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      看開(kāi)了的中年人,擠在職場(chǎng)「接裁神」

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      商業(yè)巨頭們,開(kāi)始流行“輕裝上陣”。

      車(chē)企巨頭梅賽德斯-奔馳正在實(shí)施裁員計(jì)劃,目前已有約4000名員工接受遣散方案離職。這是該企業(yè)有史以來(lái)最大規(guī)模的一次裁員,目標(biāo)共3萬(wàn)人,有報(bào)道稱,其中資深管理人員最高可獲得50萬(wàn)歐元的補(bǔ)償金。

      10月16日,雀巢集團(tuán)宣布,計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)裁員16000人;5月,消費(fèi)品巨頭寶潔也宣布將在未來(lái)兩年內(nèi)在全球范圍裁員7000人,同月,日本松下宣布將裁減1萬(wàn)人。

      裁員已成為見(jiàn)怪不怪的職場(chǎng)話題,但與印象中對(duì)裁員的怨聲載道不同,越來(lái)越多的職場(chǎng)人正在期待被裁員,“拜裁神”也成了當(dāng)下年輕人的新玄學(xué)。

      社交平臺(tái)上,隨處可見(jiàn)打工人期待的心聲——“天生我裁必有用”“好想被裁員啊,就可以休息幾個(gè)月了,已經(jīng)連續(xù)84個(gè)月沒(méi)停了”“爽翻!在最想離職的時(shí)候被裁員了”。

      而在這些講述被裁員的帖子下,都會(huì)出現(xiàn)成排的表情包,內(nèi)容是“接裁神”,有時(shí)會(huì)加上些“N+1”“2N”等附帶條件。每一個(gè)表情包底下都是一個(gè)緊繃的靈魂,他們蜷縮在裁員與內(nèi)卷之間,看不清前路,也狠不下心離開(kāi)。

      我們與三位等待被裁的職場(chǎng)人聊了聊,發(fā)現(xiàn)每個(gè)接裁神的人都有自己的職場(chǎng)哲學(xué)。他們中,有人在枯槁的行業(yè)里順勢(shì)擺爛,有人在生活的夾縫里抽空喘息,還有人在裁員的倒計(jì)時(shí)里積極備孕,在冰冷的資本決策面前,動(dòng)用了一切可用的合法規(guī)則防守自衛(wèi)。

      期待被裁員,并非是一種消極生活,恰恰相反,它更像是經(jīng)過(guò)理性計(jì)算后,對(duì)不理想現(xiàn)狀的一種應(yīng)對(duì)策略,甚至是最優(yōu)解。

      以下是他們等待被裁的故事——





      上午9點(diǎn)31分,阿庭在暖烘烘的被窩里睜開(kāi)眼,發(fā)現(xiàn)自己又睡過(guò)頭了。現(xiàn)在去公司算曠工半天,他想了想,干脆又躺了會(huì),等11點(diǎn)再去公司吃個(gè)免費(fèi)的午飯。

      算下來(lái),他維持這樣的工作狀態(tài),也快一年了。

      大學(xué)畢業(yè)后,他就進(jìn)了這家設(shè)計(jì)院做景觀設(shè)計(jì)師,只是好日子沒(méi)過(guò)多久,冬天就猝不及防的來(lái)了。

      從2022年開(kāi)始,公司開(kāi)始了裁員計(jì)劃,第二年,裁員的大刀就落到了包括阿庭師父在內(nèi)的三四位骨干成員頭上。他們都有著十幾年的工齡,工資也十分可觀,公司優(yōu)化掉這批人員,美其名曰“降本增效”。

      師父收拾了留在辦公室的物品,放在紙盒子里,像是偶像劇中時(shí)常出現(xiàn)的場(chǎng)景一般,阿庭幫師父把紙箱搬到車(chē)上,內(nèi)心一片蕭瑟。但他轉(zhuǎn)念一想,行業(yè)下滑已是定勢(shì),相比于主動(dòng)離職,被裁還能獲得一筆不菲的賠償金,似乎也并非壞事。



      就像電視劇里的場(chǎng)景|圖源網(wǎng)絡(luò)

      對(duì)很多人來(lái)說(shuō),裁員是一把懸頂之劍,阿庭卻隱隱有些期待劍落下的瞬間。這個(gè)念頭也在同事越走越少、甲方越來(lái)越難搞的趨勢(shì)里,一點(diǎn)點(diǎn)加深,變得難以忽視。

      2024年,他被要求在一周內(nèi)交上三個(gè)項(xiàng)目的圖紙,畫(huà)圖畫(huà)到幾近崩潰。交上圖紙后,他和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“再有裁員名額,一定要把我填上。”

      怎料沒(méi)過(guò)幾天,和阿庭同項(xiàng)目組的另一個(gè)同事反倒被裁,阿庭找領(lǐng)導(dǎo)要個(gè)解釋,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不好意思,那個(gè)同事比他更早一步找了自己。

      阿庭轉(zhuǎn)頭把辭職報(bào)告交了上去,看他去意已決,領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度這才軟了下來(lái),和他約定短時(shí)間不再給他安排工作,讓他調(diào)整狀態(tài)。阿庭反問(wèn)能否休息半年,領(lǐng)導(dǎo)立刻變臉,“那不行,不要埋沒(méi)自己的設(shè)計(jì)天賦啊”。

      于是,從這天開(kāi)始,阿庭開(kāi)啟了擺爛模式。領(lǐng)導(dǎo)不再給他分配核心項(xiàng)目,面對(duì)甲方惡意刁難他也扭頭就走,因?yàn)楣镜捻?xiàng)目越來(lái)越少,他徹底擺脫了加班,他對(duì)整個(gè)行業(yè)的熱情,也消失殆盡。

      后來(lái),他又跟領(lǐng)導(dǎo)提了幾次裁員,領(lǐng)導(dǎo)一遍遍摁住他想離開(kāi)的欲望。

      就這樣,他在一輪輪裁員中堅(jiān)挺到現(xiàn)在,被朋友笑稱為“七裁元老”。“沒(méi)有七裁那么夸張,但五次裁員肯定是有了。”阿庭說(shuō)。



      阿庭和朋友聊起裁員

      脈脈發(fā)布的《2024年度人才遷徙報(bào)告》顯示,在2024年,被裁員的調(diào)研者占比為13.65%,跟上一年的17.03%相比有所降低。職場(chǎng)變化趨向平穩(wěn),但越來(lái)越多想走的心正在蠢蠢欲動(dòng)。

      想要離開(kāi)或許有很多個(gè)原因,比如對(duì)工作的倦怠,對(duì)前景的迷茫,亦或者對(duì)薪酬變化的不滿。《人才遷徙報(bào)告》同樣顯示,2024年,遇到減薪的職場(chǎng)人比例達(dá)到了13.93%,而加薪的人僅有約10%。

      “想走的人走不了,不想走的卻被裁了。”對(duì)裁員這件事,猛虎也是深有感觸。

      38歲的猛虎,在2019年入職目前的公司做項(xiàng)目經(jīng)理。彼時(shí)公司發(fā)展蒸蒸日上,地產(chǎn)業(yè)務(wù)的年銷售額高達(dá)百億,他年底的獎(jiǎng)金都能拿到10萬(wàn)元以上。無(wú)奈好景不長(zhǎng),次年,公司的銷售額就劇烈縮水,2023年,新股東的加入迫使整個(gè)集團(tuán)的業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行調(diào)整,猛虎所在的部門(mén)逐漸被邊緣化。

      在職場(chǎng),業(yè)績(jī)決定地位,最現(xiàn)實(shí)的縮影便是集團(tuán)的季度會(huì)。往常猛虎的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)會(huì)議上都是第一個(gè)發(fā)言,發(fā)言順序逐漸后移,現(xiàn)如今已經(jīng)要等到最后。

      此外,新股東還帶來(lái)一個(gè)讓他難以適應(yīng)的新變化——他們要搬離原本位于遠(yuǎn)郊的總部,搬進(jìn)CBD的格子間。

      猛虎是本地人,往常通勤都是自己開(kāi)車(chē)。過(guò)去,他們公司擁有獨(dú)棟別墅和專屬庭院,每人一個(gè)大轉(zhuǎn)角工位,還設(shè)有單人衣柜,可以免費(fèi)停車(chē),無(wú)論刮風(fēng)下雨暴曬還是嚴(yán)寒,他也能從家里的地庫(kù)直達(dá)公司地庫(kù)。如今,CBD樓下的停車(chē)費(fèi)10塊錢(qián)/時(shí),一天算下來(lái)就要近百塊,再加上吃飯也貴,工位又?jǐn)D,他一扭頭就能看到旁邊同事的電腦屏幕。

      他聽(tīng)說(shuō)公司可能還會(huì)繼續(xù)搬家,但搬到哪里他又不清楚了。往常能輕易知道的事情,現(xiàn)在想找個(gè)人打聽(tīng)都找不到。

      每一個(gè)瑣碎的細(xì)節(jié)都像一顆石子,被投進(jìn)心緒的井中,離職的念頭隨著水位逐漸抬高。



      猛虎拍攝的高樓大廈

      2024年,新老板用一整年的時(shí)間替換掉了整個(gè)管理層,集團(tuán)正式?jīng)Q定不再開(kāi)發(fā)地產(chǎn)業(yè)務(wù)。猛虎算了算,最晚到2026年底,他手頭的項(xiàng)目就會(huì)全部完成,屆時(shí)他將失去全部?jī)r(jià)值。離開(kāi)是必然到來(lái)的結(jié)果。

      但他在這個(gè)公司7年了,主動(dòng)離職就意味著放棄賠償金,哪怕按照“N+1”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)「指用人單位在特定解除勞動(dòng)合同時(shí)需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(N)和代通知金(1)的組合?,其中N按工作年限計(jì)算,1為未提前通知的額外補(bǔ)償」,算下來(lái)也是十幾萬(wàn)塊錢(qián),沒(méi)道理直接丟掉。思來(lái)想去,他似乎只有一個(gè)選擇:等待被裁。

      可裁員進(jìn)行了一輪又一輪,部門(mén)被裁到只剩2個(gè)人,他還擠在CBD的格子間里,無(wú)法脫身。他和另一個(gè)同事找到總監(jiān),要求裁掉自己,緊接著,總監(jiān)本人出現(xiàn)在了新一輪裁員名單中。

      他無(wú)奈了,“我現(xiàn)在是真的有一種洗完澡,打開(kāi)空調(diào),調(diào)整到合適的溫度,蓋上被子,舒服地躺在床上,等待‘安樂(lè)死’執(zhí)行的感覺(jué)。”



      算下來(lái),今年是猛虎工作的第16個(gè)年頭。

      2010年,他本科畢業(yè),緊接著便投入工作,后來(lái)的每份工作都是“無(wú)縫銜接”。2019年,因?yàn)闊o(wú)法忍受辦公室里的阿諛?lè)畛泻团上刀窢?zhēng),他從上一個(gè)單位離職,計(jì)劃抽空把婚結(jié)了。

      但在籌備婚禮期間,他也沒(méi)徹底放下工作,依舊在不間斷地投遞簡(jiǎn)歷。他本來(lái)還想過(guò)轉(zhuǎn)行,給北京亦莊那邊的數(shù)個(gè)車(chē)企都投了簡(jiǎn)歷,整整三個(gè)星期沒(méi)有回音,他一度十分焦慮,只好又把簡(jiǎn)歷投向之前從事的行業(yè),果然很快就有了回應(yīng)。

      只是offer不來(lái)則已,一來(lái)就十分緊急,新公司要求下周必須入職,機(jī)會(huì)不等人。猛虎和家人商量了一下,于是,在婚禮結(jié)束后的第三天,他出現(xiàn)在了工位上。

      流水的工作,鐵打的人。猛虎的職場(chǎng)生涯并不存在心安理得的空窗期,而這也是大部分職場(chǎng)人的共同憂慮。

      職場(chǎng)的敘事里,人生是一條必須持續(xù)燃燒的引線,簡(jiǎn)歷上的空白輕易間便會(huì)挑動(dòng)起面試官的疑心。往現(xiàn)實(shí)里說(shuō),僅住房和社保兩項(xiàng)支出,就足以讓普通打工人瞻前顧后。如果生活在一線城市,社保還關(guān)聯(lián)著落戶、購(gòu)房、買(mǎi)車(chē)等一系列資格,不好的工作也像是一段有毒的情感關(guān)系,僅沉沒(méi)成本就讓人難以脫身。

      于是,等待被裁員,就成了一段被動(dòng)接受的,可以喘息的留白。

      目前,猛虎同板塊的其他同事,有的正在學(xué)習(xí)考證,有的已經(jīng)隨波逐流,猛虎則被拉進(jìn)一個(gè)對(duì)接群里,工作直接向副總裁匯報(bào),但這并不是被賞識(shí)的信號(hào),只能算是短期內(nèi)不會(huì)被裁的暗示,“畢竟不能讓副總裁親自去項(xiàng)目上要那些數(shù)據(jù)吧,肯定得有人干活”。

      好在,因?yàn)樨?fù)責(zé)的是非核心業(yè)務(wù),猛虎現(xiàn)在的工作依舊稱得上清閑。“幾乎沒(méi)有難度,也沒(méi)有曾經(jīng)額外的強(qiáng)壓、高控等。你說(shuō)舒服嗎,那是肯定的,可能也是這一部分舒心,緩解且調(diào)整了一些‘臨死’前的心態(tài)吧。”



      猛虎趁著工作之余去品嘗咖啡

      33歲的小魏則在聽(tīng)到裁員風(fēng)聲的瞬間,做出了人生的重大決定:備孕。

      碩士畢業(yè)后,她就一頭扎進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),目前在一家大廠做產(chǎn)品經(jīng)理。從剛?cè)胄校烷_(kāi)始體會(huì)行業(yè)的高壓,一直體會(huì)了8年,“進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)后,我一直都是晚上九、十點(diǎn)鐘才下班”。

      2023年,她結(jié)婚了。彼時(shí)她還是領(lǐng)導(dǎo)的“得力干將”,手里的核心項(xiàng)目排得滿滿當(dāng)當(dāng),不僅工作時(shí)長(zhǎng)拉滿,幾乎每個(gè)周末都會(huì)接到領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)的電話,電話一掛就要加班,“根本沒(méi)時(shí)間也沒(méi)心情生孩子”。

      那時(shí)的小魏對(duì)職場(chǎng)還有很高的期待,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)遞來(lái)的大餅也深信不疑,再加上她的直屬上級(jí)有懷孕計(jì)劃,屆時(shí)小魏很有可能會(huì)成為臨時(shí)負(fù)責(zé)人,事業(yè)將再上一個(gè)臺(tái)階。直到去年10月份,項(xiàng)目出現(xiàn)紕漏,領(lǐng)導(dǎo)二話不說(shuō),將鍋甩到了小魏的頭上。她背上了一個(gè)低績(jī)效,從此升職無(wú)望。

      失望與憤懣一齊涌上來(lái)。“工作上向前的進(jìn)度暫緩,那我就要忙下個(gè)人的事情了。”此后,小魏就將人生重心放在了備孕上。



      圖源日劇《轉(zhuǎn)職的魔王大人》

      一開(kāi)始,她和丈夫還想著自然備孕,只在社區(qū)醫(yī)院做了個(gè)免費(fèi)的孕檢。今年5月份,她覺(jué)得進(jìn)度還是有些慢,想起去生殖科做了男女全套檢查。醫(yī)生給她打了一針促排,讓夫妻倆隔月再來(lái)問(wèn)診。

      怎料7月初,領(lǐng)導(dǎo)突然同步來(lái)一個(gè)消息,因?yàn)橹暗牡涂?jī)效,她將要背負(fù)末位淘汰的名額,簡(jiǎn)而言之便是,下個(gè)月的裁員名單上,就有小魏。

      兩條路出現(xiàn)在小魏眼前:被裁員,找新公司,但起碼半年內(nèi)不能懷孕;被裁員,不找工作生孩子,但生育補(bǔ)貼會(huì)少很多,且要自己負(fù)責(zé)社保。慎重考慮后,小魏選了第三條路,她告訴醫(yī)生:“我想盡快人工授精,在兩個(gè)月之內(nèi)懷孕。”

      7月下旬,小魏做了第一次人授,8天后,她開(kāi)始每天焦急地驗(yàn)孕,13天后,驗(yàn)孕棒上有了一道淺淺的灰色,她隱隱有種預(yù)感,孩子或許已經(jīng)在天上選中了她。

      8月中旬,她接到HR的正式通知,談話被安排在第二天下午。而就在等待HR談話的這天上午,她拿到了醫(yī)院的檢查報(bào)告。她懷孕了。



      小魏腹中寶寶的人生第一張照片

      她帶著檢查報(bào)告走進(jìn)會(huì)議室,先和HR聊了當(dāng)下的工作狀態(tài),最后聊到了優(yōu)化流程,談判桌上,HR跟她計(jì)算了下預(yù)計(jì)到手的賠償金額以及能幫她爭(zhēng)取到的最后離職日。

      小魏對(duì)他說(shuō):“假如我懷孕了呢?”緊接著,她把妊娠確認(rèn)單遞了過(guò)去。

      對(duì)面的HR很明顯愣了一下,又露出個(gè)放松的笑臉:“恭喜,好好安胎吧,工作肯定不會(huì)有變動(dòng)了。”

      那天之后,小魏過(guò)上了堪稱入職以來(lái)最輕松的日子——背上低績(jī)效后,她手里的核心項(xiàng)目就被抽走,只分給了她一些無(wú)關(guān)緊要的項(xiàng)目,加班少了很多。知道她懷孕后,領(lǐng)導(dǎo)在周末也不打電話了,她幾乎每天都正點(diǎn)下班。

      她心里清楚,被裁員是遲早的事,或許在哺乳期后,她就會(huì)立刻收到一紙辭退通知,但無(wú)論如何,她能夠度過(guò)一個(gè)安穩(wěn)的孕期,已經(jīng)十分難得。

      等待被裁的過(guò)程,就像是一直在高頻轉(zhuǎn)動(dòng)的精密儀器被強(qiáng)制按下暫停鍵,她終于可以心安理得地休息,將人生還給自己。



      圖源日劇《轉(zhuǎn)職的魔王大人》



      只是,人生不會(huì)停止在裁員的那一刻。

      小魏已經(jīng)計(jì)劃好,休產(chǎn)假時(shí),她就要同步準(zhǔn)備考證、提升自己。此外,她手頭還有幾處房產(chǎn),她也打算學(xué)一些投資理財(cái),讓資產(chǎn)流動(dòng)起來(lái)。

      互聯(lián)網(wǎng)還在沸騰,小魏從事的還是烈火烹油的人工智能行業(yè),哪怕她會(huì)在一年后迎來(lái)裁員,她對(duì)未來(lái)的就業(yè)環(huán)境依舊沒(méi)有太多擔(dān)心。但與小魏不同的是,猛虎已經(jīng)做好了失望的準(zhǔn)備。

      他生活在北京,每月房貸就要7000塊,還有個(gè)4歲的孩子急需用錢(qián),好在妻子的工作收入較為可觀,他的經(jīng)濟(jì)壓力不至于太大。

      只是,再在這個(gè)公司耗兩年的話,猛虎就40歲了,屆時(shí)他所面臨的求職環(huán)境將會(huì)更加嚴(yán)苛。他在網(wǎng)絡(luò)上搜了下同行們離職后的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)大部分人都轉(zhuǎn)行了,“總監(jiān)級(jí)別的都自己干去了,原本基層甚至中層的好多都去賣(mài)保險(xiǎn)了”。

      他決定,只要被裁員,就要立刻開(kāi)始投簡(jiǎn)歷,不能讓時(shí)間空下來(lái),“邊休息邊找,直接就啟動(dòng)找工作不要停,歇一個(gè)月就是純浪費(fèi)一個(gè)月”。



      圖源韓劇《未知的首爾》

      在很多人看來(lái),工作依舊是人生的必選項(xiàng),哪怕被裁員、被優(yōu)化,迎來(lái)短暫的空閑,終究還是要投入下一段職場(chǎng)生活里。

      但在阿庭的計(jì)劃中,情況要更為復(fù)雜。

      2014年,他參加高考,因?yàn)橄矚g繪畫(huà)又無(wú)法走藝考路,他在數(shù)千個(gè)專業(yè)中選中了風(fēng)景園林。那時(shí),建筑業(yè)一片欣欣向榮,學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們的就業(yè)環(huán)境帶動(dòng)著整個(gè)學(xué)院的熱鬧氛圍,大四那年,阿庭在老師的內(nèi)推下進(jìn)入如今的設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí),畢業(yè)后順理成章正式入職,為了這個(gè)工作,他還拒了一家國(guó)企的offer。

      不可否認(rèn)的是,他沐浴過(guò)行業(yè)的余暉。

      在阿庭工作的前兩年,忙不完的項(xiàng)目和畫(huà)不完的圖紙成為生活的主旋律,他工作效率算是比較高的,都有幾次熬到了后半夜才能下班回家。他回憶最高峰時(shí)的收入,僅年底獎(jiǎng)金就能發(fā)到四五萬(wàn)。然后,回憶的泡沫破了。



      圖源電視劇《男親女愛(ài)》

      阿庭問(wèn)過(guò)師父被辭退后的現(xiàn)狀,師父去了一家小型設(shè)計(jì)公司,但工資大幅度縮水。此前他有個(gè)同事,在聽(tīng)說(shuō)公司準(zhǔn)備裁員后立刻跳槽去了另一家設(shè)計(jì)院,一年后依舊沒(méi)逃過(guò)被裁的命運(yùn)。如今,他最羨慕的是那個(gè)轉(zhuǎn)行做外賣(mài)騎手的同事,聽(tīng)說(shuō)每個(gè)月的收入能有8000多元。

      有很多同行還選擇了更穩(wěn)妥的選項(xiàng),一遍遍地刷新著報(bào)錄比。2024年,北京一個(gè)招錄范圍涵蓋了九大類專業(yè)的崗位,報(bào)錄比達(dá)到了驚人的15678:1,最終便是風(fēng)景園林專業(yè)的學(xué)子摘得桂冠。但阿庭不想離開(kāi)目前所在的城市,他也深知自己無(wú)法再全心投入到復(fù)習(xí)備考中。

      自媒體,成了當(dāng)下很多人的選擇。不論是小魏、猛虎還是阿庭,都在有意識(shí)地運(yùn)營(yíng)自媒體賬號(hào),每個(gè)人都在賭一次被流量選中的機(jī)會(huì)。其中,猛虎決定將寫(xiě)文章作為副業(yè),阿庭則希望能運(yùn)作出一定的粉絲量,以此獲得進(jìn)入MCN機(jī)構(gòu)(網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)公司)的入場(chǎng)券。



      小魏的賬號(hào)主頁(yè)

      今年9月份,阿庭退了原本租的房子,重新找了間空房,房租僅有700元。

      他本打算用為數(shù)不多的存款簡(jiǎn)單買(mǎi)點(diǎn)家具,但聽(tīng)說(shuō)他租了房子后,遠(yuǎn)在老家的父母立刻給他打了一筆錢(qián),交代他買(mǎi)些好的家具,不要糊弄生活。

      下了幾場(chǎng)雨后,冬天很快就來(lái)了,阿庭每天都在忙著裝飾他的新家,研究家具擺放的位置,生活反倒熱騰騰起來(lái)。或許,他會(huì)在不久后迎來(lái)期待已久的放逐,亦或許,裁員是一雙將他推出漩渦的大手,他只是比其他人,更早地迎來(lái)了尋找自我的時(shí)刻。

      *阿庭、猛虎、小魏均為化名,除特殊標(biāo)注外,圖片由受訪者提供

      特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

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