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一會1972年出生,一會1975年出生;一會53歲,一會50歲。
近日,桂林平樂縣委副書記陶捌旺在擬任縣市區正處級領導的公示期內,因年齡記錄前后矛盾陷入輿論漩渦,引發公眾對選人用人公平性的熱議。
11月24日,桂林市組織部在《桂林日報》發布的任職公示顯示,陶捌旺出生于1972年8月。但細心網友發現,2017年、2021年其兩次任前公示中,出生年份均為1975年9月。
短短七八年間,陶捌旺的年齡如同“蹺蹺板”般相差三歲,讓干部年齡這一本該嚴肅的個人信息變得撲朔迷離。
陶捌旺此次年齡與之前年齡如此大的出入,究竟是組織部門公示筆誤呢,還是陶捌旺的年齡存在了造假?
干部年齡不是小事,直接關聯任職資格、提拔年限與退休界限。
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通常來說,小幾歲的干部可能贏得更多晉升機會,大幾歲的干部或許能規避相關任職限制。但不管年齡大和小,其準確性都關乎公共資源分配與選人用人公平正義。
此次,陶捌旺的年齡出現了問題,我認為若為組織部工作人員的無心筆誤,那當地應該及時更正,不能讓一名好干部在網上被非議;
當然,若涉及到年齡造假,那此次陶捌旺暴露出的年齡問題,就違背了公職人員的基本職業操守,會動搖群眾對干部誠信的信任。
值得注意的是,除年齡出現問題后外,陶捌旺的學歷信息在此次公示中也出現了可疑變化。
2015年、2021年陶捌旺的兩次提拔公示中,其學歷均顯示為“在職研究生”,而此次公示卻變更為“中央黨校大學”,前后不一的差異同樣讓人難以理解。
據了解,陶捌旺是有紀委干部出身的背景。作為紀律的踐行者與守護者,理應熟知以身作則、嚴守規矩的紀律規定,如今,在他的任前公示中,卻出現了如此明顯的年齡矛盾,無論是否存在主觀故意,暴露出的都是桂林市干部檔案管理或個人申報中的嚴重疏漏。
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目前,已有媒體就陶捌旺的年齡問題向桂林市委組織部求證,工作人員回應稱將進行核查。
希望桂林市在此次核查中,能給出清晰透明的結論,不要讓干部的年齡成為一本“糊涂賬”。
如果在核查中,陶捌旺的個人檔案不能反映真實年齡,那我認為,核查人員就有必要去問問陶書記的娘。
讓她老人家好好回憶一下,陶捌旺究竟是哪一年出生的,是1972年還是1975年?
干部年齡記錄的小數點,連著權力運行的大賬本。
對于檔案中的矛盾信息,必須堅持零容忍。既要查清事實真相,區分是無心之失的筆誤還是蓄意為之的造假,更要堵住管理漏洞。
干部年齡的準確與否,關乎著組織選人用人的公平正義。因此干部年齡不能成為一本糊涂賬。
準確的個人信息是干部履職的基本前提,更是維護權力公信力的必然要求。
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