2025浦東國際人才港論壇-人工智能產業人才論壇成功舉辦

12月6日下午，“2025浦東國際人才港論壇-人工智能產業人才論壇”在張江科學會堂舉行。本次論壇以“青年聚力·智匯浦東”為主題，聚焦青年力量與創業動能，匯聚高校教授、青年科學家、青年創業先鋒及產業領袖，通過產業推介、企業簽約、圓桌對話、報告發布、展區互動等多種形式，旨在激發創新潛能，推動技術與產業融合，為上海建設具有全球影響力的人工智能高地注入強勁動力。

本次論壇由浦東新區人才工作局指導、上海張江（集團）有限公司主辦，上海張江數智經濟發展有限公司、上海張江具身智能機器人有限公司、上海張江科學之門科技發展有限公司承辦，機器之心（上海）科技有限公司、上海市浦東新區工商聯張江人工智能商會協辦，中歐國際工商學院學術支持。

產業推介：以張江AI創新小鎮為核，筑強AI產業生態引擎

產業推介環節，上海市張江科學城建設管理辦公室副主任王嫻從發展概況、產業布局、服務生態、城市功能四個維度，詳細闡述了張江人工智能創新小鎮產業生態。張江科學城是上海建設國際科創中心的核心承載區，截至2024年底，其人工智能產業規模達1140億元，占上海全市1/4。當下，浦東正以張江人工智能創新小鎮為核心，打造全鏈條創新體系、全棧式人工智能產業鏈。通過AI基礎要素支撐、區域聯動協同、金融要素支持、城市宜居宜業等全方位賦能，張江人工智能創新小鎮致力于讓每一個AI夢想輕裝上陣、變成現實。

上海市張江科學城建設管理辦公室副主任王嫻

簽約聚力：以AI青年創業勢能為引，點亮AI創新策源群星

為加速前沿技術創新與場景應用落地的“雙向奔赴”，現場舉辦了張江人工智能創新小鎮青年人才創業項目入駐簽約儀式，集中展現一批由AI青年新銳力量領銜的AI項目如何依托浦東的生態支持踏上創業征程。在張江集團副總經理陳衡的見證下，云啟熹光、眾犀成城、數集魔方、拓橋科技、智元曜啟、藍色鯨魚、颶晟科技、莊生曉夢、芯思諾科技等9家企業完成入駐簽約。

主旨領航：以卓越育卓越為核，構建AI頂尖人才引育新范式

面對全球AI頂尖人才競爭白熱化的現實挑戰，如何系統性構建AI頂尖人才引育體系，已成為學界與產業界共同的關鍵命題。論壇現場，上海交通大學人工智能學院執行院長，上海交大工業技術創新研究院理事長，教授、博導王延峰先生為大家帶來題為“‘以卓越育卓越’：打造AI時代頂尖人才引育正循環”的主旨演講。他指出，AGI時代呈現“人才青年化”“團隊小型化”的典型特征，要圍繞“匯聚頂尖人才”“打通成長鏈路”“創新培育機制”“吸引拔尖生源”等做關鍵布局，打造人才匯聚、成長、培育的正循環。這一“引育并舉”的閉環思路，為構建AI頂尖人才引育新范式提供了可供借鑒的“交大方案”，其理念與上海打造全球 AI 人才高地的戰略目標深度契合。

上海交通大學人工智能學院執行院長，上海交大工業技術創新研究院理事長，教授、博導王延峰

圓桌論道：以無界共融為徑，共探具身進化之路與生態構建

具身智能是AI演進的下一個前沿，從追求技術領先到生態系統構建，決定這場競賽勝負的，不再是算法或硬件的單點突破，而是能否構建開放、協同、高效的產業生態。在圓桌對話環節，中歐國際工商學院決策科學與管理信息系統教授譚寅亮擔任主持人，和上海交通大學人工智能研究院長聘教軌助理教授穆堯，靈心巧手聯合創始人、首席AI架構師蘇洋，鏡識科技創始人兼首席科學家、浙江大學教授王宏濤，上海電氣中央研究院機器人技術團隊項目負責人王韜涵，香港通材科技有限公司創始人及CEO楊斯宇，圍繞“無界·共融：具身智能的進化路徑與生態構建”展開深入討論。

上海交通大學人工智能研究院長聘教軌助理教授穆堯指出：在具身智能實現真正泛化的路上，Scaling Laws與通用世界模型的兩種路徑并不沖突，而是相輔相成。強化學習是具身智能走向落地的重要支撐，但當前強化學習更多依賴仿真引擎，未來基于世界模型的強化學習將會使具身智能在很多操作任務上超越人類。

靈心巧手聯合創始人、首席AI架構師蘇洋認為：具身智能可以簡單分為三個階段：一是能“動”，二是會“做”，三是“自學習”。靈巧手走向通用泛化的過程中，“做”的階段當前已經實現，而“自學習”的泛化還需要兩年時間以上，在這條路上，靈心巧手將會一如既往地支持具身智能產業生態的良性發展。

鏡識科技創始人王宏濤教授認為，人形機器人的終極愿景不應局限于對單一應用場景的適配，而是構建一種超越自然生物機能極限的“超物種”載體。正如互聯網通過鏈接個體聚合了人類語言數據，人形機器人將作為人類意志的物理延伸（替身），將離散的個體行動鏈接為一張物理網絡。通過這一網絡，我們能捕捉并匯聚人類的決策與操控數據，使其轉化為具備統計顯著性的高質量語料。這不僅賦予了人類超越肉體的作業能力，更為具身智能大模型提供了真正不可或缺的行為數據基石。

上海電氣中央研究院機器人技術團隊項目負責人王韜涵從工業視角出發，表示具身智能可以概括為三個階段：實驗室—機器人量產/應用探索—應用生活化/產業化。針對柔性交互問題的解決方案，短期看，不會出現一個萬能AI模型，既能理解物理、環境性質，又能預測形變，現階段最優的解決方式是充分結合現有的AI模型技術及傳統物理控制方法。

來自香港的通材科技有限公司聯合創始人及CEO楊斯宇談到：現實生活中的新物質材料的發展也會逐漸與智能相融合，機器人會朝著像人的方向越走越遠，最終來看，未來具身智能的進化路徑會走向全感知、全柔性的發展路線。

新銳對話：以聚合共生為策，激發AI理論到價值的實踐躍遷

從前沿理論研究到真實產業價值創造，青年科研者與創業者扮演的角色和地位正愈發重要。在青年新銳對話環節，機器之心聯合創始人、主編李亞洲擔任主持人，與靈初智能聯合創始人陳源培、蒙特利爾大學 & Mila 副教授劉邦，圍繞“聚合·共生：AI青年如何打造‘前沿理論’到‘價值落地’”展開熱烈對話。

靈初智能聯合創始人陳源培表示：AI雖然剛開始產業化，但今年的發展是遠超預期的。在工業界，以前會把協作流程分得很細，但借助AI技術，其界限正變得愈發模糊。作為00后具身智能領域的創業者，他以自身經歷為例，談到選擇相信具身智能賽道的資本一般同時會相信年輕人。他希望有創業想法的AI青年要盡早起步、堅持長期主義，并學會和AI共存。

蒙特利爾大學 & Mila 副教授劉邦指出：“快”和“變”是對今年AI發展的最大印象——技術發展日新月異，尚未形成統一標準。他從博士期間的NLP研究經歷講起，談到選擇切入基礎智能體并利用AI輔助科學等領域的應用賽道，是堅持一脈相承技術路線的體現。針對AI青年創業，他對此也有深刻思考：一是計劃創業的項目價值是否會被大模型公司快速覆蓋；二是自身及團隊是否具備核心技術壁壘。

報告發布：以AI人才趨勢洞察為標，明晰AI產業未來航向

在論壇上，上海啟慧人才咨詢有限公司咨詢事業部部長洪子皓發布《2025浦東新區人工智能人才發展趨勢報告》。此報告從全球人工智能產業及人才情況出發，結合國內主要城市群和上海及浦東人工智能產業和人才情況，歸納整理了2025年浦東人工智能產業人才發展的趨勢：在中國AI人才成全球核心力量、且長三角、京津冀、粵港澳為中國AI產業人才集聚地的背景下，浦東人才總量領跑全市；本土AI人才替代效應初現；AI企業以研發人員為主，高薪高學歷趨勢凸顯，且青年人才占比超六成；隨著技術飛速迭代進一步引發人才質量緊缺，急需緊缺人才聚焦于大模型、具身智能等關鍵領域，除算法工程師外，AI產品經理等復合型人才同樣需求迫切，預計未來三年張江AI創新小鎮人才缺口達萬人以上。

上海啟慧人才咨詢有限公司咨詢事業部部長洪子皓

此外，在大會特設的AI企業展臺互動專區，傅利葉智能等多家企業亮相，全面展示了AI企業的人才梯隊建設情況、最新AI產品等。

本場“人工智能產業人才論壇”通過多維度、深層次的探討與交流，成功搭建起產、學、研溝通合作的橋梁，為青年人才培養、前沿技術突破與落地實踐提供了可供借鑒的思路與經驗，助力浦東匯聚AI青年力量、釋放AI創業動能，為上海建設全球影響力的人工智能高地注入新動力。