年薪435萬拒當董事長，內情曝光：實為創始股東反目

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艾比森實控人反對選自己為董事長，理由竟是對薪酬不滿意？

艾比森（300389.SZ）日前完成董事會換屆，新一屆董事會于11月28日召開會議，審議通過了多個議案，包括修訂公司制度、選舉董事長及各專門委員會委員、聘任總經理及其他高管等。其中，絕大多數議案均獲9位董事全票通過。

不過，選舉丁彥輝為第六屆董事會董事長的議案卻出現變數，投票環節中，丁彥輝本人對該議案投出了1票反對票，理由是對董事長崗位薪酬不滿意。對于不滿意的原因、究竟是不滿薪酬過高還是過低，丁彥輝并未作出具體說明。

據上海證券報報道，關于為何以薪酬為理由投出本次反對票，丁彥輝稱，“這是董秘的筆誤”，自己其實是對公司的激勵機制不滿。

丁彥輝表示，股票是上市公司最重要的資產，股權結構是上市公司治理的根基。但目前來看，艾比森的股權結構非常集中，且難以通過協商進行優化。“針對股權結構過度集中的問題，我已與公司反復溝通卻無果。任永紅與鄧江波兩位股東始終不愿意減持，公司治理結構無法得到優化。因此，我在董事長選舉環節投出反對票。”丁彥輝說。

丁彥輝并非一般董事，而是艾比森的創始人、實控人，目前持有公司33.78%的股權，任永紅、鄧江波同樣是公司的創始人。丁彥輝今年52歲，2001年時與任永紅、鄧江波一同創立艾比森，此后一直擔任公司董事長（其中有十八年兼任總經理）。

2024年年報顯示，丁彥輝從艾比森獲得的稅前報酬為435.56萬元，其中包含員工持股計劃的本金和收益約173.99萬元，是所有董監高中薪資最高的。除去員工持股計劃，丁彥輝去年的稅前報酬約為261.57萬元。

2022年及2023年，丁彥輝的稅前報酬分別為284.78萬元、288.45萬元。2024年丁彥輝的稅前報酬同比漲超51%。

值得注意的是，丁彥輝與鄧江波等股東的“矛盾”早有跡象。

今年5月，艾比森計劃向丁彥輝定增募資不超過3.6億元，對價為7.8元/股。推出定增計劃時正值艾比森股價處于年內低點，7.8元的定增價甚至低于近三年公司的最低股價。

但在股東大會上，這一定增議案未獲通過。公告顯示，該議案收到了964.53萬股贊成票，6213.88萬股反對票。其中，來自中小股東的反對票為83.81萬股。以此計算，持股6130.05萬股的股東投票反對向丁彥輝定增。

達摩財經注意到，艾比森第二大股東鄧江波的持股正是6130.05萬股。早在2021年，艾比森就曾向丁彥輝進行過一次低價定增，彼時鄧江波就投票反對，但最終該次定增仍順利推進。

截至今年9月底，鄧江波持有艾比森16.61%的股份，任永紅及其一致行動人共持有15.93%的股份，合計達32.54%，與丁彥輝的持股比例接近。

鄧江波、任永紅曾任公司董事、副總經理，2022年及2025年的董事會換屆中，兩人先后因屆滿離任。

艾比森是一家主營LED應用產品的公司，2022年至2024年間，公司營收分別為27.96億元、40.06億元、36.63億元；歸母凈利潤分別為2.03億元、3.16億元、1.17億元。今年前三季度，公司營收為28.72億元，同比增長5.66%；歸母凈利潤1.85億元，同比增長57.33%。

截至12月2日收盤，艾比森股價為16.01元/股，總市值為59億元，年內公司股價累計漲幅為38.01%。以最新股價計算，丁彥輝的持股市值約為20億元，鄧江波、任永紅的持股市值分別為9.81億元、8.41億元。

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