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      聚變新能(安徽) 社會(huì)招聘啟事

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      舊物新生 社區(qū)服務(wù) 車(chē)位房屋 招工求職

      行業(yè)二手社區(qū)點(diǎn)擊查看→核趣集市

      01 關(guān)于我們


      聚變新能(安徽)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)"聚變新能")成立于2023年5月,注冊(cè)資本145億元。股東涵蓋安徽省與合肥市國(guó)有資本平臺(tái)、中央企業(yè)及社會(huì)資本等,是我國(guó)核聚變能商業(yè)化的重要實(shí)施主體之一。

      聚變新能聚焦新型能源技術(shù)開(kāi)發(fā)、聚變?cè)O(shè)備集成與工程技術(shù)服務(wù)等核心領(lǐng)域,以整合資本、技術(shù)、人才、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等創(chuàng)新要素為抓手,遵循“緊湊型聚變實(shí)驗(yàn)裝置(BEST)- 聚變工程示范堆(CFEDR)- 首個(gè)商業(yè)聚變堆”三步走戰(zhàn)略,系統(tǒng)布局從基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)研究、工程化示范到商業(yè)化應(yīng)用的全鏈條發(fā)展路徑。同時(shí),聚變新能牽頭組建安徽省聚變產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì),已聯(lián)合近200家產(chǎn)業(yè)鏈成員單位,協(xié)同構(gòu)建世界級(jí)聚變能源產(chǎn)業(yè)集群,致力于打造國(guó)際一流的聚變發(fā)電工程公司,并產(chǎn)出一批具有全球影響力的原創(chuàng)性科研成果。

      02 人才理念

      人才是公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。聚變新能以“潛力+能力+活力”為核心人才選拔標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、考核、保障全流程機(jī)制,著力實(shí)現(xiàn)提升人才質(zhì)量、均衡人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才生態(tài)。目前,聚變新能已構(gòu)建起院士領(lǐng)銜的尖端人才矩陣,團(tuán)隊(duì)規(guī)模達(dá)百余人,核心技術(shù)研發(fā)人員占比超 80%,形成 “院士智庫(kù) - 首席科學(xué)家 - 專(zhuān)家顧問(wèn) - 青年英才” 四級(jí)人才梯隊(duì),為聚變能源技術(shù)攻堅(jiān)提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

      我們誠(chéng)邀并期待具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的專(zhuān)家人才加入,與我們攜手攻克聚變能源關(guān)鍵技術(shù)難題、共筑聚變能源事業(yè)發(fā)展根基,為人類(lèi)可持續(xù)發(fā)展提供終極能源解決方案。

      03 招聘職位

      財(cái)務(wù)部長(zhǎng)1名

      崗位職責(zé)

      1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部的日常管理工作。
      2.建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系和工作流程;組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;主持財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有效依據(jù);對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理。
      3.參與公司重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)和投資收并購(gòu)等資本市場(chǎng)運(yùn)作的業(yè)務(wù),并提供財(cái)務(wù)盡調(diào)、稅籌、分析決策、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等方面的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和支持。
      4.拓展企業(yè)融資渠道,降低融資成本。
      5.制定統(tǒng)籌運(yùn)作公司資金方案并有效進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
      6.負(fù)責(zé)拓展及維護(hù)銀行、稅務(wù)、審計(jì)、投資機(jī)構(gòu)等外部有關(guān)機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系。

      7.領(lǐng)導(dǎo)和管理費(fèi)用控制團(tuán)隊(duì),分配任務(wù),培養(yǎng)下屬的專(zhuān)業(yè)能力。

      崗位要求

      1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
      2.在上市公司或大型國(guó)企有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),擁有核電、新能源或重大科研設(shè)施類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3.具備大中型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算能力,參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策。

      4.熟練高級(jí)Excel透視技能,具備費(fèi)用控制專(zhuān)業(yè)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者更佳。
      5.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,為人正直、誠(chéng)信可靠,身體健康。

      6.對(duì)前沿科技和聚變能源有濃厚興趣,認(rèn)同公司使命與文化,愿意在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的環(huán)境中成長(zhǎng)。

      項(xiàng)目費(fèi)用控制主任/副主任1名

      崗位職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)建立和完善適用于大型聚變科研工程項(xiàng)目的費(fèi)用管理及控制程序、規(guī)定及模板,包括依據(jù)工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)制定成本分解結(jié)構(gòu)(CBS)。

      2.組織開(kāi)展費(fèi)用估算、初步概算并協(xié)助編制執(zhí)行預(yù)算,進(jìn)行多方案成本對(duì)比分析,為技術(shù)方案選擇、成本決策提供依據(jù)。

      3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程費(fèi)用管控、收付款及結(jié)算管理,監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)際成本發(fā)生情況,定期進(jìn)行贏(yíng)得值分析,識(shí)別費(fèi)用偏差,預(yù)警超支風(fēng)險(xiǎn),并主導(dǎo)制定糾偏措施。

      4.建立嚴(yán)格的費(fèi)用變更控制流程,評(píng)估設(shè)計(jì)變更、采購(gòu)變更、工程變更對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用的影響,審核費(fèi)用變更申請(qǐng),維護(hù)預(yù)算基準(zhǔn)的嚴(yán)肅性。

      5.定期完成項(xiàng)目費(fèi)用執(zhí)行情況報(bào)告,預(yù)測(cè)項(xiàng)目完工總成本,向管理層提供清晰、準(zhǔn)確的成本績(jī)效數(shù)據(jù)和分析。

      6.參與重大采購(gòu)合同的商務(wù)談判,審核合同中的價(jià)格條款和支付條件,確保合同策略與成本目標(biāo)一致。

      7.領(lǐng)導(dǎo)和管理費(fèi)用控制團(tuán)隊(duì),分配任務(wù),培養(yǎng)下屬的專(zhuān)業(yè)能力。

      崗位要求

      1.本科及以上學(xué)歷,技術(shù)經(jīng)濟(jì)、造價(jià)管理、項(xiàng)目管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。具備國(guó)家一級(jí)造價(jià)工程師資格。

      2.至少8年大型復(fù)雜工程項(xiàng)目(如核電、石油、煉化、重大科研設(shè)施等)費(fèi)用控制經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)過(guò)單位費(fèi)控部門(mén)負(fù)責(zé)人或大型總承包項(xiàng)目費(fèi)控經(jīng)理崗位,有國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      3.熟練掌握國(guó)內(nèi)及國(guó)際通行的工程造價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、定額與計(jì)價(jià)規(guī)范,精通項(xiàng)目費(fèi)用管理與控制知識(shí),熟悉國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目管理體系。

      4.熟練高級(jí)Excel透視技能,具備費(fèi)用控制專(zhuān)業(yè)軟件使用經(jīng)驗(yàn)者更佳。

      5.具備較強(qiáng)的分析能力、問(wèn)題解決能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠與技術(shù)專(zhuān)家和高級(jí)管理層有效互動(dòng);具備高度的責(zé)任心和抗壓能力;身體健康。

      6.對(duì)前沿科技和聚變能源有濃厚興趣,認(rèn)同公司使命與文化,愿意在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的環(huán)境中成長(zhǎng)。

      安質(zhì)環(huán)主任1名

      崗位職責(zé)

      1.制定并實(shí)施公司全面的質(zhì)量、健康、安全、環(huán)境(QHSE)戰(zhàn)略、方針和目標(biāo),確保其與公司目標(biāo)保持一致。

      2.領(lǐng)導(dǎo)建立健全、實(shí)施、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)符合ISO管理標(biāo)準(zhǔn)及核能行業(yè)監(jiān)管特殊要求(如IAEA標(biāo)準(zhǔn))的質(zhì)量安全健康環(huán)保和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系;支持幫助所屬設(shè)計(jì)院建立ISO管理體系;主導(dǎo)公司級(jí)管理評(píng)審,確保QHSE體系的適宜性、充分性和有效性,驅(qū)動(dòng)管理閉環(huán)和持續(xù)改進(jìn)。

      3.建立并領(lǐng)導(dǎo)公司級(jí)的QHSE風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制流程,對(duì)重大質(zhì)量安全健康和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行系統(tǒng)性管理。

      4.針對(duì)聚變裝置的特殊性(如核材料保護(hù)、核與輻射安全管理等),負(fù)責(zé)執(zhí)照許可辦理及管理,主導(dǎo)開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)HSE標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

      5.實(shí)施QHSE管理,監(jiān)督總部部門(mén)、項(xiàng)目部、所屬設(shè)計(jì)院等單位規(guī)范開(kāi)展工作,保障研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、制造、施工安裝和調(diào)試運(yùn)行等所有環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全環(huán)保活動(dòng)合規(guī)受控及員工健康。

      6.制定并維護(hù)QHSE應(yīng)急預(yù)案,組織定期的應(yīng)急演練,確保公司具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的快速響應(yīng)能力。

      7.領(lǐng)導(dǎo)和管理安質(zhì)環(huán)團(tuán)隊(duì),分配任務(wù),培養(yǎng)下屬的專(zhuān)業(yè)能力。

      崗位要求

      1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全工程、核工程、機(jī)械工程、石油化工、環(huán)境科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。持有注冊(cè)安全工程師資質(zhì)優(yōu)先考慮。

      2.至少8年大型復(fù)雜工程項(xiàng)目(如核電、石油化工、重大科研設(shè)施等)質(zhì)量或HSE業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)企業(yè)QHSE(或質(zhì)量、安全)部門(mén)負(fù)責(zé)人。有核能企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

      3.精通國(guó)內(nèi)國(guó)際通用的QHSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、工程質(zhì)量安全有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

      4.良好溝通能力和解決問(wèn)題的能力,能夠推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,在復(fù)雜技術(shù)環(huán)境中建立共識(shí)。具有戰(zhàn)略性思維,能將QHSE要求融入業(yè)務(wù)決策,具備高度的責(zé)任心和抗壓能力;身體健康。

      5.對(duì)聚變能源有濃厚興趣,認(rèn)同公司使命與文化,愿意在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的環(huán)境中成長(zhǎng)。

      其他崗位

      序號(hào)

      崗位

      人數(shù)

      1

      執(zhí)照許可主管/專(zhuān)員

      2

      2

      質(zhì)保主管/專(zhuān)員

      1

      3

      運(yùn)行模式集成模擬設(shè)計(jì)主管/工程師

      1

      4

      磁流體不穩(wěn)定性分析設(shè)計(jì)主管/工程師

      1

      5

      約束與輸運(yùn)物理設(shè)計(jì)主管/工程師

      1

      6

      大功率電源系統(tǒng)主管/工程師

      1

      7

      等離子體控制與數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)設(shè)計(jì)主管/工程師

      1

      8

      機(jī)械設(shè)計(jì)主管/工程師

      3

      9

      核材料與輻射安全防護(hù)主管/工程師

      2

      04 薪酬福利

      1.提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬,“五險(xiǎn)二金” 按最高比例繳納,具體待遇面議;

      2.符合國(guó)家、安徽及合肥人才引進(jìn)政策的,協(xié)助申報(bào)并享受對(duì)應(yīng)福利。

      05 投遞聯(lián)系

      1.投遞郵箱:recruiting@jbxnah.com

      2.聯(lián)系人:鄧?yán)蠋煟?5256900862

      3.地址:安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)聚變新能(安徽)有限公司


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      漢史趣聞
      2025-12-17 14:54:14
      財(cái)政部:1-11月證券交易印花稅1855億元,同比增長(zhǎng)70.7%

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      界面新聞
      2025-12-17 16:05:53
      央視年代劇《老舅》撕開(kāi)殘酷人生:你吃的飲食,暴露了你的階層

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      八卦南風(fēng)
      2025-12-16 17:19:25
      球迷在評(píng)論區(qū)問(wèn)戴琳賬還完了嗎?戴琳回復(fù):你老婆給我還完了

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      懂球帝
      2025-12-17 12:50:29
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      兵國(guó)大事
      2025-12-16 18:17:15
      2025-12-17 19:56:49
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      核電那些事
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