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這是愛吃糖的貓cat第560篇原創(chuàng)文章
作者|愛吃糖的貓
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我給你們說個真實的,找工作的時候運氣占了一大半因素,能力什么的其實面試官根本看不出來。
我一個姐們,從來沒學(xué)過什么運營,壓根也沒有這方面的對口經(jīng)驗,最多是在自己的社交平臺上經(jīng)營過一些圖文、視頻之類的,她就敢去面試,說來也巧,她投遞的崗位原本已經(jīng)有內(nèi)定人選了,可對方臨時反悔不來了。
一時半會她面試的那個公司也沒有備選人員,哪怕她經(jīng)驗差了些,但核心技能不變,差不多能匹配上,她直接被選中了,到崗后發(fā)現(xiàn)一邊學(xué)一邊做也蠻容易的,運營這個崗位聽起來高大上,無非就是如何借用公司平臺發(fā)揮特點。
她跟著運營經(jīng)理做了幾個項目后就得心應(yīng)手了,后面做得越來越好,兩個月左右就轉(zhuǎn)正了,周末雙休、五險一金、薪資6k、節(jié)假日都有福利。
其實面試從來都不是單純的看能力,一個人的能力哪能從三言兩語的面試中聊出來的,只要你基本技能掌握得差不多,不要一問三不知就可以了,大多數(shù)面試環(huán)節(jié)里,運氣卻很重要。
比如你面試的時候回答的語氣、說話風(fēng)格、星座、mbti人格等等,都有可能是你成功應(yīng)聘上的關(guān)鍵因素。
曾經(jīng)我也做過面試官,兩兩一組在各大高校進(jìn)行校招,我們屬于初面,所以要求不要卡得太死,只要能符合我們公司調(diào)性的,我們都會選擇通過。
大部分來面試的學(xué)生們都比較簡單,也很常規(guī)地做自我介紹,沒有過多的新意和想法,有幾個學(xué)生一看就跟內(nèi)向,也稍微靦腆不敢看向我們。
但我們招聘的是銷售崗位,太內(nèi)向、不太敢打開自己的人往往并不是很適合做銷售,面試途中來了個男學(xué)生,一上來就笑盈盈的做自我介紹,話匣子像是瞬間打開了一樣,說自己的星座,喜歡的明星,愛好唱歌等等。
聽到這兒,我和另一個面試官突然對了個眼神,讓他現(xiàn)場唱一首歌來聽聽,他也是大大方方的唱了一首薛之謙的《丑八怪》,雖然談不上好聽,但至少沒跑調(diào),勝在大方、坦蕩、不矯情。
面試結(jié)束后,我們兩個都不約而同點頭,立即通過了。
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找工作這事兒,別瞎琢磨了,運氣真比能力管用。
找工作就像趕公交,你鉚足勁跑半天,未必趕得上;有時候慢悠悠走到站臺,車正好就來了。
去年春天,我表弟阿凱和他同學(xué)小林一起畢業(yè),兩人都是計算機專業(yè)。
阿凱是典型的“卷王”,績點年級前三,手里攥著好幾個競賽證書,簡歷改得像藝術(shù)品,從畢業(yè)前三個月就開始海投,每天雷打不動刷招聘軟件、練面試題,可偏偏屢屢碰壁。
要么是面試到終面被刷,要么是拿到offer后公司突然縮招,折騰了大半年,還在家待業(yè)。
反觀小林,成績中等,證書也只有基礎(chǔ)的幾個,求職態(tài)度佛系得很,投簡歷全看眼緣,面試前甚至懶得查公司背景。
有一次他陪同學(xué)去面試,那家公司正好缺個技術(shù)支持,HR看他性格開朗,又懂點專業(yè)知識,當(dāng)場就問他要不要試試。小林抱著“反正沒損失”的心態(tài)聊了聊,沒想到第二天就收到了錄用通知,薪資比阿凱心儀的崗位還高兩千。
其實仔細(xì)想想,找工作真不是單純的“能力比拼”。
很多時候,公司缺人與否、面試官對你的眼緣、甚至是行業(yè)剛好迎來的風(fēng)口,這些看似偶然的“運氣”因素,往往能起到?jīng)Q定性作用。
你以為自己準(zhǔn)備得萬無一失,卻可能因為公司突然調(diào)整招聘計劃而錯失機會;你以為希望渺茫,卻可能因為一個偶然的契機就順順利利入職。
當(dāng)然,這不是說能力不重要,能力是你抓住運氣的基礎(chǔ)。但如果因為過度糾結(jié)“我不夠好”“我準(zhǔn)備得還不充分”而陷入內(nèi)耗,反而會錯過很多機會。
找工作就像種莊稼,你只管耕耘,把該做的準(zhǔn)備做好,至于什么時候下雨、什么時候豐收,多少得看點天意。
所以別再瞎琢磨了,放寬心,盡人事,聽天命。有時候少點焦慮,多點隨緣,好運反而會悄悄找上門來。
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