副院長和眼科主任辦公室視頻流出，印證《大狗：富人的物種起源》

湖南人民醫院副院長祖雄兵和眼科主任醫師曾琦在辦公室一段長達17分鐘的“親密”視頻被人曝光，在網上引起熱議。

隨后，當地衛健委宣布兩人確實有不正當行為發生，兩人均被停職。

隨著科技的發展，可以通過網絡連接的攝像頭現在做的越來越小，有些不雅行為，很容易被有心人記錄。

一個人做到副院長，尤其是這種三甲醫院的副院長，其實本質上已經和我們不是同一類人了。

雖然前兩天有一個b站up主戶某某因為把人分成安卓人和蘋果人，被定性為制造對立，上了央視成了反面典型，但我們還是要說，三甲醫院做到主任，副院長這個級別的，確實跟我們不是一類人了。

這讓我想起前一陣時間翻過的一本書，一個記者還是社會學家觀察了10多年，寫了一本名為《大狗：富人的物種起源》。

里面的內容比這個題目更有趣，最核心的觀點是：富人跟普通人的行為邏輯不一樣，做事的目的也不一樣。

舉例來講，現在讓一個普通人在自己單位，跟自己同事找個空曠的辦公室，說你們可以激情一下，不會影響你們以后的工作和生活，你問問有幾個人愿意去做？

原因很簡單，普通人僅僅是上班就已經精疲力竭了，一個上班上到50多歲的人，對這份工作的需要，遠遠大于其他需要，這是毋庸置疑的。

年輕人可能不是很理解，覺得愛情比天大。但是人到中年就應該知道，普通人只是活著，就已經很不容易了，能夠四五十歲還享受愛情，絕對是既要有錢，又要有閑。

《大狗：富人的物種起源》里面就講了一個道理，越有錢的人，越接近于動物，而普通人，完全做不到這一點。

為什么說跟動物比較像，處于食物鏈頂端的的獅子，捕獵的成功率也不到三分之一。獅子捕獵失敗絕對不會內耗：我是草原之王，不應該百發百中嗎？讓老虎豹子看到我，我還怎么在草原上混？

普通人往往會因為失敗而內耗，富人則是達不到目標，想辦法達到目標，至于面子什么的，根本不重要，只有做成事情，把資源拿到手才是核心價值。

又比如說孔雀開屏，孔雀也不會說我是公的，弄那些花里胡哨的干什么，而且人家的好像比我的還好看，我展示那些干嘛。

普通人好不容易有些優點，還不敢輕易展示，一方面覺得自己優點就這么一點，另一方面怕展示出來別人問你這么優秀為啥這么窮？

富人則不一樣，富人要買各種奢侈品、豪宅名車證明自己的地位，甚至吃飯也要讓人看到自己和別人吃的不一樣，他們窮盡一切手段，就是為了像別人展示自己的地位，以此獲得更多的財富。

我看到網上有人說副院長肯定很有錢了，為什么要找個40多歲的半老徐娘，不找個年輕的，其實這是為了省事，年輕人想要的又多，還不懂規律。

眼科主任雖然40歲，但是到了這個位置，懂規律，才是最重要的。

兩個人在醫院里身居要職，自以為沒人敢于挑戰他們的地位，所以敢在辦公區域肆無忌憚親熱，殊不知，與猴群一樣，猴王的地位是一直面臨持續挑戰的，只要你稍有破綻，就會被其他猴子趁虛而入。

這就是殘酷世界的一部分。