2000院士無諾獎,一人諾獎非院士。這個奇葩的現象就發生在我們這片黃泥地里。屠呦呦作為第一個華人諾貝爾醫學獎得主,獲得國家科學技術進步獎,卻三次落選中國科學院院士。在中國沒評上院士,但是美國對她的才華非常看重,當選美國科學院外籍院士,這難道不滑稽可笑嗎?這難道不是對我們院士評選機制的最大嘲諷嗎?
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屠呦呦在國內評不上院士,很多人說她是因為無博士學位、無留學經歷、無學術論文,這三無或許是她落選我國院士的主要原因。但換個角度思考,沒有入選我國院士,或許正是她的幸運,保全了她的聲譽。真正有追求、有本事、有才華的人,怎么會加入到整天躬身敬酒,溜須拍馬,趨炎附勢的大染缸中呢?去和一些所謂的醬香院士、煙草院士戴同一頂帽子呢?怎么會去能讓29歲的學術造假者成為候補院士的地方呢?屠呦呦沒能評上國內院士,也讓她更加干凈,就讓她遠離那些蠅營狗茍,真正在凈土上做她自己吧。
在我們這片黃泥地里,有個奇怪的現象,很多有真本事,有文人風骨,有真才華的人,往往不待見遭受排擠,但是在國外卻很吃香,很多人在國內得不到重視,在國外卻很受認可。比如李愛珍,她是我國半導體材料的研究先驅,獲得過國家發明獎、科技進步獎等28項國家級獎項,發表論文256篇,出版專著3部。他4次申請我國的院士未被通過,前三次說是因為能力不夠突出,第四次是因為年齡超過了65歲。但滑稽可笑的是,2007年5月,70歲的李愛珍當選美國科學院外籍院士。
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還有北大教授許晨陽,他是留學美國普林斯頓大學的博士,放棄美國百萬年薪的高薪工作歸國報效國家,結果兩次申請國內院士被拒,說他太年輕了,嘴上無毛辦事不牢,評院士要按照輩分論資排輩,前面還有許多老同志申請,等他們選上了,再才能輪到你。歸國六年后,許晨陽一怒去了美國,當上了麻省理工學院的教授,并且在2000年獲得科爾代數學獎,成為首位獲得該獎項的華人。
人往高處走,水往低處流,許晨陽究竟為什么選擇在六年后到美國麻省理工任職,從他出國前留下的幾句話就能看出端倪。他在中國學術界沉浮六年后才選擇去美國發展,這說明這是他深思熟慮后的結果,并非一時的決定。
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事實上,像許晨陽這樣的中國人才流失到國外并非個例,許晨陽的同系學弟們,同樣屬于數學界天才的另外三個北大數學系學子,也不約而同在美國高校任教。這三人分別是惲之瑋、張偉和朱歆文,他們當年同樣是北大數學系的金牌選手,都曾獲得過"數學新視野獎",在北大完成學業后出國深造,獲得博士學位。
這四位名震北大的數學系天才,除了許晨陽獲得博士學位后回來,在北大為國效力六年,另外三個人直接選擇在國外發展,從未想過回國發展。可就連許晨陽也在最后選擇出國,四人最終在美國不同知名院校任職。
這樣的情況實在令人痛惜,中國的天才們卻齊聚美國,在美國高校教育學生,難免讓人覺得諷刺。那么中國人才流失的原因是什么?單純是他們不夠愛國嗎?也許未必。
在這樣的大環境下,某些人才接觸過這些學術界現象之后,大失所望,但憑一己之力又改變不了什么,那么選擇到國外發展也顯得情有所原
單單用一句愛不愛國來評判我國人才流失已然不夠,這其中的原因是多層的,復雜的,我們無權置喙別人的選擇。肅清學術界不端現象,加大各年齡階段的扶持力度,公平公正公開資助真正有能力的人才,才是減少人才流失、留住人才的關鍵。
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