杭州醫保新政即將落地：放開戶籍限制，參保范圍擴大

生活在杭州的朋友們注意了！杭州發布了關于醫保報銷和生育補貼的新政策，特別對非戶籍、家長、學生，寶媽等群體十分利好，我們一起來看看。

10月15日，杭州市人民政府正式發布《關于印發杭州市基本醫療保障辦法的通知》，明確從2026年1月1日起開始施行。不管你是在杭州做靈活就業的非戶籍人士，還是家里有學齡前娃要參保的家長，或是剛入職新公司的寶媽，這次調整都精準解決了之前的“參保痛點”，比如戶籍限制放寬、大病保障加碼，連生育津貼怎么算都更明確了，具體變化咱們一條條看。

杭州醫保新政核心調整內容如下：

1.參保戶籍限制放寬?

?靈活就業人員?：持有效《浙江省居住證》并在杭州辦理就業登記的非戶籍人員可參加職工醫保。學齡前兒童?：參保條件從父母一方需參保滿3年放寬至僅需持有《居住證》。??中小學生?：取消父母參保限制，在杭就讀即可參保。??

2.醫保繳費標準調整?

?2026年個人繳費?：少兒醫保340元/年（+10元），其他居民分檔提高10%-10%（最高增加70元）。??財政補貼?：每人每年額外增加150元補助。??動態機制?：2027年起，籌資標準每年按居民可支配收入調整。??

?3.大病保險政策優化?

?連續參保激勵?：連續參保滿4年后，每多1年提高最高支付限額5000元，累計不超過12萬元。???零報銷獎勵?：當年未報銷者，次年限額提高5000元（使用后清零）。???特殊群體保障?：醫療救助對象大病報銷比例提高。??

4.規范生育津貼計發標準

進一步規范了新成立用人單位職工的生育津貼計發標準，明確職工生育或實施計劃生育手術時，所在用人單位上年度基本醫保（含生育保險）繳費時間不足1年或無繳費記錄的，按單位成立后正常參保并連續繳納職工醫保滿1年的月平均繳費基數為標準計發。

才朔HR補充：生育津貼怎么算？

大部分城市想享受生育保險福利，都需要連續繳納生育保險一定時間（一般是12個月）。但是，近年來，多地都在降低享受生育保險的連續參保門檻，以及延長生育津貼領取時間。

生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30x乘產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；

新政落地前，這些事情可以先準備起來

這次杭州醫保調整，其實是把“參保門檻再降一降、保障力度再提一提”，非戶籍靈活就業者不用再因為沒戶口而無法享受醫保報銷了，家長也不用再擔心“自己沒參保，娃就報不了少兒醫保”，連新公司的寶媽都不用糾結“公司剛成立，生育津貼怎么算”。

由于這次醫保和生育津貼的調整跟我們的生活息息相關、為了能享受這個福利，才朔HR有以下建議：

一是靈活就業的朋友，趕緊檢查下《浙江省居住證》有沒有過期，沒辦的可以提前申請，免得明年1月新政執行時耽誤參保；

二是家里有學齡前娃或中小學生的家長，后續可以關注杭州醫保局發布的具體參保指引，看看材料是不是真的簡化了，到時候直接按新要求辦就行。