臨時教練要贏球，傷病潮卻送機會！楊瀚森這次必須中用

開拓者隊官方宣布，將楊瀚森從發展聯盟召回，有望出戰今天同灰熊的比賽。社交媒體上立刻炸開了鍋。有人歡呼：“終于等到這一天！”有人擔憂：“別又坐冷板凳。”更有人習慣性質疑：“不就是用來刺激克林根的？”這種反應再熟悉不過了。

自從楊瀚森踏入NBA，圍繞他的討論似乎總在兩個極端間搖擺——要么神化，要么貶低；要么抱怨“不給機會”，要么幻想“一戰成名”。但真實的NBA，遠比這些簡單的情緒來得復雜和殘酷。

在楊瀚森被下放發展聯盟之前，他在開拓者的處境用一個詞概括就是：邊緣。場均4.7分鐘，1.8分1.2籃板，這樣的數據單冰冷得讓人不忍直視。但有意思的是，當他在發展聯盟打出場均20+7+7的全面表現后，不少人的第一反應不是欣喜，而是質疑：“為什么早不用他？”

這問題得從兩個角度回答。從斯普利特教練的角度看，他不過是個“臨時工”。這位賽季中期接手的代理主帥，正處在職業生涯的關鍵節點。他的教練席前沒有擺著“長期合同”，只有一份“試用期考核表”。這張表上最重要的指標只有一個：贏球。

這種情況下，教練的選擇邏輯極其簡單：用最靠譜的人，爭取最多的勝利。當球隊還能與對手僵持到最后一刻時，憑什么要冒險用一個防守端仍有明顯漏洞的新秀？

換個位置想，如果我們是斯普利特，面對老板“必須贏球轉正”的壓力，會怎么做？答案不言而喻。

一個球員從邊緣走向核心，往往需要一個偶然的缺口，加上必然的準備。但真正的問題是：他準備好了嗎？

對于楊瀚森來說，真正的挑戰現在才開始。緊急召回只是拿到了一張臨時通行證，要想將它變成長期簽證，他必須在接下來的比賽中做好三件事：

第一，防守端不出錯。這是新秀獲得信任的第一道門檻。不需要他成為防守大閘，但至少不能成為對手重點攻擊的漏洞。擋拆換防時的位置感、籃板卡位的基本功、防守溝通的積極性——這些細節決定了他能否留在場上。

第二，進攻端有亮點。楊瀚森在發展聯盟展現出了不錯的組織能力和外線潛力。在NBA層面，他需要將這些轉化為可依賴的武器。哪怕只是一手穩定的中距離，或是一次精妙的策應助攻。

第三，展現學習能力和適應性。NBA教練最看重年輕球員的不是天賦有多高，而是“能不能教”。

如果能做到這三點，哪怕每場只有10-15分鐘的時間，他也能在球隊輪換中占據一席之地。而一旦他證明自己值得培養，開拓者現有的內線陣容很可能會進一步調整。

開拓者的內線危機為他打開了機會之門，但門后的路能走多遠，完全取決于他自己。這一次，機遇已經擺在面前，現在的問題很簡單：楊瀚森，能否在不長的出場時間把握住機會？