè)的活力，降低他們的法務(wù)成本，減少他們的各種風險，使更多的企業(yè)能夠?qū)⒕性谧约旱慕?jīng)營和發(fā)展上，從而增加就業(yè)和產(chǎn)量。最后，通過法務(wù)紅利來優(yōu)化資源配置，通過解決企業(yè)糾紛，規(guī)范市場秩序，降低資源浪費，促進資金、技術(shù)、人才等資源向優(yōu)質(zhì)企業(yè)聚集，提高數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈運行的效率。

　　2，法務(wù)紅利通過以下多維度驅(qū)動中國新經(jīng)濟增長：

　　(1)直接經(jīng)濟效益。風險防控與損失規(guī)避，國有企業(yè)通過法務(wù)紅利工具處理各種糾紛，減少企業(yè)發(fā)展的不確定性。合規(guī)運營成本優(yōu)化，智能法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)提升合同管理效率，降低合規(guī)成本，釋放企業(yè)資源用于核心業(yè)務(wù)拓展和利潤新增長點上。

　　(2)戰(zhàn)略決策賦能。技術(shù)融合與創(chuàng)新AI合同審查系統(tǒng)使合同審核效率提升50%以上，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，例如華為、字節(jié)跳動等頭部企業(yè)已實現(xiàn)合同全生命周期智能管理?？缇硺I(yè)務(wù)支撐跨境電商企業(yè)通過法務(wù)紅利團隊應(yīng)對歐盟GDPR等法規(guī)，保障海外業(yè)務(wù)合規(guī)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：2024年我國跨境電商綜合試驗區(qū)達132個，同比增長26%。

　　(3)產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：新興產(chǎn)業(yè)護航科創(chuàng)板上市企業(yè)中，90%以上設(shè)立專業(yè)法務(wù)合規(guī)部門，保障生物醫(yī)藥、人工智能等領(lǐng)域技術(shù)轉(zhuǎn)化安全。區(qū)域協(xié)同長三角、粵港澳大灣區(qū)等通過專業(yè)法務(wù)協(xié)作機制，推動生物醫(yī)藥、高端制造等產(chǎn)業(yè)鏈集群發(fā)展。2025年一季度高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資增速超6.5%。

　　(4)數(shù)據(jù)安全基石。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：數(shù)字經(jīng)濟保障數(shù)據(jù)合規(guī)成本占企業(yè)科技研發(fā)投入比例從2020年的3%提升至2024年的8%，但換來數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值提升20%以上。知識產(chǎn)權(quán)保護華為2024年專利授權(quán)量全球第一，專業(yè)法務(wù)團隊主導的專利布局使其在5G標準必要專利中占比達18.4%。

　　典型案例：某手機企業(yè)通過專業(yè)法務(wù)團隊主導的專利訴訟，2024年在印度市場實現(xiàn)5G手機專利費率下降30%。某電池企業(yè)專業(yè)法務(wù)部門主導的海外投資合規(guī)體系，使其歐洲工廠建設(shè)周期縮短25%。當前北京、上海、深圳等地已試點法務(wù)AI大模型，預計2026年智能法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈市場規(guī)模將突破1000億元，成為新經(jīng)濟增長的 “隱形引擎”。

　　3，法務(wù)紅利對中國新經(jīng)濟增長的具體貢獻有哪些數(shù)據(jù)支持?法務(wù)紅利對中國新經(jīng)濟增長的具體貢獻數(shù)據(jù)支持主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1)經(jīng)濟效益與風險防控。企業(yè)引入法務(wù)紅利風險控制體系后，決策失誤率下降56%，合同履約效率提升72%。某制造業(yè)龍頭企業(yè)因合同條款疏漏單次損失超2.3億元，凸顯法務(wù)紅利數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系的戰(zhàn)略價值。

　　(2)合規(guī)運營與成本優(yōu)化。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：企業(yè)違規(guī)成本較五年前提升320%，合規(guī)體系成為企業(yè)生存底線。

　　(3)知識產(chǎn)權(quán)保護與創(chuàng)新。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛年均增長18%，單案賠償金額突破千萬元，專業(yè)法務(wù)團隊推動企業(yè)無形資產(chǎn)估值提升25%～40%。

　　(4)區(qū)域經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)集群。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：江海區(qū)2024年GDP增長3.4%。工業(yè)增加值增長7.2%，進出口總額增長4.3%，依托專業(yè)法務(wù)集聚區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。泉州智慧園區(qū)累計化解糾紛標的超16.8億元，案件審結(jié)率達92.8%，推動民營經(jīng)濟發(fā)展。

　　(5)數(shù)據(jù)安全與數(shù)字經(jīng)濟。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：數(shù)據(jù)合規(guī)成本占科技研發(fā)投入比例從3% 提升至8%，數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值提升20%以上。區(qū)塊鏈存證、AI 合同審查等技術(shù)使單案處理成本降低65%。

　　(6)市場規(guī)模與增長潛力。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)：2025年智能法務(wù)市場規(guī)模預計突破200億元，法務(wù)服務(wù)市場年增長超20%。全國每萬家企業(yè)僅對應(yīng)5.3家法律服務(wù)機構(gòu)，中西部存在較大服務(wù)缺口。

　　這些數(shù)據(jù)表明，法務(wù)紅利通過風險防控、合規(guī)運營、知識產(chǎn)權(quán)保護、區(qū)域協(xié)同和技術(shù)創(chuàng)新等多維度推動中國新經(jīng)濟增長，成為企業(yè)和區(qū)域發(fā)展的重要引擎。

　　(三)對國際新經(jīng)濟增長的引擎作用

　　隨著我國企業(yè)“走出去”步伐的不斷加快，跨國貿(mào)易和海外投資中存在的法律風險已成為制約我國企業(yè)國際化發(fā)展的一個重要因素，法務(wù)紅利為“跨境法律服務(wù)+國際規(guī)則對接”等各個方面提供支持。一方面，法務(wù)紅利為我國企業(yè)提供適當跨境合規(guī)指引，如歐盟 GDPR數(shù)據(jù)合規(guī)、美國“301條款”應(yīng)對、“一帶一路”沿線國家法律調(diào)適等，幫助企業(yè)規(guī)避境外各種風險，順利開展國際化經(jīng)營。另一方面，法務(wù)紅利促進我國法律和國際規(guī)則更加及時高效務(wù)實性接軌，在處理跨國糾紛時，既要考慮我國法律，又要考慮到國際慣例，謀求共贏，協(xié)助企業(yè)維護海外法務(wù)紅利權(quán)益，提高我國在國際事務(wù)中的發(fā)言權(quán)。此外，法務(wù)紅利還通過“化糾致富”的方式，有效地解決跨國貿(mào)易糾紛，降低國際貿(mào)易摩擦，促進國際市場穩(wěn)定繁榮。例如，我國某外貿(mào)企業(yè)與東南亞客戶因商品質(zhì)量糾紛僵持不下，“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”通過與當?shù)卣{(diào)解機構(gòu)的對接，結(jié)合國際商事規(guī)則和雙方風俗習慣，提出“質(zhì)量補足差價+長期合作優(yōu)惠”的解決辦法，不僅解決爭端，而且維護雙方的長期合作關(guān)系，促進跨境貿(mào)易的持續(xù)發(fā)展。這一“雙贏共贏、皆大歡喜”的跨國法務(wù)紅利服務(wù)模式，將為世界數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的發(fā)展注入新的動力。

　　法務(wù)紅利在國際經(jīng)濟新增長中發(fā)揮著多方面的引擎作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引國際投資。法務(wù)紅利通過完善的法律制度和高效的專業(yè)法務(wù)服務(wù)，為企業(yè)提供穩(wěn)定、透明、可預期的營商環(huán)境，降低投資風險，增強國際投資者的信心。例如，廈門通過建設(shè)海絲中央法務(wù)區(qū)，推出專項扶持政策，吸引了大量法務(wù)及泛法務(wù)機構(gòu)集聚，形成“引進來”與“走出去”雙向賦能的格局，促進了跨境投資并購等經(jīng)濟活動。例如，昆明中央法務(wù)區(qū)的建設(shè)也為南亞東南亞國家的企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，助力中國企業(yè)深耕海外市場，吸引更多國際投資。

　　2，降低企業(yè)運營成本。高效的爭議解決機制如調(diào)解和仲裁，能夠節(jié)省企業(yè)的時間和成本。例如廈門的 “調(diào)解 + 司法確認”機制成功化解了多起跨境糾紛，降低了跨境文書認證和執(zhí)行的繁瑣流程。昆明中央法務(wù)區(qū)通過提供一站式法律服務(wù)，減少了企業(yè)在不同環(huán)節(jié)尋找第三方機構(gòu)的成本。

　　3，推動產(chǎn)業(yè)升級與國際合作。法務(wù)與商業(yè)的深度融合促進了產(chǎn)業(yè)升級。例如廈門打造的“知識產(chǎn)權(quán)全鏈條服務(wù)體系”幫助企業(yè)應(yīng)對跨境電商侵權(quán)問題，推動了跨境電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。前海深港國際法務(wù)區(qū)通過構(gòu)建“兩中心一高地”的功能布局，提升了貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易、投資等領(lǐng)域的便利化，促進了法務(wù)紅利數(shù)字貿(mào)易等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　4，保障企業(yè) “走出去”。專業(yè)的法務(wù)紅利團隊為企業(yè)提供境外投資政策分析、合規(guī)指導等服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)避風險。例如，廈門的域外法查明中心助力企業(yè)在烏茲別克斯坦完成擔保權(quán)益登記，避免了投資風險。昆明中央法務(wù)區(qū)為企業(yè)提供南亞東南亞國家的法律保障，支持企業(yè)在該地區(qū)的投資和發(fā)展。

　　5，促進法治人才培養(yǎng)與交流。各地通過與高校合作培養(yǎng)涉外法務(wù)紅利專業(yè)人才，提升了法務(wù)紅利服務(wù)的專業(yè)化水平。例如，前海深港國際法務(wù)區(qū)通過人員出入境便利化等措施，促進了港澳及國際法務(wù)人才的交流。

　　6，推動國際規(guī)則制定與銜接。法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的建設(shè)推動了跨境法律規(guī)則的銜接。前海深港國際法務(wù)區(qū)探索不同法系、跨境法律規(guī)則的銜接，為國際經(jīng)濟合作提供了更順暢的法律框架。

　　7，提升城市和地區(qū)的國際影響力。法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的建設(shè)提升了城市的國際化水平。例如：廈門的海絲中央法務(wù)區(qū)影響力輻射全球，吸引了眾多國際機構(gòu)入駐。昆明中央法務(wù)區(qū)成為我國面向南亞東南亞輻射中心法務(wù)示范區(qū)。

　　總之，法務(wù)紅利通過優(yōu)化營商環(huán)境、降低成本、推動產(chǎn)業(yè)升級、保障企業(yè) “走出去”、培養(yǎng)人才、推動規(guī)則制定和提升國際影響力等方面，為國際經(jīng)濟新增長提供了重要的引擎作用。

　　(四)對人類新幸福生活的引擎作用

　　1，法務(wù)紅利的終極目的，在于通過保護權(quán)益，化解矛盾，穩(wěn)定社會、提高人類的幸福生活。

　　(1)對于個體來說，法務(wù)紅利幫助個體保護自己的勞動權(quán)利、知識產(chǎn)權(quán)和消費等權(quán)益，使其在工作和生活中不受到方方面面的傷害，從而增強安全感和獲得感。

　　(2)在家庭層面上，法務(wù)紅利藉由化解夫妻間的沖突、贍養(yǎng)及財產(chǎn)分配等議題，維持家庭和睦，減少因家庭糾紛而造成的民生疾苦。

　　(3)在社會層面上，法務(wù)紅利能夠減少社會矛盾、穩(wěn)定社會，推動社會的公平和正義更好地體現(xiàn)，使每個人都能夠在法治的環(huán)境下得到平等公平的發(fā)展。

　　(4)針對農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民工維權(quán)難的現(xiàn)狀， “中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”將通過下鄉(xiāng)普法、免費法律咨詢等方式，幫助農(nóng)民工追回欠薪，并指導他們簽訂規(guī)范的勞動合同，從源頭上預防欠薪問題。這樣的服務(wù)，既解決農(nóng)民工的實際困難，又讓他們感受到社會的公平和公正，提高他們的幸福指數(shù)。從更廣的角度來看，法務(wù)紅利通過構(gòu)建“人人皆知、人人會用、人人受益”的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)的良性循環(huán)，為人類新型幸福生活提供制度保障和實踐路徑。

　　2，法務(wù)紅利通過優(yōu)化營商環(huán)境、降低法務(wù)成本、提升服務(wù)效率和推動法治建設(shè)，成為推動人類新幸福的重要引擎，具體作用包括：

　　(1)經(jīng)濟發(fā)展加速器。降低企業(yè)法律風險，保障企業(yè)穩(wěn)健運營，促進投資和創(chuàng)新。優(yōu)化營商環(huán)境，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。提供涉外法務(wù)紅利服務(wù)，護航企業(yè) “走出去”，推動高水平對外開放。

　　(2)社會治理優(yōu)化器。完善多元解紛機制，化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。推動基層法治建設(shè)，提升群眾法治意識和幸福生活獲得感。

　　(3)民生服務(wù)增效器。提供便捷高效的法務(wù)紅利服務(wù)，降低個人和企業(yè)法務(wù)成本。創(chuàng)新法務(wù)服務(wù)模式，如線上化解、智能咨詢，提升法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的服務(wù)可及性。

　　(4)法治生態(tài)構(gòu)建者。整合法務(wù)紅利資源，形成專業(yè)化、全鏈條服務(wù)體系。培養(yǎng)法務(wù)紅利專業(yè)人才，推動法治與科技融合，提升行業(yè)競爭力。

　　法務(wù)紅利通過以上多維度作用，助力經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會全面進步，最終提升人類福祉。

　　四、法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)平臺的運作機制

　　(一)法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)體系

　　山西茂翔法律咨詢服務(wù)有限公司成立于2024年，是一家專注于為企業(yè)、家庭及個人提供法務(wù)紅利咨詢與糾紛化解服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)。我們提出了“法務(wù)紅利”這一數(shù)字經(jīng)濟理念，強調(diào)通過專業(yè)化的法務(wù)紅利支持，幫助客戶預防風險化解矛盾，實現(xiàn)適當法務(wù)紅利合法權(quán)益的有效維護。我們的宗旨是“展現(xiàn)佺運法務(wù)發(fā)展新力量，發(fā)現(xiàn)法務(wù)紅利增長新引擎”。

　　“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”是以法律法規(guī)為框架的全方位鏈條式民生生態(tài)法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系;是中國第一家研究型半公益性的互聯(lián)網(wǎng)+問題導向+法律政策+國情民心+合理合情+法務(wù)紅利思維+民俗文化+化糾致富+媒體監(jiān)督+大數(shù)據(jù)等的法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)全方位鏈式法務(wù)服務(wù)平臺，可根據(jù)“企業(yè)+家庭+個人”的需求提供個性化的法務(wù)紅利服務(wù)。我們已初步形成面向企業(yè)、家庭與個人的多層次法務(wù)紅利服務(wù)機制，并通過全國平臺建設(shè)，努力為中小微企業(yè)、家庭和個人提供優(yōu)質(zhì)的法務(wù)紅利和數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。致力于打造智慧法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)落地系統(tǒng)，努力幫助更多國人實現(xiàn)“就業(yè)穩(wěn)、收入穩(wěn)、生活穩(wěn)”的幸福生活。在企業(yè)服務(wù)方面，以“財稅法人利益”為重點，提供工商注冊、財稅合規(guī)、合同審查、知識產(chǎn)權(quán)保護、糾紛調(diào)解等全方位服務(wù)，特別是針對中小微企業(yè)推出“低成本法務(wù)紅利套餐”，降低企業(yè)法務(wù)門檻;家庭服務(wù)方面，以“財情婚法家”為中心，開展婚姻咨詢、分割財產(chǎn)、調(diào)解贍養(yǎng)糾紛，協(xié)助家庭解決矛盾，維護家庭和諧、促進社會更加穩(wěn)定;在個人服務(wù)方面，以“財業(yè)技法身”為核心，提供勞動維權(quán)、職業(yè)規(guī)劃、消費者權(quán)益保護、人身傷害賠償?shù)确矫娴姆?wù)。與此同時，該平臺以“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”等技術(shù)為基礎(chǔ)，建立了一種線上與線下相結(jié)合的法務(wù)紅利服務(wù)模式。線下，通過全國加盟店，為不同人群提供面對面咨詢、現(xiàn)場調(diào)解或訴訟支援等服務(wù)，保證不同人群的便捷。此外，引入媒體監(jiān)督機制，加強法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)服務(wù)的全過程監(jiān)控，保證法務(wù)紅利服務(wù)的質(zhì)量和公平。

　　(二)法務(wù)紅利分配機制

　　在法務(wù)紅利的分配上，遵循的是“公平、合理、合情、雙贏、共贏、皆大歡喜”的原則，以實現(xiàn)合伙人、服務(wù)商和用戶等的利益最大化。首先，在收費上，平臺采取“半公益+市場化”定價模式：面向低收入人群、中小微企業(yè)和貧困地區(qū)，提供免費或優(yōu)惠的法務(wù)紅利服務(wù)策略，體現(xiàn)半公益性質(zhì);以市場為導向，在個別項目上適當實現(xiàn)一些盈利，以保證平臺的可持續(xù)發(fā)展。其次，在利益分配上，平臺將一部分收入用于人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、技術(shù)升級和對公益服務(wù)的補貼，并對加盟者和作出貢獻的個人給予合理的補償，以激勵其工作積極性。最后，在紅利分享上，平臺以“化糾致富”的方式，幫助“企業(yè)、家庭和個人”解決現(xiàn)實中的實際問題，使服務(wù)對象直接享受到法務(wù)紅利帶來的經(jīng)濟效益，真正實現(xiàn)“服務(wù)創(chuàng)造價值，價值共享共贏”。

　　(三)半公益性質(zhì)的創(chuàng)新模式

　　作為國內(nèi)“中國第一家研究型半公益性加盟式法務(wù)紅利扶困致富平臺”，“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”在“公益屬性”和“可持續(xù)發(fā)展”兩個方面進行創(chuàng)新性創(chuàng)新：堅持民生導向，面向低收入群體、農(nóng)村地區(qū)、中小微企業(yè)開展免費法務(wù)紅利咨詢，以及農(nóng)民工欠薪維權(quán)、貧困家庭婚姻糾紛化解等公益服務(wù)，每年將拿出不低于營業(yè)收入1%～5%的收入用于公益服務(wù)，確保法務(wù)紅利惠及民生;該模式具有以下優(yōu)點：一方面避免純公益平臺“資金依賴于捐款，覆蓋范圍有限”的弊端;另一方面，避免單純商業(yè)平臺“重利而輕民生”的弊端，達到“公益為民，以商業(yè)養(yǎng)公益”的可持續(xù)性。比如，平臺將在貧困縣開展一項“法務(wù)紅利扶貧工程”，對當?shù)剞r(nóng)戶免費進行農(nóng)產(chǎn)品購銷合同審查、侵權(quán)維權(quán)等法務(wù)紅利服務(wù)，幫助農(nóng)戶規(guī)避銷售風險，同時還通過對縣城周邊中小微企業(yè)的財稅合規(guī)等方面的法務(wù)紅利服務(wù)獲取收益，反哺扶貧項目的運作，使公益服務(wù)能夠長期落地。

　　五、法務(wù)紅利對民生福祉的影響

　　(一)法務(wù)紅利與民生福祉的關(guān)系

　　法務(wù)紅利與民生福祉的關(guān)系在于通過法務(wù)紅利服務(wù)的優(yōu)化和普及，提升社會公平正義和民眾生活質(zhì)量。以下是兩者的主要聯(lián)系和具體體現(xiàn)：

　　1，維護社會公平正義。法務(wù)紅利服務(wù)通過非訴、樸素化解方式或通過訴訟、咨詢等方式，確保民眾在法律面前人人平等。對于弱勢群體，法務(wù)紅利援助提供必要支持，減少因經(jīng)濟條件差異導致的不公現(xiàn)象，使每個人都能平等地、有尊嚴地及時地通過法務(wù)紅利的方式方法維護自身權(quán)益。

　　2，保障民眾合法權(quán)益。民事法務(wù)紅利工作服務(wù)幫助民眾解決婚姻、繼承、合同糾紛等私人事務(wù)，提供專業(yè)法務(wù)紅利指導，預防和解決法務(wù)紅利問題。刑事法務(wù)紅利服務(wù)保障犯罪嫌疑人或被告人的合法權(quán)益，確保司法程序公正等。行政法務(wù)紅利服務(wù)幫助公民處理與行政機關(guān)的法律關(guān)系，維護其合法權(quán)益不受侵害。

　　3，促進社會和諧穩(wěn)定。法務(wù)紅利服務(wù)通過提供咨詢和代理，幫助民眾預防和化解糾紛，減少矛盾激化，維護社會秩序。法務(wù)紅利普及教育提高民眾的法治意識，促進公民自覺遵守法律，共同維護社會穩(wěn)定。

　　4，推動法務(wù)紅利服務(wù)普及。隨著法務(wù)紅利服務(wù)市場的擴大，尤其是下沉市場的發(fā)展，更多民眾能夠及時獲得法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈服務(wù)，滿足日常法務(wù)紅利的需求。政策支持和技術(shù)發(fā)展(如互聯(lián)網(wǎng)等)進一步降低了法務(wù)紅利服務(wù)的門檻，提升了服務(wù)效率和覆蓋面。

　　5，企業(yè)合規(guī)與民生福祉。企業(yè)合規(guī)管理的加強有助于防范各種風險，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，從而間接促進就業(yè)、經(jīng)濟增長等民生目標的實現(xiàn)。例如，保險公司的合規(guī)運營能更好地保障消費者權(quán)益。

　　總之，法務(wù)紅利通過完善法務(wù)服務(wù)體系、促進法律普及和企業(yè)合規(guī)，為民生福祉提供了多方面的支持。兩者相互促進，共同推動社會的公平、穩(wěn)定和發(fā)展。

　　(二)強有力增加人民幸福生活的獲得感及解決民生問題

　　民生福祉的核心在于“人民對幸福生活獲得感”。法務(wù)紅利平臺從解決人民群眾最為關(guān)注的日常生活中切身的權(quán)益保障問題出發(fā)，以法律為框架、用及時、高效的方式方法“預防風險、化解矛盾糾紛、解決實際問題、減少損失的同時、幫助其增長新的經(jīng)濟收入”、提高幸福生活的獲得感。在就業(yè)方面，平臺依據(jù)《中華人民共和國民營經(jīng)濟促進法》第四十九條的“創(chuàng)新人才、培養(yǎng)模式”之規(guī)定，正在籌備的“法務(wù)紅利商學院”，其目的是“加強法務(wù)紅利技能培訓，擴大吸納就業(yè)”，在滿足自身經(jīng)營和發(fā)展需要的同時，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的“社會法務(wù)學者”“法務(wù)紅利專家”，培養(yǎng)符合個人、家庭和民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要的法務(wù)紅利實用型專業(yè)人才，這些人才可以在中國佺運法務(wù)實習、就業(yè)，也可以自行創(chuàng)業(yè)。我們鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)，并為需要幫助者提供全力幫扶。同時，平臺為勞動者維權(quán)提供保障，如拖欠工資、工傷認定、勞動合同糾紛等。根據(jù)今年某省的數(shù)據(jù)，有92%的勞動者成功追回欠薪，平均維權(quán)時間由傳統(tǒng)訴訟的3個月縮短至1個月，甚至幾天，讓勞動者不再因為“維權(quán)難”而陷入生活困境;在消費領(lǐng)域，平臺向消費者提供維權(quán)指導，包括處理虛假宣傳和產(chǎn)品質(zhì)量問題等，幫助消費者獲得經(jīng)濟補償。

　　(三)家庭與婚姻危機的法務(wù)紅利獲得

　　家庭乃社會之基本單位，家庭和睦乃民生福祉之基，法務(wù)紅利平臺以“建立健全、矛盾糾紛、多元化解機制”模式，可有效化解家庭婚姻危機。對于婚姻糾紛，平臺并不是簡單的“勸和或勸離”，而是綜合運用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當?shù)氐娘L俗習慣，幫助當事人梳理“初衷初心、問題性質(zhì)、現(xiàn)實問題、意愿與未來或財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)”等焦點，提出既符合法律規(guī)定又符合雙方意愿的適當解決方案。例如，某夫妻因婚后財產(chǎn)分割而產(chǎn)生糾紛，平臺法務(wù)紅利專員不僅解讀《中華人民共和國民法典》關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的規(guī)定，也考慮到“照顧子女一方和弱勢一方”的地方習俗，提出“房產(chǎn)歸撫養(yǎng)子女一方，另一方得到合理補償”的法務(wù)紅利解決方案，最后實現(xiàn)皆大歡喜的結(jié)果，避免了因離婚給孩子等造成的傷害。在家庭矛盾調(diào)解中，該平臺注重“身心療愈+情感疏導+法務(wù)紅利引導”相結(jié)合。在處理贍養(yǎng)糾紛時，一方面向子女解釋《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》對贍養(yǎng)義務(wù)的規(guī)定，另一方面通過感情等交流使子女了解父母對贍養(yǎng)要求的理解，最終贍養(yǎng)各項事宜得到完善解決，及時提高傳統(tǒng)訴訟或調(diào)解的成功率。

　　(四)促進社會和諧

　　法務(wù)紅利平臺發(fā)揮“預防糾紛+化解矛盾+普法宣傳”三位一體的功能，支持社會的和諧與穩(wěn)定。在糾紛防范方面，該平臺還通過深入社區(qū)、企業(yè)和鄉(xiāng)村開展普法宣傳活動，幫助人們增強法律意識，減少糾紛的源頭;在解決矛盾的過程中，該平臺以樸素的方式化解優(yōu)先、訴訟輔助為手段，在基層化解大量的社會矛盾，防止矛盾升級成信訪或刑事案件，目前通過調(diào)解解決的糾紛80%都沒有進入訴訟程序，減輕司法機關(guān)的辦案壓力;在公平與正義上，平臺以低廉的成本向弱勢群體提供法律援助，保障弱勢群體平等獲得法務(wù)紅利的權(quán)利，防止社會“因貧失權(quán)”，促進社會公平正義得到更好地體現(xiàn)。我們將繼續(xù)完善法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈體系和平臺建設(shè)，為實現(xiàn)法治強國的目標貢獻力量。我們的愿景是努力使每個企業(yè)、每個家庭、每個人沒有糾紛、沒有訴累、沒有內(nèi)耗;努力幫助更多人享受到法務(wù)紅利，實現(xiàn)事業(yè)順利、家庭幸福的美好生活。

　　總之， 法務(wù)紅利是中國特色社會主義法治建設(shè)和民生保障的創(chuàng)新性實踐，是對法治紅利的重要補充。它以“主動性、雙贏性、民生性”為主要特點，以專業(yè)的法務(wù)紅利服務(wù)把法律條文轉(zhuǎn)變?yōu)槔习傩障猜剺芬姷膶嶋H權(quán)益，為企業(yè)經(jīng)營、家庭生活和個人發(fā)展提供全方位的保障，并以半公益的方式在“公益為民”和“可持續(xù)性發(fā)展”之間取得平衡，讓法務(wù)紅利產(chǎn)業(yè)惠及眾多企業(yè)和億萬人民。在現(xiàn)實價值上，法務(wù)紅利不僅能夠優(yōu)化營商環(huán)境，促進國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展，還能解決民營經(jīng)濟發(fā)展中遇到的諸多實際問題，增進民生福祉，成為促進社會公平和共同富裕的重要支持。在理論層面上，法務(wù)紅利目前尚屬世界首創(chuàng)，有望在未來能領(lǐng)取法務(wù)與經(jīng)濟領(lǐng)域的諾貝爾獎。在豐富法治建設(shè)內(nèi)涵的同時，把法治精神與民間文化和民生需要有機地結(jié)合起來，從而為構(gòu)建“法治中國”提供一條“實踐導向”的新路徑。

　　未來，隨著“中國佺運法務(wù)—法務(wù)紅利”平臺在全國范圍內(nèi)的布局不斷完善，法務(wù)紅利服務(wù)覆蓋范圍將進一步擴大，服務(wù)模式也將更加精細化和智能化。期望通過法務(wù)紅利的持續(xù)推進，逐步形成“人人皆知、人人用、人人受益”的法務(wù)紅利數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈系統(tǒng)，為中華民族偉大復興注入更加強大的“造血動力”，在法治保障中不斷增進民生福祉。(杜少領(lǐng)) 來源：企業(yè)家日報 責編：許順喜