亞馬遜暴賺了還裁3萬人：AI收割的第一波竟是中產？

亞馬遜業績暴漲229%，卻要再裁掉3萬人，太不可思議了，注意是“再”裁員，因為前兩年它已經裁了2.78萬人。

既然公司賺錢。為什么還要裁員?這就是AI帶來影響……

• 據了解：亞馬遜首先會裁 14000個崗位，而且裁員會持續到2026年，累計裁員3萬人，占白領總人數的約1/10。裁的對象主要是人力資源、運營、云計算、設備服務等部門。而亞馬遜給出的理由是：前幾年過度招聘，為了提高效率+減少官僚層級+優化結構，就裁員了。不少人是一大早就收到短信解雇通知，甚至表現優異也被裁。

為什么這些部門先被裁?

(1)首先被淘汰的是HR部門

HR主要負責招聘、績效考核、培訓等工作，前幾月百度推出AI招聘機器人是一個道理。簡歷篩選、面試安排、員工數據分析、甚至績效打分這些固定的工作流程，完全可以用AI去替代的，并不需要那么多人了。以后可能就是，AI負責所有的招聘考核，每個辦公點可能就3-5個HR了。

(2)其次被淘汰的是運營部門

運營的工作一般是整理數據、日常管理、寫報告、優化方案。這種事很多都是重復的、標準化的事，AI就能做了。所以運營就是管流程的，機器能管，機器還不會偷懶。

(3)淘汰云計算(AWS)崗位

雖然AWS很賺錢，但實際上很多基礎維護、監控、運維都可以自動化了，甚至AI都可以幫客戶配置機器了。所以也沒必要那么運維崗位的人了。你能做PPT，它也能做，他能寫報告，他寫的更快。

(4)淘汰部分設備服務部門

比如物流設備、設備維護、售后支持、硬件管理等等，這些很多設備都能自動報告狀態、自動調試了，也不需要多少人去維護設備了。

總之，我能看出來，AI首先淘汰的是哪些重復性的、標準化的工作崗位。老板心想：與其花錢留著這些人，還要上社保，到不如買幾臺AI機器，省錢效率又高。看來，藍領被機器人替代、白領被算法優化都是時間問題。

中國企業大概率會跟風

美國科技巨頭是風向標，國內大廠向來學得快。大裁員、外包化、自動化，亞馬遜已經給出模版了，國內的大廠只要照搬就行，而且一些國內的企業已經在悄悄這么做了。把非核心崗位外包、把運營崗位算法化、把人事崗位用AI取代。比如下面這條新聞：

你看，連亞馬遜都覺得”人力成本很貴“，更何況其他企業呢?不是你不努力，而是你會的事，AI能做。當越來越多的人沒工作、沒收入，那么他們的吃喝拉撒誰來買單?我聽說國外已經有人開始討論”AI稅“了。用機器賺的錢去補被機器替代的人。科技讓公司更高效，也讓人更不值錢。

看來時代變了，不努力的人確實沒機會，但只會努力的人，也會被AI淘汰。

盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創業者必看的賬號，關注草根創業圈、科技互聯網、自媒體和短視頻行業。感謝您的關注！