爽！今天說說航司里的“笑面虎”領導

航司客艙里的職場：

八卦可當調劑，“笑面虎領導”“陰陽乘務長”請別登場！

有乘務員朋友給小編投稿吐槽：

最近總遇上“笑面虎”領導，讓本就繁重的飛行工作更添疲憊——對著查班系統里冷冰冰的四段、六段航班任務已足夠消耗，還要應付話里有話的領導，實在心累。

其實很多人或許都有同感：航司職場像個特殊的“道場”，每天在高空與地面間切換，難免有細碎的交流填滿間隙。

同事間聊兩句八卦，比如誰的廣播考核沒過、誰悄悄升了職，誰誰又是誰誰的小三，某某的公公婆婆是哪里的領導所以升職又加薪……倒像給緊繃的工作弦松松勁——畢竟航班流程繁瑣，這些無傷大雅的“小樂子”，能悄悄中和任務帶來的壓抑，算是職場里的一點軟調劑。

但“八卦”和“陰陽”從來不是一回事。前者是輕松的閑聊，后者卻是裹著刺的暗諷和不守信：可能是一句“你可真厲害，每次都能剛好排到輕松的班”，也可能是“這么簡單的流程都錯，難怪一直沒機會升”。這些話像小石子，看似輕，砸在心里卻硌得慌，本就疲憊的工作狀態，只會被這類內耗拖得更累。

小編下午健身時凝神靜思后突然想問大家一個問題∶你的航司職場像不像道場，每天除了陰陽同事就是八卦同事？

八卦可以有，陰陽朋友 同事不能干。

說真的，航司職場里的“陰陽人”，堪稱行走的“語言藝術大師”——只不過這藝術全用在“繞彎子扎人”上了。

你跑去部門報名廣播員，書記笑呵呵說哎呀你又來報名啦，這次要加油啊，然后報名機會轉頭給了送禮的人；

你怕航班中哥哥和姐姐累著，拿個托盤出去收用過的餐盒和紙杯，她轉頭就跟別人說“也就她想表現，換我可沒這功夫折騰”。

聽聽，這話里話外的酸味，都快能腌酸菜了，不知道的還以為你搶了她的小時費呢！

更有意思的是，這類人還特會“看人下菜碟”。對著大領導，那嘴甜得能拉出蜜，“您這安排太合理了，換別人肯定想不到”；

轉頭跟平級同事對接工作，立馬換了副腔調，“這點事都弄不明白？

當初部門講評會是不是光睡覺了”。合著她的職場生存法則，就是靠“變臉”和“暗戳戳”過日子，仿佛把精力花在挑刺上，比好好飛完一趟航班還能讓他有成就感。

轉頭這樣的分隊長還因為迷惑了領導的雙眼，搖身一變成了部門經理。領導也是不用腦子去選干部，唉……

可仔細想想，這又圖啥呢？大家天天在天上飛，要核對無數次安全檢查、要應對各種突發狀況，落地后還得跟航班任務“死磕”，本就夠累了。

結果還要分出心思，去猜書記和同事那句“玩笑話”里藏著多少真心，去應付那些裹著糖衣的“軟刀子”——這哪是上班，這是在上“職場宮斗課”??！

再說了，航司職場講究的是“協作”，不是“比誰更會陰陽”。

你陰陽同事排到好班，可沒看見人家前一周連飛三個大早班；你嘲諷同事廣播員又沒報上名，說不定人家前一天部門書記就已經把名額留給了送禮的某某了（據某乘務員投稿，某奇部書記給送禮的乘務員連續九次報考廣播員的機會，每次這個嘚都考不過，但是書記就是不給別人去考，誰送禮就給誰）。

大家都是在各自的崗位上咬牙堅持，何必用那些酸溜溜的話和見不得臺面的破事，把本該互相搭把手的職場，變成勾心斗角的“戰場”？

前段時間某航有人請小編幫個忙，小編二話不說 就給他把事辦了 等于幫他救了急。

幫完他 他自己拍些胸脯信誓旦旦對小編說：以后有事吱聲，肯定給兄弟辦好！

結果哩，小編后來找他辦件小事，他是口頭答應，打包票。

實際結果是啥也沒辦成，甚至這邊還跟小編講找過人了。。。

后來小編通過其他哥們才知道這個人辦事只辦領導交代的事，對身邊人的事是選擇性辦，有利的辦 無利的打馬虎眼 說官腔。

說實話這種人無處不在，小編心里也門清。

飛行本就不易，要扛著高強度任務、顧全旅客需求，同事間更該多些坦誠少些彎彎繞。

八卦可淺嘗輒止當調劑，“陰陽怪氣”卻該徹底劃清界限——畢竟大家都是為了好好完成工作、安心落地，何必用暗戳戳的話，給彼此添堵呢？

與其把心思花在“語言扎人”上，不如多琢磨琢磨怎么把服務做好、怎么讓自己的航班飛得更順，畢竟靠實力說話，可比靠“陰陽”刷存在感體面多了。

希望各個航司，少一點這種管理干部 少一點這種人。

不然真誤事?。。?/p>

對了，從今天開始 我們希望各個航司飛行員 乘務員 安全員 機務等其他部門的一線員工多投投稿。

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