事退人員，職業年金領取完139個月后就不發了嗎？待遇會降低嗎？

目前，機關事業單位退休人員已達 2000 多萬，其中部分人員除基本養老金外，還可享受職業年金這一補充性養老金待遇，兩類待遇合計人均超過 6300 元。但與基本養老金不同，職業年金的發放有特殊規定 —— 領取滿 139 個月后，職業年金是否就停止發放了？對于正在領取職業年金的機關事業單位退休人員而言，這是否意味著整體待遇會隨之降低？

我們來看職業年金的繳費機制和發放方法，職業年金是在2014年機關事業單位養老保險制度改革時同步推出的，目的是為了保障改革后事退人員的整體養老金不低于改革前的水平，而且不同于養老保險，職業年金繳費后，沒有所謂的統籌賬戶，個人以及單位繳納的錢全部進入到職業年金個人賬戶，其中個人繳納4%，單位繳納8%，對于參保人員來說，無疑是非常劃算的，有利于退休后的養老生活保障。

在職業年金發放上，機關事業單位人員達到退休年齡，辦理退休手續后，就可以領取養老金和職業年金了，其中職業年金的計算公式為職業年金個人賬戶余額/計發月數，這里的計發月數跟養老金計發月數是一樣的。

不過，職業年金領取完賬戶中的錢以后，就不會再繼續發放了，比如說一位事退人員，在60歲退休，計發月數為139個月，那么差不多在139個月左右，就可以領取完職業年金賬戶里的錢，此后就無法領取了，等于每月少拿一部分錢，相比以前，待遇確實會有所減少。

但是，這里并不是說全體事退人員都是領取139個月左右，職業年金都不會發放了，因為女性干部或者女性工人的計發月數會更長，比如55歲退休，計發月數就可以達到170個月，50歲退休，計發月數為195個月，而且隨著延遲退休的實施，計發月數也可能會有調整。顯然，網友說事退人員在領取139個月以后，職業年金不會再發放了，這是不大嚴謹的。

退一步說，即便是有的男性事退人員，計發月數為139個月，在達到139個月（將近12年）左右，領取完了職業年金賬戶的錢，也不等同于他的養老金相比退休時就一定會降低，因為養老金也是會定期調整的。

綜上所述

在2014年10月以后退休的機關事業單位人員，除了養老金，還有職業年金作為補充性待遇，而職業年金跟計發月數有一定關系，像60歲退休的男性，計發月數就是139個月。不過職業年金由于存在投資收益等等，實際領取時間一般會比139個月長一點。況且有的人，計發月數是170個月以上等等，因此說事退人員領取139個月以后，職業年金不再發放了，這種說法就不大嚴謹。當然，職業年金確實不是終身享受的，領取完賬戶的錢就不再發放了。不過，這并不意味著事退人員的養老金水平會由此降低。