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在騙子這條“賽道”上,歷來不乏“推陳出新”之輩:聽說過不少冒充高官親戚的“政治騙子”,冒充“美女少婦”的“殺豬盤”,冒充“軍人警察”的感情騙子。
然而,像郭偉這樣僅僅高中學歷,對科研一竅不通的人,卻冒充“高考狀元”“名校博士”“俄羅斯工程院外籍院士”,并成功受聘為江蘇科技大學教授、博導、首席科學家,累計騙取數千萬科研經費。這樣的故事,哪怕放在眾多電信詐騙劇本中,也是相當炸裂的。
簡歷上的“郭偉”是這樣的:
省高考狀元、西安交通大學本科、日本九州大學博士。江蘇科技大學教授、博士生導師,國家重大人才工程A類創新人才,國家重大項目首席科學家,國際納米材料領域知名專家,俄羅斯工程院外籍院士,德國洪堡青年學者,美國金屬及材料學會/美國杰出科學家,德國國家科學院(歐洲知名材料研究所)高級研究員及首席獨立研究員,美國國家航空航天局(NASA) /Nano50 Awards獲得者。
而真實的郭偉是這樣的:
1994年參加高考,高考成績為300來分,連專科都沒考上,后來去南方打工,開過網吧、做過建材生意。2000年代中期開始接觸“科技項目包裝”業務,從而逐漸轉向“學術身份打造”。
而這一“身份打造”的過程,堪稱學術“假面舞會”的教科書:
郭偉首先在2010年前后通過中介購買和偽造了碩士、博士學位證書;進而在LinkedIn、ResearchGate等平臺創建虛假學術檔案;并雇傭寫手大量代發低質量論文,積累“學術成果”;進而自費參加各類國際會議,與學術大佬拍照合影,營造“學術大咖”假象。
2016年左右,郭偉通過第三方機構聯系了俄羅斯工程院(RAE)相關人士,支付了5萬美元左右的“評審費”后,獲得了“俄羅斯工程院外籍院士”稱號。值得注意的是,俄羅斯工程院雖為正規機構,但其外籍院士評選流程并不透明,一些名額可通過“推薦+繳費”獲得,目前國內已有多個類似案例。此外,郭偉還偽造了“德國洪堡青年學者”“美國金屬材料學會杰出科學家”等頭銜,通過PS獲獎證書、偽造學會官網截圖等方式,構建了“國際頂尖人才”的形象。
2023年,江蘇科技大學正在大力推進“雙一流”建設,急需“高層次海外人才”提升學科實力。郭偉通過獵頭公司投遞簡歷,其“俄羅斯工程院外籍院士”“德國國家科學院研究員”“多篇頂刊論文”的履歷引起學校重視。憑借“俄羅斯院士+海歸博士”的多種光環,郭偉居然通過了層層審核。
當年9月,郭偉正式入職江蘇科技大學,被聘為二級教授、博士生導師、“深藍團隊”負責人,享受年薪80萬元、科研啟動經費500萬元的待遇。入職后,他憑借“外籍院士”頭銜,順利申報江蘇省“333工程”首席科學家,獲得專項經費300萬元;2024年又申報國家重大人才工程A類創新人才,雖未最終入選,但已獲得“有效被提名人”資格。
紙終究包不住火。
早在今年9月開始,網絡上已經出現了大量針對郭偉的質疑和舉報:大量證據表明,郭偉的一切“學術經歷”,除了名字,其他都是造假的。他所寫的論文、所指導博士生的論文、所研究的所謂課題,自己壓根完全看不懂。
哪怕是在這樣一個荒誕的時代,這樣的事情也還是荒誕到抽象的。
一個核心問題浮出水面:一個高中生,如何能在莊嚴的學術殿堂如此濫竽充數、蒙混過關?答案可能在于學術評價體系的系統性漏洞。
當今的學術生態,存在嚴重的“唯論文、唯職稱、唯學歷”傾向。高校在人才引進時,往往過于看重簡歷上光鮮的數字和頭銜,而非實際能力。
江蘇科技大學在事后通報中承認,在郭偉引進過程中存在“材料審核把關不嚴”等問題。這表明學校的審核機制可能存在嚴重缺陷。更令人困惑的是,郭偉如何能夠通過一輪輪面試考核。材料科學與工程領域的專業討論極為深入,一個缺乏真才實學的人,按理說很難在專家面前蒙混過關。
事件曝光后,江蘇科技大學最初試圖回避問題。學校工作人員最初對媒體的回應是“不清楚”和“不了解”。然而隨著輿論發酵,校方于11月18日發布了正式情況通報,確認郭偉存在嚴重學術不端行為,已解除與他的聘用協議,并向公安機關報案。
通報還提到,學校“深刻認識到在郭某引進過程中存在材料審核把關不嚴等問題,將嚴肅問責,同時舉一反三,杜絕此類問題發生”。對于受影響的學生,材料科學與工程學院工作人員表示,郭偉所帶的學生“目前都已經安排了新的導師,不會影響學業”。
郭偉的荒誕故事,再次揭開了“水學歷、水學位、水論文、水頭銜”的學術亂象,以及“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的畸形評價體系。當“包裝”勝過“實干”,當“頭銜”重于“真知”,土壤的板結與腐化,便成了投機者最好的溫床。
值得關注的是,俄羅斯工程院外籍院士頭銜似乎成為一些造假者的“標配”。有觀察指出:“很多騙子,都戴著俄羅斯工程院院士的頭銜”。這暗示可能存在一條專門為“學術包裝”服務的灰色產業鏈。
學術不端的背后是巨大的利益誘惑。學術造假能帶來可觀的經濟利益和學術地位,而造假被發現的代價卻相對不高。這種利益與風險的失衡助長了僥幸心理。
要有效治理學術不端,首先需要完善學術評價體系。必須打破“唯論文、唯職稱、唯學歷”的桎梏,建立更加科學、多元的評價標準。高校應重視學術成果的實際價值和社會貢獻,而非僅關注發表數量和期刊等級。重要的不是論文是否發表,而是研究是否真正推動了學科進步。
同時,加強學術不端懲戒力度至關重要。應提高違法成本,對查實的學術不端行為嚴肅處理,形成強大威懾;建立健全學術誠信檔案,對學術不端行為實施終身“零容忍”。
郭偉事件也揭示了學術監督的“平民化”趨勢。PubPeer等平臺的出現,使學術監督突破了傳統小范圍同行評議的界限,進入了全球化、公開化的“全民監督”時代。
真正的科學家應當秉持科研初心,幾十年如一日,甘坐“冷板凳”。而那些造假者,無論頭銜多么耀眼,都難逃“紙厚難遮心上洞,冠沉常壓骨中虛”的結局。
只有當學術評價從“以頭銜為本”回歸“以學術為本”,當審核機制從“流于形式”轉變為“實質審查”,當每一位科研工作者都能敬畏學術誠信,類似的荒誕劇才可能絕跡。
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