轉移3000億產能，揚言“賞飯給大陸人吃”，如今又后悔想回來了？

導讀：轉移3000億產能，揚言“賞飯給大陸人吃”，如今又后悔想回來了？

“我再大陸設廠，就是在給大陸人“賞飯”吃！”富士康老板郭臺銘曾在某場采訪中如此張狂放言。彼時，他憑借為蘋果、華為、索尼等知名品牌代工電子元件，一舉成為代工領域的翹楚，身家急劇攀升，以85億美元的資產榮膺臺灣首富之位。

稍有見識之人皆明白，郭臺銘發家致富的最大優勢之一便是內地的人口紅利。然而，在美方打壓我國科技企業的關鍵節點，他卻做出落井下石之舉，終止與華為的訂單，遷移工廠，并裁撤了34萬員工。

一、沒有內地紅利，何來的“代工之王”？

郭臺銘青年時期憑借俊朗的外貌，迎娶了香港“制衣大王”之女林淑如。此后，郭臺銘歷經數次創業挫折，落得傾家蕩產的境地。幸得其岳父慷慨相助，拿出70萬資金，助其重振旗鼓。

上世紀80年代，歐美電子元件的生產與裝配業務逐漸向人力成本較低的東南亞地區轉移。郭臺銘敏銳地捕捉到這一商業契機，承接了黑白電視機旋鈕的生產訂單，成功賺取了人生中的第一個100萬，由此踏上了“代工之王”的征程。

上世紀80年代末，郭臺銘赴內地考察。他留意到內地工人吃苦耐勞，且勞動力成本更為低廉，同時內地出臺了一系列優惠政策。基于這些因素，郭臺銘在東莞、深圳等地陸續設立了數十家富士康工廠，吸引了上百萬熟練工人入職。

很快，富士康已成為蘋果、華為、戴爾等知名電子企業的指定代工廠，年度營收高達1908億美元。郭臺銘的個人身家也一度達到85億美元，多次榮膺臺灣首富之位。“百萬內地工人將郭臺銘推上首富寶座”這一說法，似乎并非毫無根據。

二、飄了！揚言“賞飯給大陸人吃”

美國開始對我國華為等科技巨頭進行打壓，在此形勢下，郭臺銘迅速站到美國一方，即刻停止了華為在富士康的所有生產線以及組裝業務。并且，他還宣稱：“我在大陸進行投資，實則是給予大陸人就業的機會。”此后，郭臺銘裁撤了34萬內地工人，轉而前往印度投資建廠。他還稱贊印度擁有大量年輕勞動力，且工資相比大陸要低三分之一。

早在2017年，富士康便在印度泰米爾納德邦開設了小型工廠；到了2018年，又投入3.5億美元進行工廠擴建。2019年，郭臺銘更是放出豪言，聲稱到2026年要將3000億美元的產能轉移至印度。外媒彭博社對此評論稱：郭臺銘把就業機會帶走了。

當郭臺銘以“救世主”的姿態自居，認為自己的離開會使我們陷入困境時，實際情況卻是印度工人工作態度消極，常常消極怠工、出勤散漫。等到郭臺銘醒悟過來想要回歸時，卻發現這里已沒有了他的立足之地。與此同時，產業也已從低端代工成功升級為高端智造。

須知，沒有人能夠永遠處于巔峰。富士康盡管制造規模龐大，但其技術水平并不高，具有較強的可替代性。此外，該企業因壓縮成本、壓榨工人而聲名狼藉，這導致越來越多的工人選擇離開，在招工市場上也愈發不受歡迎。

三、郭臺銘后悔想回來

將內地工廠遷移至印度、越南等地后，郭臺銘本妄圖借此獲取豐厚利益，卻不料當地基礎設施極為薄弱，工人好逸惡勞，工作效率低下。加之公共衛生事件的影響，其投資虧損慘重。

郭臺銘并未就此死心，又于墨西哥投資建廠，并斥資670億在美國打造科技州，然而這些舉措最終都淪為徒有其表的空架子。與此同時，大客戶蘋果削減訂單，使得富士康的經營狀況愈發艱難。

此時，郭臺銘心生悔意，試圖重返內地市場，卻發現比亞迪已承接了華為的訂單，立訊精密也接手了蘋果手機等業務訂單。現實讓郭臺銘幡然醒悟：并非他給予大陸就業機會，而是勤勞善良的大陸人民成就了他的財富與事業。

正所謂“多行不義必自斃”，為了短期利益而背信棄義，這樣的個人與企業注定難以長久立足。