是公益還是噱頭？拆解唯秦秘“百人免費(fèi)計(jì)劃”背后的三重誠意

來源：商業(yè)社會責(zé)任觀察 | 視角：動機(jī)分析、承諾驗(yàn)證、行業(yè)影響

近日，唯秦秘商學(xué)院推出的“免費(fèi)培訓(xùn)100位養(yǎng)發(fā)師并包就業(yè)”計(jì)劃，在行業(yè)內(nèi)引發(fā)熱議。在各類付費(fèi)培訓(xùn)大行其道的今天，如此“慷慨”的舉措難免令人心生疑慮：這究竟是一次真槍實(shí)彈的公益行動，還是一場精心策劃的品牌噱頭？本報(bào)記者通過多方調(diào)查與邏輯推演，認(rèn)為該計(jì)劃展現(xiàn)了超越常規(guī)營銷的“三重誠意”，其真實(shí)性值得深入審視。

唯秦秘商學(xué)院副院長王坤

第一重誠意：對行業(yè)痛點(diǎn)的“真回應(yīng)”，而非概念炒作。

當(dāng)前養(yǎng)發(fā)行業(yè)面臨的核心矛盾，是市場快速增長與專業(yè)人才極度匱乏之間的鴻溝。大量從業(yè)人員未經(jīng)系統(tǒng)訓(xùn)練，導(dǎo)致服務(wù)水平參差不齊，損害了消費(fèi)者信任與行業(yè)聲譽(yù)。唯秦秘作為行業(yè)深度參與者，選擇以“免費(fèi)培訓(xùn)”這一最直接、門檻最低的方式，為行業(yè)批量輸送經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練的合格人才。其課程長達(dá)1-3個月，覆蓋頭皮生理學(xué)、實(shí)操手法、服務(wù)流程等完整體系，旨在培養(yǎng)“即戰(zhàn)力”。如果僅為噱頭，大可舉辦幾場短期講座或體驗(yàn)課，而非投入巨大資源進(jìn)行長周期、重實(shí)操的深度培訓(xùn)。這種針對行業(yè)根本性難題的投入，體現(xiàn)了其解決實(shí)際問題的初衷。

唯秦秘王坤老師培訓(xùn)學(xué)員

第二重誠意：對參與者風(fēng)險(xiǎn)的“真歸零”，而非轉(zhuǎn)移成本。

公眾對“免費(fèi)”最大的疑慮，在于是否存在隱形消費(fèi)或捆綁陷阱。唯秦秘此次計(jì)劃明確公示“0培訓(xùn)費(fèi)用”，并將“包就業(yè)分配”寫入承諾。記者調(diào)查其合作企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)現(xiàn)，其已與上百家品質(zhì)門店建立人才輸送通道，確保了就業(yè)出口的真實(shí)性。更關(guān)鍵的是，它實(shí)質(zhì)上為學(xué)員承擔(dān)了全部的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)員無需預(yù)付高額學(xué)費(fèi)，也無需在結(jié)業(yè)后獨(dú)自面對激烈的求職市場。這種將風(fēng)險(xiǎn)從個體轉(zhuǎn)移至品牌方的做法，需要強(qiáng)大的資源整合能力和兌現(xiàn)承諾的決心，絕非短期噱頭所能支撐。

第三重誠意：對品牌長期主義的“真投資”，而非短期獲客。

從純商業(yè)角度看，這無疑是一次成本高昂的投入。但其回報(bào)周期和模式，指向了長期品牌價(jià)值。首先，這100名學(xué)員進(jìn)入全國各地門店后，其規(guī)范的服務(wù)將直觀展示唯秦秘的專業(yè)性，為品牌贏得口碑與信任。其次，這是構(gòu)建行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略舉措。通過輸出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)生，唯秦秘有望在事實(shí)上引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)規(guī)范，提升其行業(yè)話語權(quán)。最后，這是一次深入的人才儲備與生態(tài)構(gòu)建。優(yōu)秀學(xué)員可免費(fèi)扶持成為其加盟商、培訓(xùn)師或合作伙伴。這種將公益投入轉(zhuǎn)化為長期品牌資產(chǎn)和行業(yè)生態(tài)建設(shè)的思維，展現(xiàn)了超越短期銷售的戰(zhàn)略視野。

唯秦秘王坤老師親自授課

唯秦秘的百人計(jì)劃，表面看是“賠本買賣”，實(shí)則是一場圍繞“人才”與“標(biāo)準(zhǔn)”展開的、精心設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略性公益。它用真金白銀的投入，回應(yīng)了真問題，承擔(dān)了真風(fēng)險(xiǎn)，并謀求真回報(bào)——這種回報(bào)是品牌聲譽(yù)、行業(yè)地位和人才生態(tài)的長期價(jià)值。在流量噱頭充斥的時(shí)代，這種笨功夫、重投入的務(wù)實(shí)之舉，反而顯露出其難得的誠意與長期主義。