豬肉隔離的不僅僅是飲食，還有住房！

以下是和回族姑娘茉莉微信交流時，茉莉姑娘分享的真實經歷，為了方便各位讀者朋友閱讀，下面就以第一人稱來講述：

在新疆某地，我家經歷過兩次分房，都是我的親身經歷，是我爸單位按工齡分房的事情。

九十年代單位分房，住宅樓特別設置了少數民族單元。我印象里，我家所在的單元里面就沒有漢族住戶。整棟樓有三至四個單元，把本單位所有符合分房條件的少數民族全部集中在了這棟樓里。

當年設置少數民族單元的理由：尊重少數民族的生活習慣，如果跟漢族住對門，會聞到做飯時豬肉的味道不能接受，避免出現一些矛盾。

其實當時在分樓房的時候，這種做法并未造成實質性的問題和不便，那個時代大家普遍的認知都不夠，以尊重為名，人為的隔離了少數民族與主體民族的交流交往。很多決策者無形中在幫助宣傳和落實了少數民族的特權。

等到2000年左右的時間，又趕上一次工齡分房，是30多層的塔式結構，俗稱塔樓的帶電梯的高層住宅。這次的單位安排是將其中的三層設置為少數民族樓層。

一經提出這個說法，就遭到了包括我爸在內的一部分人的反對，理由是這種分房方式明顯是不合理的。因為當時整個高層住宅樓有很多種戶型。如果一個人是工齡相對較長，職稱相對較高，那在整棟高層的范圍內，按理是可以分到一個面積較大和戶型較好的房子的。

但是如果因為這個當事人是少數民族，只能把他要分的房子限定在這三層，那這三層每一戶型的房子數量是固定有限的，比如說有4套90平三室兩廳的房子，但符合條件的有六個人，這就會出現不夠分配的現象。

因為少數民族的族別，單位又不允許去其他樓層，哪怕自愿寫個書面申請簽字去也不行。

因為這一情況，好多人最后實際到手的房子戶型是比實際工齡加職稱要低一檔的。一些少數民族同事，就是因為這個分房矛盾導致之后直接翻臉不說話了。為什么呢？因為同樣是少數民族，同樣工齡同樣職稱的，憑什么你住大房子我就要被降級呢？那么問題來了，既然同樣是少數民族工齡職稱一樣的，為什么有的人沒被降級分房呢？有的是需要被單位優先考慮的人，這也沒話說，有的是私下找人運作了，這能不成為同事之間翻臉的矛盾嗎？這個矛盾它本來可以不存在的呀，這不是人為在制造矛盾嗎？

單位有一個老叔，工齡加職稱加職位都非常高，精通雙語書寫和口語，本職工作不是翻譯崗，但可以直接翻譯那種。在少數民族樓層里，根本就沒有符合他分房條件的那種大戶型，他應該是唯一一個沒有住在少數民族樓層的少數民族。

而且少數民族樓層剛好位于30多層的高層建筑的中段，住高層建筑的人有些喜歡樓層低，有些喜歡樓層高，不是所有的人都熱衷住在中段樓層，這又從另一個角度喪失了自由選擇權。

其實搞少數民族樓層這個事兒，有相當一部分少數民族同志是不贊同的，但是有一定數量的人又是非常推崇的，理由就是豬肉味兒難聞惡心，（和漢族）分開住可以避免。但高層住宅是整條的通風管道，沒有味兒，給他們怎么說也說不通道理。

等裝修完住進去一段時間，反應過來后一些少數民族同志又后悔了，覺得自己雖然是普通職工，哪怕是同一戶型，如果不住在少數民族樓層，最起碼可以自由挑選樓層啊。

這個分房的故事，茉莉姑娘分享到這里就結束了。但是現在回過頭來在看這個事情，我們是可以汲取到很多教訓的，那個時候好像各地各單位普遍都是這樣的慣性思維來分房。有時候表面看似在照顧、在尊重一個群體的事情，實際上是在剝奪個體的自由選擇權。

不僅僅是在分房，細想想，在很多事情上都是這個固化的思維套路。為什么同一件事遇見不同民族就一定得弄個區別出來呢？各民族一律平等對待是不是會更讓大家都滿意呢？

表面看起來，僅僅是因為一個豬肉，就可以讓一些不同民族的人不能在一個桌子上吃飯，不能在一個餐廳吃飯，不能住一個樓層，不能……不能……不能……生不能通婚，死不能同穴，永遠保持距離，永遠保持一個清晰的你們的、我們的分離狀態，那還能團結在一起嗎？靠什么凝心聚力呢？

其實，深思一下這些問題，不是出在豬肉上，而是出在“人”的思想上。而這個“人”，不是單指某一個民族，而是全體民族的思想共識。

想象中喜歡騎行的茉莉姑娘（非本人，網絡圖片）

敬請期待下篇文章：回族姑娘茉莉對同吃一桌飯的幾點看法。

作者：吳迪，普通基層干部。

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