讓孩子在代價較小時犯錯！"垃圾債券之王"家族的家訓(xùn)值得學(xué)習(xí)

美國金融家、"垃圾債券之王"Milken獨具投資天才，從零開始打造了屬于自己的垃圾債券王國，積極促成了美國企業(yè)界及金融世界的變革，他依托學(xué)術(shù)研究指導(dǎo)市場實踐，在經(jīng)濟衰退期開辟垃圾債券市場，通過承銷傭金制度與流動性擔(dān)保策略推動德雷克賽爾公司崛起，主導(dǎo)杠桿收購重塑并購法則。他的家族有關(guān)于金錢、家庭和成功的家訓(xùn)非常經(jīng)典：

• 讓孩子在代價較小時犯錯——而非等到代價高昂時。
• 若從未承擔(dān)過發(fā)薪水的責(zé)任，你對世界的認知將截然不同。
• 過去50年最大的認知誤區(qū)，正是財商缺失：既不理解商業(yè)本質(zhì)，也不明晰財富源頭。
• 關(guān)于財富、家庭與成功的智慧，最重要的是，要多陪伴子女——無論當下還是未來，因為你終要為此付出代價（或好或壞）。
• 請認真思考：你如何衡量子孫后代人生的意義與成功？什么是成功？
• 請賦予他們使命感。在極為成功的家庭中成長的孩子，往往難以超越父輩的成就——尤其是財務(wù)層面的成功。
• 多數(shù)成功人士因忙碌而疏于陪伴兒孫，這種缺席終將在晚年顯現(xiàn)后果。
• 成功的核心在于擁有夢想的能力。
• 真正的成功，是活出自由的底氣。
• 財經(jīng)媒體往往癡迷于排名，像如今的《福布斯》基本只剩財富數(shù)字榜單，但無數(shù)富豪的故事告訴我們：縱有家財萬貫，未必換得與子女的半日溫情。
• 你的幸福程度取決于最不快樂的那個孩子——請一定要多重復(fù)這句話。
• 比如芝加哥富豪家族的故事，不教育好子女導(dǎo)致?lián)p失慘重：因一位繼承人堅持要求分割財產(chǎn)，家產(chǎn)被均分為13份，這個決定最終導(dǎo)致整個家族分崩離析，要務(wù)必警惕那些滋養(yǎng)了物質(zhì)生活卻摧毀了親情的決策。
• 因為培養(yǎng)子女的財商素養(yǎng)是家庭教育重中之重，富豪家族最嚴重的失敗，往往源于對家族成員的財商教育缺失。比如某個拉丁美洲巨富家族：曾祖父仍健在，但其思維模式與曾孫輩已完全脫節(jié)。
• 《美國經(jīng)濟流動計劃》里面也提到一個典型案例：阿波羅基金收購?fù)崴谷司频旰蠼o7000名員工分股。首年通過資本重組發(fā)放股息，員工視作"圣誕獎金"；次年未派息便引發(fā)不滿——無人理解股息與獎金的本質(zhì)區(qū)別。過去50年最大的認知誤區(qū)，這正是財商缺失導(dǎo)致的：既不理解商業(yè)本質(zhì)，也不明晰財富源頭。家族成員與員工都需補上這一課。

1. 無論積累多少財富，最終重要的始終是你與兒孫的情感紐帶。
2. 定義屬于你自己的成功——那才是幸福的源泉。
3. 企業(yè)家不僅能構(gòu)建企業(yè)，更能塑造國家與信仰（李光耀被譽為此類企業(yè)家的巔峰典范），真正的價值不在你擁有多少物品。
4. 若從未承擔(dān)過發(fā)薪水的責(zé)任，你對世界的認知將截然不同。擁抱你的孩子，讓每個人走出自己的路。
5. 在成功光環(huán)下成長的孩子承受巨大壓力，請時時肯定他們本身的價值。 讓孩子在代價較小時犯錯——而非等到代價高昂時。