鹽城經開區：黨員教育“多元聯動”破解學用脫節難題

近年來，鹽城經濟技術開發區立足國家級經開區的產業發展與治理特點，探索通過跨領域、跨層級聯動培訓，創新推出黨員教育“多元聯動”模式，精準賦能高質量發展，實現了黨員教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”、從“學用脫節”向“學以致用”的轉化，形成獨具特色的黨員教育“經開模式”。

“精準滴灌”，構建分層分類培訓新體系

經開區打破傳統培訓方式，創新建立“黨員需求數據庫”，通過“組織統籌+基層反饋+黨員需求”三聯機制，實現培訓內容從“一鍋菜”到“定制餐”的量身定制。2025年，區級層面牽頭舉辦黨組織書記培訓班4次，培訓257人；黨員骨干調訓班2次，調訓170人。

建立“區—鎮（街道）—村（社區）”三級聯動體系，年內各基層黨（工）委（組）針對村（社區）、非公企業、新就業群體等6類不同主體舉辦普通黨員輪訓班12次，輪訓754人，確保培訓既全面覆蓋又不重復學習。

“混搭研修”，激活跨界融合新動能

打破傳統培訓壁壘，采取共性課程與個性課程前置設計、精準施教模式，將黨的創新理論作為“必修課”全員共享，黨建工作實務作為“專修課”分班研討，242名來自機關企事業單位、新興領域、村（社區）的基層黨組織書記聚在一起、同期開班，既共享優質師資，又按需分班研討，實現了“全員受教”與“精準賦能”的有機結合。

這種“跨界融合”模式催生了意想不到的合作成果。在“分組+混組”的交流研討中，新能源企業黨支部書記與村（社區）黨支部書記碰撞出“光伏+現代農業”的發展思路；機關干部參與村（社區）集體研討后，創新推出流動黨員“碼”上回家服務系統。此舉在節約20%培訓經費的同時，真正實現了“坐在一起的不僅是課桌，更是發展的拼圖”。

“數字賦能”，拓展智慧教育新平臺

實施“媒力十足”黨員教育作品提質增效行動，打破黨員教育“時空限制”。創作的《餐桌上‘雷區’》《把好公務用車‘方向盤’》等作品在共產黨員微信公眾號發布，單篇點擊量均超10萬次；錄制《紅色精神傳薪火，青春壯志譜新篇》等2部微黨課視頻，持續用紅色作品向全區黨員賦能。

優化“鹽城經開區智慧黨建”等線上平臺，打造云端課程庫，開設“學習進行時”專欄。今年以來，已開展線上培訓17期，覆蓋近5000人次，確保流動黨員等特殊群體“一個不掉隊”。

“學用轉化”，鍛造高質量發展新引擎

黨員教育的最終考場，不在教室，而在發展一線。鹽城經開區建了一支62人的“先鋒師資庫”，推行“先鋒幫辦團”機制，讓業務骨干擔任“紅鏈宣講員”，直接深入企業一線宣講教學、破解難題。區黨工委班子成員及處級以上干部包聯56家重點非公企業，201名科級以上干部擔任“助企員”，累計解決企業問題180余個。

通過“黨課進車間”“頭雁競飛”業務曬臺、選樹23個身邊典型等形式，經開區有效激發了比學趕超的氛圍，成功將黨員教育成果轉化為發展動能。在這里，黨員教育不再是完成任務，而是真正成為了高質量發展的“加油站”。

從“坐在一起聽課”到“拼在一起發展”，鹽城經開區的“多元聯動”模式，系統性地破解了黨員教育與實踐脫節的難題，讓黨員教育真正活了起來、實了起來。這一探索不僅為全區發展注入了強勁的“紅色動能”，也為新時期提升黨員教育工作的針對性與實效性，提供了特色鮮明、可復制推廣的實踐樣本。

來源：鹽城經濟技術開發區組織部

編輯：潘偉偉

制作：尹 夏

審核：王長峰