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只要被盯上,咋都躲不開
“多”說兩句
職場中,一提到“作風問題”,大家往往噤若寒蟬
打著“作風”旗號的所謂“自查糾偏”,也沒人敢提出置疑
這類任務層層落實的過程,也往往伴隨著各種挖坑和陷阱
工作人員即便平時遵章守規,即便工作毫無私心,一通查證挑刺下來,都免不了背上一口黑鍋
每一次折騰,“多干多錯,少干少錯,不干不錯”這句話的含金量都在上升
最終逼得越來越多的人躺平,作風問題越來越嚴重
而對真正的作風問題,“自查糾偏”倒是毫無辦法
只能繼續折騰剩下的“老實人”
良好的機制,不應該讓實干者焦頭爛額,讓躺平者泰然自若
如果一個操持“糾偏”的機構,本身不容任何人質疑,只在持續不斷地制造內耗
恐怕最需要糾偏的,恰恰是他自己
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