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亞馬遜業績暴漲229%,卻要再裁掉3萬人,太不可思議了,注意是“再”裁員,因為前兩年它已經裁了2.78萬人。
既然公司賺錢。為什么還要裁員?這就是AI帶來影響……
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- 據了解:亞馬遜首先會裁 14000個崗位,而且裁員會持續到2026年,累計裁員3萬人,占白領總人數的約1/10。裁的對象主要是人力資源、運營、云計算、設備服務等部門。而亞馬遜給出的理由是:前幾年過度招聘,為了提高效率+減少官僚層級+優化結構,就裁員了。不少人是一大早就收到短信解雇通知,甚至表現優異也被裁。
為什么這些部門先被裁?
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(1)首先被淘汰的是HR部門
HR主要負責招聘、績效考核、培訓等工作,前幾月百度推出AI招聘機器人是一個道理。簡歷篩選、面試安排、員工數據分析、甚至績效打分這些固定的工作流程,完全可以用AI去替代的,并不需要那么多人了。以后可能就是,AI負責所有的招聘考核,每個辦公點可能就3-5個HR了。
(2)其次被淘汰的是運營部門
運營的工作一般是整理數據、日常管理、寫報告、優化方案。這種事很多都是重復的、標準化的事,AI就能做了。所以運營就是管流程的,機器能管,機器還不會偷懶。
(3)淘汰云計算(AWS)崗位
雖然AWS很賺錢,但實際上很多基礎維護、監控、運維都可以自動化了,甚至AI都可以幫客戶配置機器了。所以也沒必要那么運維崗位的人了。你能做PPT,它也能做,他能寫報告,他寫的更快。
(4)淘汰部分設備服務部門
比如物流設備、設備維護、售后支持、硬件管理等等,這些很多設備都能自動報告狀態、自動調試了,也不需要多少人去維護設備了。
總之,我能看出來,AI首先淘汰的是哪些重復性的、標準化的工作崗位。老板心想:與其花錢留著這些人,還要上社保,到不如買幾臺AI機器,省錢效率又高。看來,藍領被機器人替代、白領被算法優化都是時間問題。
中國企業大概率會跟風
美國科技巨頭是風向標,國內大廠向來學得快。大裁員、外包化、自動化,亞馬遜已經給出模版了,國內的大廠只要照搬就行,而且一些國內的企業已經在悄悄這么做了。把非核心崗位外包、把運營崗位算法化、把人事崗位用AI取代。比如下面這條新聞:
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你看,連亞馬遜都覺得”人力成本很貴“,更何況其他企業呢?不是你不努力,而是你會的事,AI能做。當越來越多的人沒工作、沒收入,那么他們的吃喝拉撒誰來買單?我聽說國外已經有人開始討論”AI稅“了。用機器賺的錢去補被機器替代的人。科技讓公司更高效,也讓人更不值錢。
看來時代變了,不努力的人確實沒機會,但只會努力的人,也會被AI淘汰。
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盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創業者必看的賬號,關注草根創業圈、科技互聯網、自媒體和短視頻行業。感謝您的關注!
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