企業(yè)遇到難題，轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)在......

“現(xiàn)在街道不僅幫我們爭(zhēng)取了線下專場(chǎng)招聘會(huì)的機(jī)會(huì)，還‘手把手’教我們申報(bào)用工補(bǔ)貼，連求職者的初篩都幫著捋，這種省心又省力的服務(wù)，幫我們解了燃眉之急。”上海艾龍科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“艾龍科技”）負(fù)責(zé)人介紹。

類似的企業(yè)招聘服務(wù)，正是涼城新村街道優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)。近年來(lái)，涼城新村街道以企業(yè)需求為導(dǎo)向，通過(guò)常態(tài)化走訪、精準(zhǔn)化施策、全程化跟蹤，為轄區(qū)企業(yè)打通引才留人“最后一公里”，支持區(qū)域創(chuàng)新主體高質(zhì)量發(fā)展。

成立二十余年的艾龍科技，是涼城新村街道轄區(qū)內(nèi)的“老牌”科技力量，長(zhǎng)期深耕技術(shù)服務(wù)、新材料研發(fā)及高性能纖維復(fù)合材料制造領(lǐng)域。近期，企業(yè)正籌備拓展多用途碳纖維制品新業(yè)務(wù)，進(jìn)一步發(fā)掘市場(chǎng)潛力，并計(jì)劃引進(jìn)一批熟悉新材料行業(yè)、具備創(chuàng)新思維和實(shí)操能力的青年人才，更快打開(kāi)業(yè)務(wù)新局面。

可招聘一開(kāi)始，就遇到了難題。企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)存在一定的“信息壁壘”問(wèn)題，難以做到精準(zhǔn)對(duì)接，溝通效率也會(huì)受到影響。“我們更希望和求職者有面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，可以精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)人群。同時(shí)我們對(duì)相應(yīng)的人才政策也不是很熟悉，希望得到更多的指導(dǎo)幫助。”

艾龍科技的訴求，在涼城新村街道營(yíng)商辦的常態(tài)化企業(yè)走訪中被逐一記錄。“企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力，但缺渠道、缺政策對(duì)接，這正是我們服務(wù)要發(fā)力的地方。”

一方面，街道營(yíng)商辦依托就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，安排企業(yè)參與人才專場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)直接和求職者面對(duì)面溝通，現(xiàn)場(chǎng)收到10余名求職者投遞的簡(jiǎn)歷。另一方面，向企業(yè)推送市、區(qū)兩級(jí)人才引進(jìn)與用工補(bǔ)貼政策，涵蓋“企業(yè)用工補(bǔ)貼”“青年人才安居”等方面，指導(dǎo)企業(yè)用好惠企資源，降低用人成本。

“街道安排了營(yíng)商專員全程跟進(jìn)，協(xié)助我們篩選適配人才，有效提升了人崗匹配效率。還多次‘送政策上門’，及時(shí)解答疑問(wèn)，這種貼心又省心的服務(wù)，讓我們對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展更有信心。”企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

艾龍科技的引才難題破解，是涼城新村街道深化企業(yè)服務(wù)的縮影。據(jù)介紹，今年以來(lái)，街道營(yíng)商辦已累計(jì)走訪轄區(qū)企業(yè)549家，辦結(jié)企業(yè)人才招聘、政策對(duì)接等訴求41條，通過(guò)搭建線下招聘專場(chǎng)、推送惠企政策、協(xié)助人才安居等舉措，著力破解企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題。

街道營(yíng)商辦介紹，未來(lái)將繼續(xù)優(yōu)化企業(yè)服務(wù)機(jī)制，聚焦企業(yè)人才引進(jìn)、政策對(duì)接等核心需求，為轄區(qū)企業(yè)提供更精準(zhǔn)、便捷、高效的服務(wù)支持，助力企業(yè)引才、留才、用才更高效、更安心，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)能。

記者：劉逸

圖片：AI制作

編輯：劉逸