找工作不要想太多，運氣比能力更重要。

這是愛吃糖的貓cat第560篇原創(chuàng)文章

作者|愛吃糖的貓

我給你們說個真實的，找工作的時候運氣占了一大半因素，能力什么的其實面試官根本看不出來。

我一個姐們，從來沒學(xué)過什么運營，壓根也沒有這方面的對口經(jīng)驗，最多是在自己的社交平臺上經(jīng)營過一些圖文、視頻之類的，她就敢去面試，說來也巧，她投遞的崗位原本已經(jīng)有內(nèi)定人選了，可對方臨時反悔不來了。

一時半會她面試的那個公司也沒有備選人員，哪怕她經(jīng)驗差了些，但核心技能不變，差不多能匹配上，她直接被選中了，到崗后發(fā)現(xiàn)一邊學(xué)一邊做也蠻容易的，運營這個崗位聽起來高大上，無非就是如何借用公司平臺發(fā)揮特點。

她跟著運營經(jīng)理做了幾個項目后就得心應(yīng)手了，后面做得越來越好，兩個月左右就轉(zhuǎn)正了，周末雙休、五險一金、薪資6k、節(jié)假日都有福利。

其實面試從來都不是單純的看能力，一個人的能力哪能從三言兩語的面試中聊出來的，只要你基本技能掌握得差不多，不要一問三不知就可以了，大多數(shù)面試環(huán)節(jié)里，運氣卻很重要。

比如你面試的時候回答的語氣、說話風(fēng)格、星座、mbti人格等等，都有可能是你成功應(yīng)聘上的關(guān)鍵因素。

曾經(jīng)我也做過面試官，兩兩一組在各大高校進(jìn)行校招，我們屬于初面，所以要求不要卡得太死，只要能符合我們公司調(diào)性的，我們都會選擇通過。

大部分來面試的學(xué)生們都比較簡單，也很常規(guī)地做自我介紹，沒有過多的新意和想法，有幾個學(xué)生一看就跟內(nèi)向，也稍微靦腆不敢看向我們。

但我們招聘的是銷售崗位，太內(nèi)向、不太敢打開自己的人往往并不是很適合做銷售，面試途中來了個男學(xué)生，一上來就笑盈盈的做自我介紹，話匣子像是瞬間打開了一樣，說自己的星座，喜歡的明星，愛好唱歌等等。

聽到這兒，我和另一個面試官突然對了個眼神，讓他現(xiàn)場唱一首歌來聽聽，他也是大大方方的唱了一首薛之謙的《丑八怪》，雖然談不上好聽，但至少沒跑調(diào)，勝在大方、坦蕩、不矯情。

面試結(jié)束后，我們兩個都不約而同點頭，立即通過了。

找工作這事兒，別瞎琢磨了，運氣真比能力管用。

找工作就像趕公交，你鉚足勁跑半天，未必趕得上；有時候慢悠悠走到站臺，車正好就來了。

去年春天，我表弟阿凱和他同學(xué)小林一起畢業(yè)，兩人都是計算機專業(yè)。

阿凱是典型的“卷王”，績點年級前三，手里攥著好幾個競賽證書，簡歷改得像藝術(shù)品，從畢業(yè)前三個月就開始海投，每天雷打不動刷招聘軟件、練面試題，可偏偏屢屢碰壁。

要么是面試到終面被刷，要么是拿到offer后公司突然縮招，折騰了大半年，還在家待業(yè)。

反觀小林，成績中等，證書也只有基礎(chǔ)的幾個，求職態(tài)度佛系得很，投簡歷全看眼緣，面試前甚至懶得查公司背景。

有一次他陪同學(xué)去面試，那家公司正好缺個技術(shù)支持，HR看他性格開朗，又懂點專業(yè)知識，當(dāng)場就問他要不要試試。小林抱著“反正沒損失”的心態(tài)聊了聊，沒想到第二天就收到了錄用通知，薪資比阿凱心儀的崗位還高兩千。

其實仔細(xì)想想，找工作真不是單純的“能力比拼”。

很多時候，公司缺人與否、面試官對你的眼緣、甚至是行業(yè)剛好迎來的風(fēng)口，這些看似偶然的“運氣”因素，往往能起到?jīng)Q定性作用。

你以為自己準(zhǔn)備得萬無一失，卻可能因為公司突然調(diào)整招聘計劃而錯失機會；你以為希望渺茫，卻可能因為一個偶然的契機就順順利利入職。

當(dāng)然，這不是說能力不重要，能力是你抓住運氣的基礎(chǔ)。但如果因為過度糾結(jié)“我不夠好”“我準(zhǔn)備得還不充分”而陷入內(nèi)耗，反而會錯過很多機會。

找工作就像種莊稼，你只管耕耘，把該做的準(zhǔn)備做好，至于什么時候下雨、什么時候豐收，多少得看點天意。

所以別再瞎琢磨了，放寬心，盡人事，聽天命。有時候少點焦慮，多點隨緣，好運反而會悄悄找上門來。