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主筆/優(yōu)勢教練瑪莎排版/明寬

40歲之前,都是在「調(diào)研」
心理學(xué)大師卡爾·榮格有一句話特別醍醐灌頂,
他說:40之前,我們只是在「調(diào)研」——試錯、適應(yīng)、模仿,按照社會劇本演一個「合格」的角色。
而40歲后,我們終于有機(jī)會撕掉面具,活出自己。
中年危機(jī)并非衰退,而是一種覺醒信號——
你的靈魂在提醒你:該脫下別人眼中的劇本,寫自己的故事了!
如果你不信,放眼望去那些35-45歲,人生重新啟航的人大有人在。
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比如:
俞敏洪,在50多歲的時候帶領(lǐng)新東方轉(zhuǎn)型,把講課時的語言魅力和文化底子,放進(jìn)“東方甄選”的直播間,依然能翻紅;
羅振宇,央視編導(dǎo)出身,40歲后轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè),把自己的人生思考、讀書方法論做成“羅輯思維”。
看到這,很多人可能會說他們本來就很厲害,普通人可怎么比呢。
其實(shí)啊,大部分人只看到了他們的厲害,卻不知道他們能逆風(fēng)翻盤都有一個隱秘的共性:
他們清楚知道自己人生的差異性在哪里,并會主動販賣自己的人生。

何為販賣人生?
所謂“販賣人生”,不是出賣自己。
本質(zhì)上是——找到自己身上的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),在不同的環(huán)境下變換形態(tài)賣出去。
這種資產(chǎn)不需要多特別,只要你經(jīng)歷過,別人沒有,你就有機(jī)會賣出去。
比如:
把你活到今天為止所有的經(jīng)歷、踩過的坑、流過的淚、總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)、摸索出的方法論,打包成一個產(chǎn)品,賣給那些正在經(jīng)歷你當(dāng)年痛苦的人。
你從一個基層員工,干到部門組長,再一路晉升為高管,你就可以把你工作的方法、管理方式,向上溝通這一整套流程做成一個系列視頻,這叫販賣人生。
你是一個運(yùn)營專員,從什么都不懂,再摸清楚運(yùn)營的底層邏輯,還能依靠之前的經(jīng)驗(yàn),慢慢轉(zhuǎn)型成為一位產(chǎn)品經(jīng)理,你就能把這些轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn),整理成一份“運(yùn)營到產(chǎn)品經(jīng)理的操作指南”,這叫販賣人生。
我們身上可以販賣的人生資產(chǎn)有很多,可以是你的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),你銷售、內(nèi)容的能力,你項(xiàng)目管理的方法,你管理團(tuán)隊(duì)的方式、你學(xué)習(xí)一種技能的教程等等,不勝枚舉。
只要你經(jīng)歷過一些事,你的前半生,就是你的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。
賣給公司就是打工賺錢,賣給個人就是副業(yè)創(chuàng)業(yè)。
每個人身上都有自己優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),找到它你就能找到找到人生更多賺錢的可能性。
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可惜的是,很多人都沒找到。
那么一個普通人,怎么找這種優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)呢?
分享一個真實(shí)案例。
38歲hebe找到我們的時候,迫切得想要找到人生的第二曲線。
當(dāng)時hebe是一家物流合資企業(yè)的總經(jīng)理,做了20多年的管理者,因?yàn)榭偸呛屠习逡庖姲l(fā)生分歧覺得老板不信任自己,她想離職換工作,但轉(zhuǎn)頭一想年近40歲又該換到哪去?
直到hebe找到我們,我們的優(yōu)勢教練給她做了一份優(yōu)勢測評,發(fā)現(xiàn)她的優(yōu)勢有交往力、驅(qū)動力、學(xué)習(xí)力和共情力。
再幫她梳理過往職業(yè)履歷的時候發(fā)現(xiàn),hebe身上最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn),反而是過往這些年做高管向上和向下管理的痛點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
看到這一點(diǎn)后,hebe開始主動學(xué)習(xí)向上管理的技能,通過正確發(fā)揮自己的優(yōu)勢力她不僅處理好了和老板的關(guān)系,還加深了自己對向上管理的理解,并一路從實(shí)戰(zhàn)營里的超級學(xué)姐一路晉升成為了一名專攻向上管理的優(yōu)勢教練。
她用交往力,幫助自己和老板、學(xué)員破冰,獲取更多信息找到破局點(diǎn);用學(xué)習(xí)力不斷學(xué)習(xí)優(yōu)勢理論,看到每個人優(yōu)勢背后做事的底層邏輯;
用共情力看到不同人的底層需求,實(shí)現(xiàn)共贏;用驅(qū)動力不斷陪跑咨詢,孜孜不倦幫職場人解決問題。
通過優(yōu)勢,hebe找到了自己的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),通過販賣自己向上向下的管理經(jīng)驗(yàn),開啟了人生的第二曲線,還賺到了和主業(yè)持平的副業(yè)收入。
在hebe身上,你可以看到,你的來時路,就是你的人生中最寶貴的資產(chǎn)。
如果你也想探尋自己人生的第二曲線,用自己來時路為他人賦能,我想真誠推薦你加入我們的「優(yōu)勢教練認(rèn)證計劃」。
這不是一套躺在PPT里的理論,而是優(yōu)勢星球核心咨詢團(tuán)隊(duì)每天正在使用、并創(chuàng)造了高好評、高續(xù)費(fèi)業(yè)績的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)的首次系統(tǒng)外化。
是一套被驗(yàn)證過的“教練實(shí)戰(zhàn)方法”,讓你真正具備賺錢的能力。
「優(yōu)勢教練認(rèn)證計劃」主要包括什么?
我們講會為你拆解了成為一名合格優(yōu)勢職場教練的全部核心模塊:
核心武器:“優(yōu)勢”識人術(shù)
不止教你認(rèn)識9大優(yōu)勢,更高階的是你可以通過學(xué)員的表現(xiàn)和描述,快速識別其核心優(yōu)勢,做到“因勢利導(dǎo)”,瞬間建立信任。這是你區(qū)別于其他教練的超級武器。
四大核心職場問題診斷庫
聚焦自我管理、向上管理、團(tuán)隊(duì)管理、職業(yè)探索這四大高頻職場痛點(diǎn)。你將學(xué)會如何像資深醫(yī)生一樣,快速“問診”,找到問題的根源,而不是停留在表面癥狀。
從0到1的教練商業(yè)化路徑
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