招金共建黃金珠寶產業學院，招遠娃學了好就業嗎？

12月1日，煙臺黃金職業學院與山東招金金銀精煉有限公司共建的黃金珠寶產業學院正式揭牌成立。

對于許多招遠家庭而言，學院的名號或許并不陌生，但大家最牽掛的核心問題是：這所產業學院建成后，孩子未來的就業前景是否可觀？能否在家門口實現高質量就業？

可以說，這所產業學院的辦學實力堪稱雄厚。牽頭建設的山東招金集團，不僅是招遠本土的龍頭企業，更是全國黃金行業的標桿企業，綜合實力雄厚；合作方煙臺黃金職業學院，素有“黃金行業第一校”之稱，多年來為國內黃金珠寶行業輸送了大量專業人才。

此次雙方攜手共建產業學院，并非形式化合作，而是深度踐行“校企一體”發展理念。

山東招金集團副總經理、學院董事長欒文敬在揭牌儀式上明確表示，產業學院將圍繞“服務產業、育人為本、產教融合、創新發展”的十六字方針，重點構建“雙主體”育人新機制、打造“模塊化”課程新體系、建設“共享型”實訓新基地、培育“雙師型”教學新團隊、搭建“產學研用”服務新平臺，真正實現“校企一體、命運與共”。對學生而言，這種辦學模式意味著自入學起便能接受行業頂尖資源的培育，為人才培養質量提供了堅實保障。

山東招金金銀精煉有限公司總經理錢虎指出，產業學院的成立標志著雙方從“校企合作”走向“產教融合共同體”的關鍵一步。他表示，企業方將全力支持產業學院建設，在共建育人機制、實訓基地、師資隊伍、科研平臺和完善治理機制等五個方面深度參與，共同培育行業未來所需的能工巧匠。

煙臺黃金職業學院院長王建國強調，學校將秉持“共生·共建·共享·共進”的理念，力爭將產業學院建設成為人才培養的高地、技術創新的平臺和產教融合的典范。

此前，煙臺黃金職業學院珠寶與藝術系已于2025年9月與夢金園黃金珠寶集團合作開設訂單班，便是這種培養模式的成功探索。通過“課堂+車間”的聯動模式，將夢金園的行業經驗、工藝標準、企業文化融入日常教學，讓學生從入學起就建立清晰的職業認知，提前適應崗位需求。

或許有家長疑惑，黃金珠寶行業在招遠的發展空間究竟如何？答案毋庸置疑。

招遠作為“中國金都”，黃金產業總產值早已突破千億元大關，上下游產業鏈完善，相關企業眾多。值得關注的是，山東招金金銀精煉有限公司正在建設總投資3.9億元的“黃金珠寶首飾超級美學工廠”，項目建成后將實現從生產加工到展覽銷售的全鏈條覆蓋，屆時將產生大量技術型、技能型人才需求。

從煙臺黃金職業學院過往就業數據來看，2025年校園雙選會共近吸引近400家優質企業參會，帶來涵蓋文化創意、黃金珠寶、智能制造等領域的2萬余個崗位，最終3000余名畢業生與企業達成入職意向。不少畢業生入職本地黃金企業后，年薪可達8萬元以上，充分印證了本地黃金行業的就業潛力。

從行業發展大背景來看，黃金珠寶行業的前景十分廣闊。而招遠的黃金產業憑借深厚積淀，在全國市場中占據重要份額。

值得注意的是，黃金珠寶行業的人才培養已形成完整體系，不僅職業院校紛紛布局相關專業，中國地質大學（武漢）這樣的211高校也設立了珠寶學院，從本科、碩士到博士階段均有完善的人才培養體系，2004年更在國內率先設立寶石學二級學科博士點，這表明行業對高層次人才的需求持續增長，并非“青春飯”行業。天津職業大學黃金珠寶學院2019年成立時，便是為彌補當地上千家珠寶經銷商的專業人才缺口，而招遠的產業基礎更為扎實，人才需求規模只會更大。

綜合來看，黃金珠寶產業學院的成立，不是簡單的掛牌，而是從機制到課程、從師資到實訓的深度產教融合。對于招遠的學子而言，這無疑是多了一個在家門口就能接觸優質行業資源、獲得高質量技能培養、并擁有明確就業渠道的重要選擇。

它是否能成為人才培養的高地和產教融合的典范，尚需時間檢驗。但可以肯定的是，選擇這里，意味著選擇了一條與區域黃金支柱產業同頻共振、與企業需求緊密綁定的成長路徑。對于關心孩子務實就業的招遠家長來說，這所學院的未來，值得密切關注與期待。

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