突發！美國移民局逆轉風向，終止EAD工卡續簽的“自動延長”政策

當地時間2025年10月29日，美國國土安全部（DHS）發布臨時最終規則，自10月30日起，終止EAD（就業授權文件）續簽“自動延長”政策。

亦即是說，在2025年10月30日或之后申請更新EAD的外國人，將不再享受EAD到期后可自動延期的規則。

然而，美國移民局于2024年12月10日才剛剛發布官方通知：EAD工卡的自動延長期限從以往的最多180天，永久延長至540天......這風向完全逆轉......

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EAD工卡

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EAD工卡基礎知識

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EAD工卡是什么？

EAD的全稱為EmploymentAuthorizationDocument（工作授權文件），是由美國移民局USCIS核發，證明“非美國移民身份”的人具備在美國合法工作資格的核心文件。

EAD是以卡片的形式發放，卡面信息包括：姓名、性別、照片、指紋、申請類別、有效期限等關鍵信息，因此大家習慣性稱作EAD工卡。

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核心功能解析

• EAD是外國人在美國合法工作的唯一憑證
• 擁有EAD即可申請社會安全號（SSN），享受美國社會保障與稅務相關的權益
• 具備ID功能，如：可作為身份證明處理需要顯示Photo ID的事項
• EAD工卡持卡人可自由選擇雇主，無需雇主提供擔保（直線提升受雇機會）
• 對于通過I-485轉換身份的申請人，EAD工卡是留美長期合法工作的臨時憑證
• EAD工卡有有效期限，持卡人需要持續保持有效性，否則將影響合法雇傭，甚至面臨限期離境風險

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可能產生哪些影響？

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EAD續簽申請人

根據DHS的預期，此次的政策調整將可能影響超過40萬份以上的EAD續簽申請。

若移民局USCIS因審核周期延遲，導致續簽申請未及時獲批，舊工卡到期后即會出現合法工作許可的“空窗期”，為避免違法工作，雇主必須中斷持卡人的工作狀態，也就是被迫“失業”，原EAD持卡人也將面臨收入受損、身份違規的風險。

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美國雇主

美國雇主需更加嚴格核查外籍員工EAD工卡的有效時長，避免因失效周期的限制而觸發違反美國的雇傭法規；雇主的人力資源部門需更加精準地追蹤雇員的EAD工卡到期日，提前180天以上的時間規劃續簽流程。

因為以上政策調整帶來的繁瑣工作流程和繁重工作量，美國雇主可能放棄聘用或借機與外國雇員解約，也間接增加美國雇主的人力資源管理成本。

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豁免與追溯說明

USCIS此次EAD續簽政策的調整較為突發，因此移民局設置了豁免條款：

新規實施后，除法律明確規定或聯邦公報豁免的情形（如部分臨時保護身份TPS相關工卡）外，自10月30日及之后遞交的續簽申請，需經美國移民局（USCIS）審核批準后，申請人方可延續合法工作資格，不再享有此前“按時遞交即自動獲得180天延期”的待遇。

2025年10月30日之前已獲得自動延期的EAD不受新規影響，直至原延期期限屆滿；法律明文規定的自動延期類別仍按原有規則執行。

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移民局的目的

DHS表示，此次取消自動延期的核心目標是強化外籍員工背景核查，排查欺詐、違規及安全風險，推動移民政策向“安全性”方向傾斜。

USCIS局長Joseph Edlow強調，美國工作許可是特權而非權利，新政旨在確保申請人通過充分身份驗證，杜絕資格濫用，標志著美國移民審批流程重大收緊。

移民局建議外國人在EAD到期前180天開始正確提交EAD續簽申請，以尋求及時續簽EAD，避免因工卡失效帶來的困擾。

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幽蘭達建議

此次的EAD政策調整的影響面非常廣泛，Yolanda提示每一位EAD持卡人都關注自己的卡片有效期，盡量提早半年以上的時間規劃好續簽申請計劃，避免因申請過程中的瑕疵影響到審批流程。

為避免產生"空窗期"，建議持卡人提前與雇主溝通，合理利用雇主公司的政策，友好協商調整和預設臨時方案，如：無薪休假、續簽等待中保留職位、以及提前轉換身份等等。

如有個性化的需求和疑問，建議盡快聯絡專業律師尋求幫助，也盡情持續關注移民局的政策公告，畢竟現任美國政府的風向常常發生不可預期的逆轉。

希望以上的資訊對您有幫助，如想了解更多全球移民、移居、工作、留學的相關資訊，請關注【移問幽蘭答】