原本10大熱門專業，如今變成10大天坑專業，為什么變得這么快？

看到網上2025年大學畢業生評出了十大天坑專業，仔細看去，這原本是十大熱門專業，怎么突然變成了天坑專業了呢？

2025年是大學生就業非常嚴峻的一年，2026年仍然不樂觀，2026年全國高校畢業生總人數預計將會達到1270萬，明年的整體的就業形勢還是相當嚴峻。

發現一個很扎心的現象，原本是熱門的專業，突然就變成了冷門專業，衡量的標準就是就業率，畢竟就業是硬道理，大學畢業生首先想到的是擁有一個穩定工作，所謂“選擇大于努力”，意思就是選擇一個適合就業的專業，比什么都重要。

今年看到很多計算機本科專業的學生，找不到工作，許多護理專業的學生，也找不到工作，普通院校師范類專業更是難以就業，這是一個嚴峻的現實。

如今的十大天坑專業，過去大都是熱門專業，分別是：

1.金融學專業

2.旅游管理專業

3.土木建筑專業

4.國際經濟與國際貿易專業

5.地質工程專業

6.智能建造工程專業

7.普通批次師范專業

8.漢語言文學專業

9.護理學專業

10.城鄉規劃專業

一，金融學專業為什么由熱轉冷？

曾幾何時，金融專業是非常熱門的。畢業后進銀行，銀行是金飯碗，再倒閉也不能倒閉銀行不是？

金融學專業怎么就變冷了呢？

第一個是互聯網行業異軍突起，計算機類專業成為了唯一的熱門專業，電子信息類、自動化也能蹭點熱度。與之對比，金融學自然就冷了不少。

第二個是柜員性價比不斷降低。學金融學，能進金融機構的，大多數，甚至絕大多數，要去銀行，要做柜員，最起碼要從柜員開始，而柜員又比較辛苦。

第三個是金融行業更喜歡財務、會計、法學、審計、經濟學專業的畢業生，越來越不看重金融學專業了。

第四個是金融學越來越依賴學校層次和其它條件。以前二本大專金融學也有機會進銀行，現在基本上難度相當大了，而如果是想不做柜員，都要四財一貿暨南大學等財經類211起步了。也越來越發現金融學依賴家庭條件、顏值、情商等，越來越不適合窮人。

二，旅游管理專業為什么由熱變冷？

這么說吧，管理類專業如今都不能說是好專業，旅游管理專業更是從熱門掉進天坑。

因為旅游管理專業主要基于課本理論知識，缺乏相對應實踐操作以及專業知識，本科畢業生在寫簡歷的時候都很難填滿，也比較難得到企業認可。

旅游管理專業在歷年的國考以及省考當中，基本沒有對應的崗位。大量畢業生只能報考沒有限制專業的崗位，競爭比其他專業激烈太多。

三，土木建筑專業為什么由熱變冷？

土木建筑專業從香餑餑掉進天坑，其原因不難理解。

房地產行業大紅大紫的時候，自然土木建筑專業畢業生容易就業，如今房地產行業一落千丈，學土木建筑專業自然成了舅舅不疼姥姥不愛。

由于出生人口下降，沒有那么多人買房子，所以像土木建筑、風景園林、城鄉規劃、給排水工程管理等與土木建筑有關的行業一并涼涼。

四，國際經濟與國際貿易專業為什么由熱變涼？

國際經濟與貿易專業由熱轉涼，本質上是專業供給過剩、行業需求變化、人才培養模式滯后三者共振的結果。

改開初期，國貿專業非常熱門，這與中國加入WTO后的經濟騰飛緊密相連。2001年至2010年前后，是中國外貿的黃金十年，進出口總額年均增長超過20%。當時，懂外語、懂貿易規則的人才供不應求，國貿專業自然成為熱門。

然而，近年來，情況急轉直下。

高校大規模停招或撤銷國貿專業，就業市場供大于求，專業認可度下降。畢業生在就業市場中根本沒有競爭力，根據本科畢業生的反饋情況來看，國家公務員以及事業單位的崗位都極為有限，更多畢業生都是選擇轉行，還有部分學生選擇到外貿企業，從事跟單、運營以及銷售等方面的工作。

五，地質工程專業為什么由熱轉冷？

地質工程是我國工科體系里面非常傳統的專業，過去就業率一直很高，福利待遇也令人羨慕。

然而最近兩年，高校畢業生對地質工程專業的就業評價非常低這個現象。值得大家重點關注。大家感覺地質工程專業的就業難度比土木工程還高，大部分都是在野外工作。

畢業生無論如何簽約各種石油天然氣企業，還是各種礦業類企業和建筑企業等，將來基本都是要長期在野外工作，基本沒有休息可言，薪資待遇方面也比較差，離職率非常高。

六，智能建造工程專業為什么由熱變冷？

乍一看智能建造工程專業很不錯，既“智能”，又“工程”，實際上是掛羊頭賣狗肉。

因為智能建造工程同樣是屬于土木類專業，雖然被國家稱為新工科專業，增加部分計算機和人工智能等方面的課程，許多學生都是被高校宣傳忽悠報考，如今都很后悔。

七，普通批次師范專業為什么由熱變冷？

普通批次師范專業由熱轉冷，核心原因是就業市場供需關系的根本性逆轉。

1.出生人口銳減：這是最直接的長期因素。2024年全國新出生人口僅954萬人，2025年預測更低至840萬，較2016年的峰值1786萬已腰斬。這意味著未來幾年入學的學齡兒童數量將大幅減少。教師需求斷崖式下降。

2.教師編制收縮：為應對生源減少，各地教育部門必然縮減教師招聘規模。

例如，河南省一個60萬人口的小縣，曾連續多年每年招聘1000名事業編制教師，如今已明顯過剩，甚至實行末位淘汰。未來，這種情況會在更多地區上演。

3.師范生供給嚴重過剩：我國師范院校數量眾多，培養規模龐大。在過去教師需求旺盛的時期，這一問題被掩蓋。如今需求下降，供給過剩的矛盾立刻凸顯。

八，漢語言文學專業為什么由熱變冷？

漢語言文學專業是文史科目類的老牌資深專業，國內許多知名大學，都有著深厚的實力開辦該專業，教學資源豐富，尤其是師范類的院校，實力更是強得可怕。

但是隨著科技越來越發達的今天，漢語言文學專業畢業后的出路是越來越少了，除了當語文老師這一點，真的別無用處。

漢語言文學在公考中有優勢，優勢就是招得多，崗位多，機會大，但對學漢語言專業專業的個人來說，難考，太難考了！

九，護理學專業為什么由熱變冷？

護理學專業由熱變冷主要源于供需失衡、就業門檻提升、職業性價比下降三大核心因素。

1.供給端爆炸式增長：過去十年各類院校爭相開設護理專業，導致畢業生數量激增。參考內容顯示，鄭州某三甲醫院招聘300名護士，報名者達5000余人，其中研究生占200多人。

2.學歷要求水漲船高：2025年數據顯示，三甲醫院普遍要求碩士學歷，鄭州某公立醫院招聘100名護士，報名的研究生就有200多人。

3.職業發展空間受限：護士晉升通道狹窄，多數人終身從事臨床一線工作，缺乏職業成就感。

十，城鄉規劃專業為什么由熱變冷？

城鄉規劃屬于建筑學里面的細分專業，主要是通過科學預測與空間設計，統籌布局城鄉土地、設施與環境，制定發展戰略與管理規則，前三十年都非常吃香。

如今城鄉規劃專業的畢業生整體就業率已經變得非常低，如今本科畢業生都在報考公務員，比如各地的城鄉規劃局是最重要的單位，但最終上岸的比例非常低。

你對這件事情怎么看呢？謝謝友友的關注。