有編制！東勝事業(yè)單位公開(kāi)招聘

高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間：12月8日9:00-10日17:00

其他崗位報(bào)名時(shí)間：12月13日9:00-15日17:00

東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

2026年度公開(kāi)招聘工作人員公告

為加快構(gòu)筑醫(yī)療人才高地，打造東勝區(qū)屬衛(wèi)健系統(tǒng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍，按照編制部門(mén)下達(dá)的公開(kāi)招聘計(jì)劃，經(jīng)研究決定開(kāi)展東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘列編工作人員6名。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件《鄂爾多斯市東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

2026年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

崗位需求信息表

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二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考人員須經(jīng)東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

第一階段：高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為12月8日9:00-10日17:00，資格初審時(shí)間為12月8日9:00-11日17:00。

第二階段：其他崗位的報(bào)名時(shí)間為12月13日9:00-15日17:00，資格初審時(shí)間為12月13日9:00-16日17:00。

（二）資格初審

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登錄東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果，通過(guò)資格初審的不能再修改報(bào)名信息。資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行，初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

（三）筆試

1.筆試開(kāi)考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。

2.筆試測(cè)試方向詳見(jiàn)《崗位信息表》，滿分為100分。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的報(bào)考人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的報(bào)考人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：12月25日-27日，登錄東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2025年12月27日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

6.報(bào)考人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

7.根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)上加0.5分。

8.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

9.筆試結(jié)束后，劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)、筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)，相關(guān)公告在東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

面試前，須對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，在東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有參加面試考生的面試平均成績(jī)；無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)（按照四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）在東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。

（六）體檢和考察

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，并在東勝區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布（可直接在系統(tǒng)查詢(xún)）。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員；筆試總成績(jī)并列的，組織面試進(jìn)行加試，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

對(duì)體檢合格人員，組成2人以上考察組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。報(bào)考人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

（八）聘用

1.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）報(bào)考人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘的，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及錄取為全日制學(xué)生的，取消本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與應(yīng)聘人員約定試用期。新聘用人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報(bào)考人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知報(bào)考人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知報(bào)考人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

三、待遇

本次公開(kāi)招聘人員為編制數(shù)人員，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員福利待遇，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、咨詢(xún)電話和監(jiān)督電話

（一）咨詢(xún)電話：0477-8320025

（二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話：0475-6128801

（三）監(jiān)督電話：0477-8120846/8120847

（四）受理時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30

東勝區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班

2025年11月28日

（轉(zhuǎn)自東勝區(qū)人民政府 網(wǎng)站）

來(lái)源：東勝區(qū)人民政府網(wǎng)站

編輯：魯敏 審核： 韓 改琴 朱少立

校對(duì)：任施瑤

新聞熱線：0477—8139311

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