山東
平湖一柱【第2978期 養老金專題】
有網友問，新養老金辦法，設立了10年過渡期——2014年10月1日至2024年9月30日，現在不是已經結束了嗎？2025年新退休人員養老金測算時，你怎么還再計算過渡性養老金呢？
答案是，過渡性養老金是新養老金辦法中的一個有機組成部分，并非僅是在過渡期內使用。
10年過渡期是為養老金新老辦法平穩過渡而設立的“緩沖期”，期間退休人員，養老金采用新老辦法對比，“保低限高”——老辦法高于新辦法，按老辦法算；新辦法高于老辦法，在老辦法基礎上，每年按10%加發新辦法高出部分，至2024年加發至100%，也就是和新辦法一致了。
2024年10月1日后退休人員，完全采用新辦法，而新辦法退休待遇由基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金4部分組成。
所以過渡性養老金并非是過渡期內“專用”，而是新辦法中的有機組成部分。不僅是2025年退休人員可以享受，只要是2014年9月30日前參加工作人員，2024年10月1日后退休，無論什么時候退，都 能夠享受到過渡性養老金。
過渡性養老金發放到什么時候截止？答案是等到2014年9月30日前參加工作人員全部退休完畢，過渡性養老金使命就完成了，這一項就“自然取消”了。
在這里，網友需要注意的是，我們說的2014年9月30日前參加工作人員退休可享受過渡性養老金，指得是機關事業人員，對于企業人員來說，這個時間并不適用。
企業人員退休享受過渡性養金時間節點，是從在企正式繳費開始——從參工到正式繳費之間這段時間，是視同繳費年限，享受過渡性養老金。但這個正式繳費時間各地可能不太統一，最早的可能是1992年10月，也有地方可能晚些。
企業職工要想知道自己的具體繳費時間，計算自己的視同繳費年限，一個辦法是可以通過當地人社部門官網或支付寶查詢，另一方面也可以直接向當地相關部門咨詢。
對此，您怎么看？歡迎留言。
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