四川
前幾天給大家分享了貴州定向選調第二批的招錄數據分析，然后有很多人在留言說，只有100人，太少了，可以忽略不計，沒有意義。還有就說貴州省內院校畢業生那么多，只有100人，競爭很大等等。
為啥會有這樣的問題，其實大家還是停留在以前的誤區當中去了，現在是存量時代，沒有時代紅利，還希望某個行業給你有大量的結果，不可能，未來只會越來越差，越來越難。
貴州2026定向選調第2批職位表
先說一下這個100人，真的少嗎？要知道這個是定向選調，不是其他的路子?？纯吹谝慌娜藬担嵌嗌俅髮W一起競爭，要求什么層次的大學。同樣看看其他省份的定向選調，普通學校有機會嗎？這兒還單獨留了名額。400多分500多分就有機會，換到其他路子，能有什么結果。為啥跟大部分同學沒關系，首先你沒想過提前去競爭入黨，有這個意識的家庭，孩子還愿意努力的，說實話家里基本上都有這方面的人。第二個成績，有多少這個分數段的同學會去認真學，大部分都是混4年而已。
其實從這個點，結合高考選擇的時候，很多家庭的思維是一樣的，比如我們選什么專業好，未來好就業還高薪。潛臺詞就是我們選好了專業，未來就萬事大吉了。但是現在時代紅利結束了，存量時代，隨便你選什么專業，你都會遇到不好就業的問題。一邊大學生人數增加，很多找不到工作，一邊是崗位在減少。可以去看看國家電網的招錄報名人數，看看國考的招錄報名人數，競爭程度已經說明傳統的報考思維，不適用當下的情況。何況咱們高考報考還有滯后性，當下的選擇要在未來7年8年才有結果。
高考報考進入4.0時代
和存量時代我們應該去選大學專業，跟風選熱門專業，如果跟風那就會出問題。解決方法就是要找到咱們家適合的那條小眾道路，并且這條路要非常的具體，和高考分數沒有絕對關系，和院校層次也沒有絕對關系，低分一樣會有結果，前提是你找出來，然后去執行。這個思路其實就是我們說的高考報考進入到4.0時代，資源優先時代。
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