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好利來
企業觀摩
深圳新東方創就業活動
在職業教育深化產教融合的政策指引下,深圳新東方烹飪學校始終以“培養適配行業需求的高素質技能人才”為核心目標,持續搭建校企協同育人平臺。為幫助學子直觀感受烘焙行業前沿動態,明晰職業發展路徑,近日,學校創就業指導中心組織學子走進烘焙行業標桿企業——好利來,開展了一場集觀摩學習、交流對接于一體的創就業實踐活動,讓課堂知識與企業實踐實現深度銜接。
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實力鑄就標桿
解碼好利來的行業影響力
01
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作為深耕烘焙領域三十余年的領軍品牌,好利來由羅紅于1992年創立,如今已從蘭州的一家西餅店成長為總部位于北京的行業巨頭,全國布局7座大型現代化食品工業園,近1000家直營門店遍布各地。其不僅在產品創新上屢破邊界,打造出眾多風靡市場的爆款單品,更通過HOLILAND LAB、HOLILAND PINK等概念化體驗店,重塑了烘焙行業的味覺與空間體驗。
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從蟬聯全國月餅、蛋糕銷量雙冠王,到斬獲“國餅十佳”“放心月餅金牌企業” 等諸多榮譽,好利來的品質實力早已得到市場印證。更值得關注的是,企業始終秉持社會責任,從非典時期的愛心捐贈到設立聯合國環保基金,用行動詮釋了品牌溫度,這樣的發展格局與文化底蘊,也讓此次觀摩學習更具價值。
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沉浸式體驗
一場深度對接的職場探索之旅
02
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門店參觀:觸摸烘焙產業的“最后一公里”
在好利來深圳門店負責人的引導下,學子們開啟了沉浸式參觀。從現制烘焙區的工藝展示到陳列區的產品布局,從原料溯源體系的講解到客群服務的細節規范,負責人將“新鮮、優質、創新”的品牌理念融入每一處介紹。看到西點師們精準把控裱花力度、嫻熟操作甜品塑形,不少學子細致觀察,現場不時響起關于產品研發邏輯與品質管控標準的提問,直觀的場景化學習讓專業認知更趨立體。
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領導交流:搭建校企協同的“思想橋梁”
參觀結束后,好利來人力資源總監與深圳新東方創就業負責人展開深度座談。企業方結合經驗,剖析了烘焙行業“跨界融合”的發展趨勢,并明確提出對“技能扎實+創新思維+服務意識”復合型人才的需求。校方則介紹了學校模塊化教學體系與實訓基地建設情況,雙方就課程內容優化、企業導師進校園等合作方向達成初步共識,為后續人才培養筑牢基礎。
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面試溝通:搶占職場先機的“實戰演練”
活動特別設置了一對一面試環節,成為此次實踐的一大亮點。好利來招聘團隊從專業技能、職業規劃、抗壓能力等維度進行考察。學子們帶著在校實訓積累的作品案例從容應答,不少人憑借扎實的裱花技藝、豐富的賽事經驗、對產品創新的獨到見解獲得面試官認可,部分學子當場收到實習邀約,實現了“觀摩即對接,學習即求職”的高效轉化。
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就業回訪:延續育人溫度的“跟蹤服務”
活動尾聲,校方與企業一同回訪了在此任職的深圳新東方往屆畢業生。已成長為門店技術骨干的學姐們分享了從實習到轉正的成長經歷,細致解答了“新人如何快速適應崗位”“技術升級的學習路徑”等問題,并鼓勵學弟學妹夯實專業基礎。企業負責人也對往屆學子的表現給予高度評價,稱其“上手快、后勁足,是團隊的核心力量”,讓在場學子備受鼓舞。
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實踐賦能成長
創就業活動的深層價值
03
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此次走進好利來的觀摩學習,是深圳新東方創就業服務體系的生動實踐,更是校企聯動育人的又一成果彰顯。對學子而言,它打破了“課堂與職場”的壁壘,讓大家在真實場景中明晰行業需求,在實戰面試中積累求職經驗,在學姐分享中堅定職業信心;對學校而言,通過直面企業需求反饋,為教學改革提供了精準方向,進一步完善了“校企共育”的人才培養模式。
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作為連接教育與產業的重要紐帶,深圳新東方始終以超過上萬家合作企業的資源網絡為支撐,將創就業服務貫穿育人全過程。未來,學校將持續深化與好利來等行業標桿的合作,通過定制化培養、實習基地共建等方式,讓每一位懷揣匠心的學子都能精準對接優質崗位,在烘焙行業的舞臺上實現職業理想。
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早決定、早擇校、早成才、早就業
好老師+好環境+好技術=好未來
深圳新東方烹飪學校
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我們期待與你在深圳新東方相會
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