江蘇
10月16—17日，鹽城市成功舉辦秋學期“人才服務進校園”河南地區專場招才引智活動。活動旨在深入實施“黃海明珠人才計劃”，深化校地企協同合作，加快集聚優秀青年人才，為全市“5+2”戰略性新興產業及23條重點產業鏈發展提供人才支撐。
活動中，鹽城市人社局相關負責人推介了該市人才政策和此次組團招聘情況，提出將主動深化與河南地區高校的人才引培合作，通過搭建更緊密的交流平臺、推出更精準的引才舉措，吸引更多河南高校優秀學子來鹽施展才華、就業創業，為兩地人才合作注入新活力。建湖縣人社局推介了建湖產業發展和人才引培情況，江蘇潤陽光伏科技有限公司、江蘇凱嘉電子科技有限公司人事經理介紹了企業發展情況、招聘需求和合作意向，豫蘇雙方共商人才培養及校企合作模式，明確了后續對接方向與合作重點。
對接交流會后，面向河南地區高校畢業生的專場招聘活動依次在黃河交通學院、河南工業大學開展。為保障招聘活動實效，市人社部門提前開展謀劃與崗位匹配工作，征集了全市34家企業的671個崗位，涵蓋材料、化學、機械、電氣、食品等多個領域。同時，通過線上渠道征集138家企業近2000個需求崗位，為畢業生拓寬選擇空間。現場累計進場求職3000余人，企業收到簡歷1242份，達成初步就業意向972人次。
據了解，自今年9月啟動"人才服務進校園"系列活動以來，鹽城人社系統已赴24所高校，舉辦32場校園招聘。此次系列招聘活動，將感知體驗、政策宣講、就業指導、文旅推介、AI面試等多元服務深度融合，讓校園招聘不再是單一的求職對接，更成為集政策感知、職業規劃、城市體驗于一體的綜合服務場景，顯著增強了活動對高校人才的吸引力與感召力。
通訊員 李金龍 顧名軒 孫陽
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