湖北
中足聯一連發布多項政策文件，為2026賽季職業聯賽定調。最引人注目的當屬延續此前政策的“限薪令”和“限投令”：中超俱樂部年度總支出不得超過6億元，國內球員頂薪500萬元，外援個人年薪不得超過300萬歐元。
與此同時，2026賽季外援政策大概率保持不變，繼續執行“6555”方案：單季累計注冊最多6名外援，單個窗口同時注冊最多5名外援，單場最多報名5名外援并全部登場。曾經的中超聯賽是“金元足球”的代名詞。數據顯示，2011年后中超陷入“燒錢競賽”，俱樂部年均虧損高達4.4億元，球員薪資占運營成本比例一度達68%。
有投資人估算，如果“限薪令”執行到位，俱樂部光在球員薪水上的支出就能減少近一半。 這對于那些真心希望聯賽健康、而非盲目燒錢的投資人來說，反而是一種解脫。2026賽季外援政策將保持延續性。中超繼續執行“6555”外援政策：單季各俱樂部累計可最多注冊6名外援，單個窗口期同時注冊最多5名外援，單場比賽可報名5名外援，同時最多5名外援出場。
中甲聯賽外援政策同樣保持不變：各俱樂部單季累計可最多注冊4名外援，單個窗口期可最多注冊3名外援，單場比賽可同時最多報名3名外援、同時最多登場3名外援。真正加碼的是薪資限制。中超外援個人稅前年薪上限為300萬歐元，全隊外援薪酬總額不得超過1000萬歐元。
此次新規最引人關注的是其“史上最嚴”處罰措施。中足聯明確規定，一旦發現俱樂部簽訂“陰陽合同”或違規發放薪水，涉事俱樂部當賽季成績將被取消，并強制降級，涉事球員將禁賽24個月。
為防范灰色操作，新規要求球員每次收取任何合同之外、價值超過一萬元人民幣的現金或物品，必須事先通過俱樂部向中足聯申報。俱樂部送房送車等行為都將受到嚴格監管。中足聯還將運用區塊鏈技術實現合同備案透明化，從技術層面杜絕“陰陽合同”的可能性。這一舉措回應了此前限薪政策執行中的漏洞，確保規則公平性。本土球員層面，薪資回歸理性后，競爭焦點將從“薪資博弈”轉向競技實力提升，更多年輕球員有望獲得上場機會。
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