首都經濟貿易大學就業怎么樣？和頂尖CEO交流，在聯合國實習

在很多人的想象里，大學生的就業準備似乎只有一種方式——去校外尋找實習，在陌生的城市里奔波，在一家家企業之間投遞和試錯。但真正優秀的成長并不止于“走出去”，有時候你會驚訝地發現：最能快速提升你職場能力的機會，就藏在校園之內。

當多數高校的學生還在為“找不到實習機會”而焦慮時，首都經濟貿易大學正在把“就業能力培養”提前到校園生活的每一個細節，用系統化、專業化、沉浸式的方式，為學生提供從校內到校外、從理論到實踐無縫銜接的成長路徑。

在這里，就業不是等到大四才開始焦慮的事，而是從踏入校園那一刻起，就已經為你鋪好了一條 “校內崗位體驗 + 國內外高質量實踐” 的雙軌成長通道。今年，學校繼續全力打造“就業力就是競爭力”的人才培養體系。在原有3個校內部門提供崗位的基礎上，后勤基建處、學生工作部、保衛部、研究生工作部、對外聯絡合作處、資產管理處、團委、圖書館、檔案館、校史館以及經營性國有資產管理辦公室10個部門強強聯動，共同面向學生開放31項、305個校園實踐體驗崗位。

崗位覆蓋行政管理、校園運營、資產管理、文化傳播、公共服務等多個方向，讓學生能夠在真實的校園治理場景中“提前試崗”，探索適合自己的未來路徑。這一規?；?、多元化的校園實踐體系，已經遠超普通高校的“勤工助學”，而是成為學生認識職場、積累經驗、鍛煉能力的第一課堂。

而首經貿的就業版圖，并不僅限于校園。今年暑假，近40名學子遠赴歐洲，以實地國際組織實習的方式，在世界舞臺上點亮自己的職業起點。他們走進聯合國總部，參與項目討論，在最具影響力的國際組織中見證全球治理的真實運轉，讓夢想中的國際化職業道路變得觸手可及。

在新加坡國立大學，他們坐進亞洲頂尖商學院的課堂，與世界500強CEO面對面交流，洞悉商業決策的底層邏輯，為未來的職場競爭提前學習“高維度思考”的方式。在模擬聯合國，他們以“兩人一組”的模式代表不同國家辯論磋商，以“Greening the Globe”為主題探討全球議題——在英文演講、跨文化溝通、批判性思維的高強度訓練中，他們不再只是學生，而是時代議題的年輕參與者。他們還走入國際組織人才發展學會實習，走進歐盟總部、UNESCO等機構，參加聯合國教科文組織青年AI研討會，與世界青年共同討論人工智能治理的未來，把課堂所學轉化為更具影響力的國際表達。

首都經濟貿易大學始終相信要讓學生走出去，世界才會走進來的道理，就業不是畢業后才開始的倉促奔跑，而是與大學四年深度交織的系統培養，是每一次實踐、每一次探索、每一次嘗試積累起來的底氣。

從校園崗位到全球實習，從首都到世界中心，從青年視角到國際議程，首經貿以一條清晰的路徑幫助學生完成從“大學生”到“職場人”的躍遷。