常年漂泊在外的工程人想安穩下來？進地方國企！

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工作這么多年了，天南海北也闖蕩過了，感覺自己的心態有點老了，現在主要是求穩了，不像年輕的時候那么生猛了：

真是應了那句話：我年輕的時候，以為世界是我的，兜兜轉轉一大圈，才發現自己多么渺小。

古話說家貧走四方，這話確實也有道理，但是也要注意步子不要邁得太大，要求不要太不切實際，理想可以有，但也要考慮現實。

農村出來的娃，能在家鄉省會城市或者地級市站穩腳跟安個家，完成從農村到城市的躍遷，不讓子女再走自己的老路，就已經很好了。

不是一定非要在一線城市或者特大城市有房有車才叫成功，一個從農村出來的三無人員，能在城市里站住腳，培養好子女后代，就以后很不容易了。

我說這些是因為，突然發現，很多工程人走南闖北四處漂泊，可能經濟上是把家庭撐起來了，但在陪伴和子女教育上又缺失了很多。

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工程人如何做好工作和生活的平衡呢？

單就工程行業來說，最好的選擇當然是考公考編進體制內，起碼有個下限的保障。

但是這條路也很難走，千軍萬馬過獨木橋，而且進體制內，以我們這些農村娃的政治智慧，估計一輩子也就是個科員的命。

其實如果不怕吃苦，可以考慮本地的那些國企，省一級的建工集團都不說了，重點考慮市屬、區屬、鄉鎮的企業，城投、交投這些甲方企業可能進不去，去這些企業的下屬施工單位還是有機會的。

這些企業工作地點穩定，工作內容也不復雜，比起那些中字頭和省字頭的央國企，工作強度也小很多。

進到這樣的企業之后，咬緊牙根堅持個五年以上，別人不愿意干的臟活累活，自己主動去做，別人下班就回家（這種企業的職工大部分也都是本地人，懂的都懂），你就在工地板房或者工地旁邊的廉價出租屋里看書考證，提高自己的硬實力。

等到考出“一建+中級”，不說升職加薪，起碼能保住飯碗。這些企業雖然業務并不那么多，但還是比較穩定，畢竟國企，總有些照顧，實在沒業務了可以合并重組，不會破產的。

這樣的企業往往也都是個集團，隸屬當地國資委，就算實在沒有施工業務了，也能找出點別的活來干，這個公司沒業務了，就合并到另外的公司去，重組一下，換塊牌子繼續做。

而且，這些企業名下其實還有很多物業收租的，甚至物業才是主業，就算沒有施工業務，人家也能活下去。

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不過這種企業因為業務量少，人員也穩定，很少有招聘，偶爾放出來那么幾個，競爭也很激烈，學歷和證書不夠硬的話，可能還拿不到正式勞動合同，很可能是勞務派遣合同。

不過，如果漂泊久了，或者本身硬實力不夠，又想在一個地方穩定發展，就算是勞務派遣也可以考慮，近水樓臺先得月，以后有正式招聘的時候，會優先考慮這些勞派人員的。

進到這樣的企業，發展會相對比較慢，像中字頭那種“三總五項”的事情，想都不要想，好好在項目上熬著，多干點臟活累活，不求回報地去表現，同時提升自己的硬實力，等一個厚積薄發的機會吧。

舉幾個簡單的例子：北投、珠實、區屬資產管理集團等等。

希望對各位漂泊在外想落地生根的土木人有所幫助。