本文源自某刑釋人員的自述:
某個暑假,我在電子廠干了接近3個月。我已經記不清楚是哪一年了,只記得那年不熱,因為整個八月我都在上夜班,白天最熱的時候我睡得正死。
我在電子廠最開始的工序,是將一塊已經切好形狀的銅片,從左手邊拿起來放在一個模具里面,然后雙手同時按下左右兩個開關,壓成型后取出放在右手邊,如此循環往復。
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做過的第二個工序是將原始的銅片,從機器的一頭放進去,銅片在機器中流轉,不同的藥水對它進行清洗,在機器的另一端收集起來,送到加工車間。
離職前做的工序是將車間已經壓成型的各種銅鐵原件,按照固定數量規格打包以后貼上二維碼,打印數量報表送到廠區的另一個車間。
每天都是上對班,8點到8點,12個小時,中間有一個小時去食堂吃飯,可以刷卡免費,不吃也不會有餐補。
在監獄的時候我也會經常想起在電子廠的經歷,有時候自個瞎琢磨一下,畢竟在監獄,可以思考的時間確實比較多。
在新犯監區完成整訓后沒有意外,我被分配到生產監區,一個號稱是監獄重要生產監區的地方。監區管教接到我們之后,讓我們將衣物等物品臨時放在監區食堂,然后就帶我們直接去了生產車間。
雖然去車間之前,我已經從新犯監區的大組長處得知,我是去電子車間。
但當我真正進到車間的時候,還是被深深的震驚了,可以說除了服裝上多了條紋以外,包括車間布局、生產工具、和實際從事生產的人,與電子廠幾乎沒有差別,包括服裝本身。
我們進入車間之后,被一個事務崗的同改帶到了一個角落,13個人分成兩排面對墻站著。
我們,至少我能夠感受到整個車間有很多人在討論著我們這13個人。當我成為一名老犯的時候,我才了解那些談論的內容,主要還是為了消磨時光的口水話,沒有惡意,當然也沒有善意。
大約過了有30分鐘,生產大組長就過來逐個了解情況,就是這個時候你的崗位就被決定了。一名新犯做什么崗位,主要取決于兩個因素:年齡和當前產線哪些崗位缺人。還有其他因素會產生影響,比如刑期的長短、身體的是否殘缺等,但這些都是輔助因素。
沒有坐過牢,就會認為崗位的分配是不是有一些看不見的因素,真的不會的。因為即使有,也是到不了生產監區,或者若不小心到了生產監區,也得先苦一下,不然怎么讓你覺得值呢?
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兩年后我走上大組長這個崗位的時候,管教從來沒有在新犯來的時候,否定我對崗位安排的建議的。
不出意外的話,也確實沒有出意外。根據我的年齡,我被分配到最具挑戰性的崗位上:排線。這是一個,如果你刑期不夠長,可能整個刑期都無法完成一次任務的崗位。
筆記本電腦的連接線(連接屏幕和主板),兩頭都有兩個連接頭,連接頭上分布有25根左右的細線,排線這個崗位就是把每一根線按照顏色放置在模具對應的位置上,然后用美紋紙固定,便于后面工序進行整齊切割、去皮、焊接連接頭。
連接頭上有42個位置,同樣的模具也有42個位置,但是不是每個位置都要用,就會有空位。所以既要按照正確的顏色進行排序,還必須保證對應的顏色在對應的位置,否則筆記本就不能正常工作。
在這個從事崗位之前,我是一個對藍綠色區分都不敏感的人;在從事這個崗位之后,我可以在有效視距內區分0.5毫米的土黃色和淺黃色線材。
帶我的師傅有先天小兒麻痹癥,腿部的殘疾特別明顯,但這個崗位只需要用手就可以了,他是同改口中的“高槍”,屬于不僅可以完成任務,還可以大幅度超產的人。
因為他快要刑滿了,我就是來頂替他的位置,以便于確保他走之后流水線仍然可以正常生產,和電子廠的安排流程一樣,有人離職新入職的就頂上去。
到車間的當天,他給我的目標是排出5根線(一天的任務是620),當然我沒有完成,用了三個小時排出了2根線。
這個崗位要從進車間第三天才開始考核,任務從30%開始,每天增加5%直到100%,連續完成下達任務10天后,收工回到生活區的時間可以相對自由的安排,否則一直戴著新犯的標識,收工回去就是做清潔背監規。
到車間的時候還有兩周過年,如果一切順利不出意外可以在春節前摘掉新犯的標識,當然我最后失敗了。
因為其中有一天我排了460根線,有兩根線的位置我記反了,所以全部是錯線,因為是流水線生產,是第二天連接頭焊接好了,通電測試的時候才發現的。
這個是屬于嚴重質量事故,前置段的線長直接把我交給了管教,預想的可能是要被電了,后來才知道,我到監獄的前一個月便不允許基于勞動原因使用那根棍子了。
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感謝社會和法治進步,讓我沒有機會體驗兩萬伏的高壓電。
但是我被要求在收工之后站立學習一周,并重新計算考核天數,就意味著我只能完成80%任務的情況下,無法摘掉新犯的標識了。
因為重新計算十天,任務就到100%了,耽誤到春節后很久,我記得是剛好到生產監區2個月的時候。這兩個月是整個服刑期間,身體最累的兩個月,從早6到晚11沒有1分鐘是可以自己安排的,整個車間有新犯標識的所有行動必須全部統一。
人有三急?確實有三急,但是不影響整體行動,如果確實忍不住,弄臟了褲子,沒有人會批評你,帶你回去換了就是。
但是必須統一行動,因為統一行動的優先級高于人有三急。
確實,電子廠有三急的自由,但是沒有新犯標識的人也有三急的自由。
我在里面呆過,也在電子廠呆過,他們的區別就在于一個工資少,一個工資多。其對生產一線的現場管理模式,可以說一模一樣。
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