媒體關注丨在“最熟悉的地方”就業，在咖啡香中圓夢

2025年12月3日是第34個國際殘疾人日，今年的主題聚焦“促進殘疾包容性社會，推動社會進步”。

近年來，成都探索助殘新路徑，讓殘疾人“愿意來、留得下、待得住”的就業生態正悄然形成。

近日，紅星新聞記者走近成都龍泉驛區，這里殘疾人就業實踐顯得格外亮眼——從建在小區里的“融樂”式輔助性就業基地，到聽障咖啡師的“圓夢·一角咖”。沒有流水線的壓迫感，只有量身定制的崗位、無障礙溝通的細節，以及超千人次殘疾人穩步走向社會的足跡。

“融樂”式輔助性就業

不僅是工作場所，更是情感紐帶

對于有嚴重交流障礙或缺乏勞動技能的殘疾人，傳統工廠車間曾是難以跨越的“門檻”。但龍泉驛區殘聯在調研中發現，就業困難殘疾人的核心需求不僅是收入，更是“心理安全”。

于是，一種“基地+N”的模式被探索出來：把就業基地直接建在居住小區。面積超3000平方米的汽配加工輔助性就業基地，打破了“工廠式車間”的刻板印象。在這里，殘疾人可以步行上班，身邊是熟悉的鄰居和社區工作者。基地甚至吸納了陪護家屬、超齡但能勞動的殘疾人，以及周邊企業殘疾人員工利用周末增收。

△汽配加工輔助性就業基地

“不僅是工作場所，更是情感紐帶。”區殘聯負責人說，通過充分尊重殘疾人及家屬的意愿——從選址到服務內容全部共同商議——基地成了“融樂陽光家園”。一位帶著智力殘疾兒子前來工作的母親坦言：“原來怕孩子受挫，現在他每天主動要去‘上班’。”

20歲的張華（化名）是智力殘疾人，過去由母親獨自照顧。母親因需全天看護他無法外出工作，生活陷入困頓。轉機出現在他們進入輔助性就業基地后。

“連張華也能賺錢了！”母親感慨道。更讓她驚喜的是，基地允許她陪兒子一同工作。如今，張華每月通過汽配零件組裝獲得2000余元收入，母親也能賺取4000多元。

“很多殘疾人缺乏的不是能力，而是機會和適應性環境。”基地輔導員觀察發現，像張華這樣的青年在集體勞動中逐漸建立自信，甚至開始主動協助新成員。目前，該基地已吸納200余名殘疾人穩定就業，并輻射帶動更多家庭參與。

一角咖啡飄香

從“視覺化點單”到連鎖化夢想

龍泉驛區殘疾人綜合服務體驗中心里總是排著隊。這是2025年新亮相的“圓夢·一角咖”，主角是聽障咖啡師羊羊。

顧客會發現，咖啡車旁立著“加糖”“去冰”等圖示標牌——只需舉起牌子，羊羊便會點頭示意，流暢完成訂單。這種“無聲的默契”背后，是細節處的包容設計。作為龍泉驛區第二家助殘主題咖啡店，這里不僅直接雇傭殘疾人，還已為近300名殘疾人提供技能培訓。

△“圓夢·一角咖”客人在點單

“未來我們要開更多連鎖店，讓咖啡香飄遍成都。”項目負責人介紹，咖啡店所在的體驗中心建筑面積達4300平方米，整合了就業、康復、文體三大板塊，正成為殘疾人全生命周期服務的“創新實驗室”。

包容性社會需要實實在在的路徑。記者注意到，輔助性就業不是簡單“給崗位”，而是構建一種尊重差異、嵌入社區的支持系統。從基地到咖啡車，從200人到超千人次——這些數字背后，是成都一個個敢于走出家門的殘疾人，正用勞動重新定義自己的人生。

來源：紅星新聞

編輯：龍泉驛殘聯