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公司及崗位基本情況
公司主營業務是涉農領域,以建設智慧農業設施、搭建創新型三農平臺、打造田園綜合體樣板體系、構建全產業鏈體系等為新時期的發展方向,致力于帶動全國新型農業和新型農業技術發展。
嚴格來說是央企,也是某部委直管,看人家主營業務就知道是哪個部了,我面的是省級公司的現場工程師崗位。
【崗位職責】
1-負責項目的協調組織工作,包括資料收集、選址、立項評審、設計評審、驗收等業主溝通協調工作;
2-負責土地整治、墾造水田、增減掛鉤、礦山生態修復項目的選址、測繪、科研、規劃設計與預算編制、施工管理等技術工作。
【崗位要求】
1-有較強的抗壓能力;
2-本科及以上學歷,985、211優先,建筑、工民建、土木工程、農田水利相關專業;
3-5年以上土建相關領域施工工作經驗,具有一建或二建證書;
4-熟練施工mapgis、arcgis、autocad等辦公及專業軟件;
5-專業知識扎實,具有較強的文字功底,具備良好的項目統籌管理能力,能夠主持或協助完成從踏勘到設計及預算的各個階段的工作;
6-可適應出差,良好的溝通和表達能力,有駕照者優先。
【薪資待遇】
1-9000-12000元/月;
2-繳納五險一金;
3-試用期2個月。
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面試基本情況
1-其實這個公司我上半年就投過,當時也邀請我面試,但是時間沖突了,就推掉了,這次應該是軟件匹配到的,一共有3個HR找我邀請我去面試。
2-公司總部是在一個高新技術產業園區里面,很多高樓大廈的那種CBD,因為是周末,只有一個人力在,應該不是我直接對接的那一位。
3-進公司的時候,門口很大一面D旗,還有一些很正能量的標語,懂的都懂。
4-我去到的時候已經有一個在面試了,也不算面試吧,進去先做一套測試題,25道多選題,八大員水平,但是也比較貼合“現場工程師”這個崗位。
做完測試題還要填一個應聘登記表,雖然我自己帶了簡歷,但還是要填,畢竟人家是央國企,有制式登記表的。
瞅了一眼旁邊做題的兄弟,也是應聘現場工程師崗位,93年的(他身份證復印件放在最上面),看外貌真的看不出來,很多白頭發,有點滄桑。
5-填完表就是跟人力面試,先面的那位93年的兄弟,沒聊多久那位兄弟就走了,大概十來分鐘吧,然后就到我了。
6-照慣例先是自我介紹,然后問了一下離職原因,簡單說了一下,也還能接受。
7-然后問是否結婚了,是否有女朋友了,定居在哪里,因為這份工作需要出差,長期出差,常駐項目,周末單休,只有節假日能回來,家里是否能接受。
當時我想的是只要工資給到位,沒什么不能接受的。
8-然后沒有什么問題了,就是人力小姐姐在介紹工作的內容和要求:每天早上7:30起來,7:40點名,跑步,8:30吃早餐,9:00上班,而且上班期間不能外出,軍事化的封閉式管理,上班的時候還有人站崗執勤的。
工作內容方面,項目上不配資料員,就是工程師兼任,白天在現場做施工管理,晚上整理內業資料,正常作息時間是早上7:30到晚上19:30,但資料沒做完的話要加班做完。
9-薪資待遇方面:試用期9000元/月,轉正12000元/月,出差每個月補貼1250元,轉正三個月以后升主管工程師,再半年后看表現情況升主任工程師,行政級別每提高一級工資加800元/月。
社保公積金按基本工資的5%來繳納,交得比較少,可以說是很少,比我在中字頭施工單位的時候還少。
要出差,要常駐項目,要單休,上班還有人執勤,白天管現場,晚上還要做資料,還封閉式管理,還每天早上起來跑步,還基本工資的5%繳納社保公積金。
其實薪資方面也還可以了,轉正之后加上補貼也有13500元/月。
感覺有點像軍隊文職,適合項目所在地的本地人。但是我在工地懶散慣了,這種嚴格的管理模式,我可能無法適應,只能表示遺憾。人力小姐姐也習以為常了,說沒關系,很多人過來面試都是適應不了這個工作強度和模式。
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其他情況
1-工作模式和管理模式,在招聘軟件上完全沒提,什么情況都沒說就叫人去面試,感覺有點坑。
2-單程70公里,來回140公里,打車花了182.68元,還自費買了一瓶水花了3塊,去參加面試連瓶水都不打發也是有點過分。
參加一場面試的成本其實還是挺高的,所以各位如果打算換工作的,最好還是在職的時候騎驢找馬,真要是失業了再去找工作,來回奔波啥的,費用開支也不小,會更增加焦慮的。
3-如果公司安排的面試地點比較遠的話,最好在去面試之前先把相關情況問清楚,不然就是跟我一樣跑過去聽人家一介紹,直接就打退堂鼓了。
4-高標準農田建設,信息化標準化現代化農業發展,其實也是一個很好的方向,目前應該是有相關部門在牽頭而且還處于試驗階段,所以有點保密性質。
但是相對工程行業的現狀來說也算不錯了,看個人受不受得了這種模式吧。話又說回來,到現在這個階段了,好工作估計都不會太輕松了。
完。
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