生涯第一次被DNP，楊瀚森需要保持耐心

對陣掘金，楊瀚森沒有獲得任何出場機會，NBA生涯的第一次。

這個結果其實并不意外，因為賽前開拓者宣布羅威進入大名單是可以出場的狀態，如果羅威能打，那他就是現在開拓者的第二中鋒，果不其然，羅威在第一節就吃掉了原本屬于楊瀚森的上場時間。

第一節4分鐘的上場時間，羅威拿到2分1籃板，在場上的觀感其實和楊瀚森也沒有差很多。但羅威的身體素質擺在那里，彈跳能力就不是楊瀚森能比的，末節羅威就有一個隔人空接暴扣打進2+1，這是楊瀚森現階段沒辦法做到的。

今天楊瀚森實際上是隊內的第四中鋒，因為里斯也獲得了不少的出場時間，但在7分鐘的時間內三分球2中0沒有得分。上一場對陣爵士，里斯的三分就成為了奇招，今天獲得出場機會也不意外。

開拓者現在隊內的四個中鋒，克林根自然是絕對的首發，籃板球能力非常突出，今天搶下15個籃板，7個前場8個后場，進攻端雖然照樣防不住約基奇，但籃板球給了球隊非常多的二次進攻機會。

羅威幾次傷病之后，身體狀態遠不如巔峰，防守影響力差了一些，但仍是楊瀚森現階段比不了的，加上籃下吃餅能力，所以輪換次序在楊瀚森之前。

里斯今天能夠上場，倒不是說他比楊瀚森強多少，兩個中鋒的特點不一樣，里斯更多是作為小陣容的內線，在外線拉開空間，而當開拓者打小的時候，楊瀚森本來也沒辦法登場。

楊瀚森今天賽前應該是得到了自己不會在常規時間登場的消息，所以賽前熱身之后就穿著熱身服坐在了板凳席的尾端。從轉播畫面看到楊瀚森坐的位置，讓我一時間想到了中國賽的曾凡博。

開拓者這賽季是真的不弱，今天算是爆冷贏了掘金，最后決勝時刻，開拓者同樣撤下了克林根在場上打五小。無論是比盧普斯還是斯普利特，都是把五小陣容當成球隊的殺招，在這樣的球隊策略之下，楊瀚森的出場時間就算沒有羅威也會被壓縮。

斯普利特上任之后，開拓者4勝1負，所以他必然會堅持現在的輪換策略，尤其是贏下強大的掘金之后，更會給斯普利特帶來充分的信心。可以說，開拓者這套陣容越強，楊瀚森的處境就越是艱難。

今天賽前，斯普利特談到楊瀚森表示：“他必須要有耐心，你會慢慢學習，了解這個比賽該怎么打。我們可以在某些時段派他上場，讓他積累一些經驗，這是當然的。作為新秀，你想要上場時間，你想展示自己，但必須謹慎，那種耐心必須要有。”

斯普利特的話其實很明白了，現在讓楊瀚森獲得出場時間，并不是期望他能在場上做出什么貢獻，而是讓他積累比賽經驗，明白NBA的比賽是怎么打的。前五場比賽場均5.8分鐘的上場時間，已經達到了這個目的。

楊瀚森的處境，并不是這屆新秀里最慘的，他的好朋友馬魯阿奇同樣在太陽的輪換陣容之外。今年很多首輪秀，賽季開始的時候都沒能進入輪換。在楊瀚森身后17順位被選中的貝林格，賽季至今一共打了7分鐘。

在發展聯盟開賽之后，楊瀚森應該很快就會去發展聯盟歷練，我覺得被下放肯定是一件好事，也是很多首輪秀必經的過程。這屆新秀能立刻進入球隊輪換陣容的球員，并不多。

楊瀚森需要保持耐心，球迷也是。最近關于楊瀚森的輿論，真的有點魔怔的意思。對陣湖人賽后，楊瀚森和女朋友以及團隊在餐廳聚餐，就被一些所謂的媒體人和球迷抓住黑，真的很讓人無語。

球員在賽后吃晚餐是一件非常正常的事情，怎么到了楊瀚森這里就會被帶節奏。吃個飯都會被質疑職業道德，甚至牽連到楊瀚森身邊的人。現在的一部分球迷太容易被帶節奏，一些博主想要吃流量偽造事實，心都壞了，在不了解任何前因后果的情況下就開噴，一呼百應。

很多人看不到楊瀚森的訓練照，就說他不訓練，甚至賽前熱身也不做，這不是扯淡嗎。NBA的賽前訓練，教練組是有順序安排的，每個人都有自己的時間，而不是一群人一起投籃。你沒看到楊瀚森訓練，并不代表他沒做。

我原本以為楊瀚森被這么高的順位選中，我們國內的球迷都會對他多一份的包容，現在看來想的還是太理想了。楊瀚森夏季聯賽打得好的時候，所有人都在吹捧。楊瀚森新賽季沒有了穩定的上場時間，原先吹捧的人馬上轉向開始貶低，兩頭的流量都想吃，還美其名曰是為了楊瀚森好，這種博主你最好離他遠一點，因為他的嘴里沒有一句實話。

開拓者對楊瀚森有耐心，波特蘭當地的球迷對楊瀚森也很包容，但遠在千里之外的國內球迷，反而成為了黑楊瀚森最多的那個群體。看到楊瀚森這幾天受到這么多無端的指責，內心既無奈又憤怒，這群人和當初黑姚明、黑劉翔的那些人，都是一丘之貉。

楊瀚森被NBA選中，并不意味著他必須就得成功，首輪秀水掉的球員多了去了。但楊瀚森現在一場超過10分鐘的比賽都沒打過，很多人都在說他廢掉了，這種人究竟是何居心？

楊瀚森的未來，我們誰都不知道。他可能會度過一個艱難的新秀賽季，可能整個賽季都沒辦法進入輪換。他的未來或許會被開拓者放棄，也或許能進入輪換，適應NBA的節奏，誰都說不準。

不管楊瀚森未來的發展會怎么樣，我都會選擇一直支持他，心里一直都會盼著他好。因為楊瀚森，我現在看NBA都有了額外的動力，很簡單，因為他是我們自己人。