家長花48萬買三甲醫院行政崗編制，承諾不入職退費，結果……

投稿郵箱： ymq120@yeah.net 對于來稿，默認為原創

“他說不用考試，48 萬就能讓我女兒進鄭大一附院當行政編……”

2025 年 11 月，鄭州劉女士的哭聲里，藏著一個家庭半輩子的積蓄和破碎的希望。

當最后一次撥打王某的電話提示空號，微信對話框顯示 “消息已發出，但被對方拒收了”，她才猛然驚醒 —— 所謂的 “內部指標”，不過是騙子精心編織的一場幻夢。

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為了讓騙局看起來天衣無縫，騙子也是下了 “血本”：偽造的醫院文件、虛構的 “領導批示”，甚至特意安排劉女士女兒和 “人事科負責人” 視頻通話。

劉女士被這些 “實錘” 沖昏了頭，分三次把 48 萬砸了進去 ——20 萬現金、15 萬銀行轉賬，還有 13 萬的黃金飾品，那可是全家省吃儉用攢下的養老錢啊！

對方還煞有介事地簽了 “保密協議”，承諾 “2024 年 10 月沒入職就全額退費”，可約定時間一到，當初的甜言蜜語全變成了泡影。

其實稍微琢磨一下，這騙局漏洞比篩子還多。

鄭大一附院人事處早就明確說了：“所有編制崗都走省人社廳統一招聘，絕無內部操作可能！”2025 年醫院計劃招 819 人，行政崗只占 12%，還得是碩士以上學歷，要過資格審查、筆試、技能考核、面試、體檢、政審六道關。

就拿年初的招聘來說，1273 人搶 15 個行政崗，競爭比 85:1，比高考還卷！這么嚴格的流程，真以為花錢就能打通所有關節？

更讓人哭笑不得的是這筆 “經濟賬”。鄭大一附院行政崗新員工月薪約 6500 元，年收入也就 8 萬左右。就算不考慮利息，要 6 年才能掙回 48 萬，可醫院行政崗合同期才 3 年，續聘還得重新考核。這哪是投資，分明是把錢往水里扔??！

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可為啥還是有人上當？說到底，是 “編制崇拜” 和 “走捷徑” 的僥幸心理在作祟。

在河南、山東這些醫療資源密集的省份，“鐵飯碗” 的誘惑力太大了，不少家長總想著 “花錢打點關系，讓孩子少奮斗幾年”。騙子恰恰抓住了這種心理，用 “認識大領導”“預留引進人才名額” 畫餅，再用 “全額退費” 打消顧慮，一步步把人套牢。

更揪心的是，這種 “買編制” 的交易本身就不合法。之前江西就有類似案例，有人花 30 萬買編制被騙后起訴，結果因為交易違法被法院駁回，錢沒要回來，還差點惹上法律責任。

現在劉女士的案子被定性為 “接觸性詐騙”，涉案金額屬于 “特別巨大”，就算能追回錢款，主犯也可能面臨 10 年以上有期徒刑，但那些被騙的積蓄，真的能順利拿回來嗎？

數據顯示，2024 年全國至少發生 17 起類似騙局，涉案金額超 600 萬元，河南、山東、江蘇成了重災區。這些騙子專挑護理、行政等競爭激烈的崗位下手，借著考研培訓機構、招聘網站的渠道鎖定目標，用看似正規的包裝掩蓋騙局本質。

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總有人覺得“規則是死的，人是活的”，可鄭大一附院人事處負責人說得直白：“現在誰敢頂風作案？一旦被舉報，孩子編制沒了，家長還得擔責?！?/p>

劉女士原本想給孩子“托底”，結果把全家的希望摔得粉碎。

最后想跟所有父母說：

你可以替孩子扛風雨，但別替他走本該自己走的路；

你可以教他“找方法”，但別教他“走捷徑”；

真正的“鐵飯碗”，從來不在誰的關系網里，在他手里的本事中。