火箭隊打算續約伊森與杜蘭特,但現在的最新消息是:管理層卻將年輕前鋒伊森的續約置于優先位置,那么伊森比杜蘭特更重要嗎?顯然不是這樣。其實火箭隊這么做是有目的的,在短期沖冠與長期競爭力的平衡中,先鎖定伊森再談杜蘭特,成為火箭管理層最理性的選擇。
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24歲的伊森新秀合同還有1年,伊森的續約存在明確的時間紅線,他為2022屆新秀,他的提前續約需在10月26日前完成,否則將只能等到下賽季結束后以受限制自由球員身份談判。這意味著火箭若錯失窗口期,不僅可能陷入被動,還需承擔其他球隊哄搶的風險。
反觀杜蘭特,其原合同剩余一年,續約談判可推遲至2026年6月30日,且雙方均無緊迫情緒,即便到賽季開始前未達成協議也不會引發恐慌。這種時間節點的天然差異,使伊森續約成為必須優先推進的"限時任務"。
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伊森的戰術價值與性價比,是其優先級的核心支撐。經過兩個賽季成長,伊森已成為火箭防守體系的核心齒輪,上賽季防守效率是頂級的水平,場均1.7次搶斷位列聯盟第四,與阿門組成的"防守雙鎖"讓火箭防線提升一個檔次。更關鍵的是他的賽場影響力:當伊森在場時,他在攻防兩端的存在感不言而喻。
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進攻端他也持續進化,34.2%的三分命中率與敏銳的籃板嗅覺,使其能完美適配杜蘭特身邊的空間需求。更重要的是成本優勢,伊森目前年薪僅568萬美元(只是廉價新秀合同),預計續約合同年均薪低于小賈巴里?史密斯的2440萬美元,性價比遠超頂級球星的天價合同。
薪資結構的健康考量,決定操作順序的合理性。火箭當前薪資空間已接近土豪線,每一筆投入都需精打細算。伊森的續約金額雖未敲定,但大概率是4年短約且保障薪資可控,甚至可能包含激勵條款降低風險。
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先鎖定這筆支出,能讓管理層精確測算剩余薪資空間,為杜蘭特的續約提供清晰的財務框架。杜蘭特若續約,預計將簽下2年1.22億美元的大額合同,且受"38歲規則"限制存在條款約束。先解決伊森的合同,可避免因頂薪續約鎖死空間導致失去關鍵角色球員,這正是"先算小賬再算大賬"的薪資管理邏輯。
陣容構建的短期與長期平衡,暗藏深層戰略意圖。火箭引進杜蘭特的核心目標是沖擊總冠軍,但爭冠窗口的延續性依賴年輕核心的成長。伊森與申京、小史密斯等年輕球員已形成默契,尤其和阿門搭檔時火箭防守效率聯盟超一流,是球隊未來3年爭冠的基石陣容成員。先續約伊森,本質是鎖定未來競爭力的"基本盤"。
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而杜蘭特的續約談判,則被放在了次要位置。若伊森等年輕球員能持續進步,火箭展現出強勁競爭力,杜蘭特自然更愿意接受合理報價;反之,管理層也可根據賽季表現調整策略,避免盲目給出長期頂薪。
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火箭的續約順序選擇,絕非對杜蘭特的輕視,而是管理層成熟的體現,斯通足夠精明。先以可控成本鎖定年輕核心伊森,既保障了陣容穩定性與未來潛力,又為后續與杜蘭特的續約鋪就了財務與戰術的雙重基礎,還是比較可取的!
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