近日,2025年善治中國·縣域論壇在北京舉行,活動現場發布了中國縣域治理創新優秀案例,柯橋區“深化農村工作指導員制度 助推鄉村治理現代化”案例成功入選。
柯橋區堅持把農村工作指導員制度作為忠實踐行“八八戰略”的重要抓手,探索形成“區統鎮用、精準選配、專兼協作、組團駐村”的選派模式。指導員制度實施20余年來,我區累計派出駐村指導員20批次、6400余人次,推動該制度與農村工作深度融合,實現了黨員干部的真下沉、指導服務的真落地,推動柯橋鄉村治理提質增效。
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在王壇鎮新聯村的陶堰嶺古道,近來秋色動人,不少戶外愛好者前來徒步。古道沿線,由區市場監管局干部、駐村指導員滕靚彥打造的“陶隱上青”竹茶工坊是一大熱門目的地。該工坊集制茶體驗、竹編工藝展示于一體,是村里文旅融合的新地標。滕靚彥協調所在單位資源,還推進“陶隱上青”品牌在茶、竹等農副產品領域的商標注冊,目前已處于公示階段,助力新聯村農副產品品牌化邁出關鍵一步。據悉,柯橋區通過區委組織部統籌,建立“專業特長+鎮村需求”匹配機制,選派機關干部到重點村社專職駐村。這種“訂單式”選派模式使市場監管、農業、經濟等各類專業人才精準對接鄉村發展需求。
在平水鎮劍灶村,駐村指導員沈文雨在夜訪大棚承包戶時了解到,由于種種原因,大棚承包數量和價格都有所下降。她和村干部瞄準了“林下經濟”這片藍海,通過推廣“櫻花林下栽盆景、小麥田里產中藥”等立體輪種、套種模式,助推500畝土地畝均收益從3000元增至6000元。一個個用腳步丈量民情,以實干破解難題的案例背后,是柯橋區對駐村指導員的明確要求:任期內走遍村內常住戶一輪以上,做到“三必到、三必訪”,對村干部、黨員、村民代表和困難戶找得到門、叫得上名……這些都是駐村指導員的“基本功”。
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駐村指導為期兩到三年,為讓新老駐村指導員更好“接棒”,柯橋區開展新老駐村指導員“青藍傳承”行動,組成了一支由優秀駐村指導員、村干部組成的導師隊伍,幫助新任駐村指導員在鄉村振興的大舞臺上成長起來。柯橋區還連續五年舉辦“指導員來了”民情比武活動,在助推經驗心得交流、展示駐村指導員風采的同時,挖掘出了一批為民解憂辦事的優秀駐村指導員,不斷擦亮駐村指導員制度“金名片”。
如今,在柯橋的田間地頭,駐村指導員已成為鄉村振興的“智囊團”、基層治理的“潤滑劑”、群眾身邊的“貼心人”。這支特殊隊伍用實干與擔當,共繪鄉村新畫卷。
柯橋傳媒集團全媒體記者沈瀟文/攝
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