新十大“鐵飯碗”排名，教師第十，醫生門檻提高，端上確實不容易

2025年十大“鐵飯碗”又出新版本，教師差點出局，醫生門檻提高，事業單位大擴招，其余7個鐵飯碗，想端上也太難了！

根據網絡投票的結果，網友評選出2025年的“鐵飯碗”排名，分別是：

1.中國煙草職員

2.國家公務員

3.電網職員

4.事業單位職員

5.“三桶油”職員

6.“三大航空”職員

7.科研人員

8.公立醫院醫護人員

9.軍隊文職人員

10.中小學教師

第一個：中國煙草職員為什么蓋過公務員？

以前十大鐵飯碗國家公務員排名第一，今年中國煙草職員蓋過了公務員。

為什么呢？

其原因很簡單，中國煙草業實行專營制，具有壟斷性，雖然香煙盒上都印有“吸煙有害健康”，雖然煙民越來越少了，但是架不住我國人口眾多，煙民還是不少，香煙的價格一再上漲，煙草行業利潤可觀。

其次，中國煙草公司整體福利待遇甚至會比公務員還好，在普通城市都能達到20萬+，還有各種保險以及高額公積金等，確實令人非常羨慕。

難怪我國一個普通卷煙廠，招聘員工起步就是985以上學歷。

第二個：國家公務員為什么越來越難考了？

最近兩年國考和省考的報名人數屢創新高，越來越難考了。

公務員的社會地位和福利待遇比較高，且成長空間大，屬于高性價比的職業。

然而，近年來大學生就業形勢愈發嚴峻，公務員報名人數越來越多，很多學生認為“有棗沒棗打一桿子再說”，反正畢業后不好找工作，就不了業就考公務員，考不上公務員就考研究生，萬一考上了呢？

公務員競爭異常激烈，我們經常看到，清華北大的博士到各地街道辦工作，太難了。

第三個：電網職員為什么學歷要求越來越高？

一說到國家電網，大家就知道由國家電網和南方電網兩家大型央企主導，以前地方上叫電業局，如今都叫電力公司。

國家電網和南方電網整體福利待遇都很好，甚至已經能超過部分地區的公務員，一直能工作到退休，在當地應該是屬于比較好的工作，能過上小康生活。

以前電網招聘技校生就可以，電力專科學校畢業生很受歡迎，如今學歷要求越來越高，比如縣級供電單位工作，即使是研究生，也要先到鄉鎮供電所基層做起。

第四個：事業單位職員為什么說是“準公務員”？

事業單位職員，也是有編制的，叫事業編制，屬于體制內。

事業單位有編制的人員工作非常穩定，在當地的所有職業里面屬于中等偏上水平。只是工資比公務員略低，因此被稱為“準公務員”。

今年大學畢業生就業異常嚴峻，很多地方事業單位擴招，據說是一種要求，各級事業單位都要招聘大學畢業生，比如河南鄉鎮社區等都在招聘員工。

第五個：“三桶油”職員為什么令人羨慕？

“三桶油”指 中石油、中石化和中海油等三家央企，央企也被視為體制內單位。因為 即使三桶油的職員沒有事業單位編制，但基本都簽訂長期合同，一直都能干到退休。

“三桶油”員工雖然部分崗位可能會較為辛苦，但是福利待遇讓人羨慕。

何況，三桶油的校園招聘對于高校畢業生的學歷要求并不是很高。除了總部可能需要研究生學歷外，其余省級和地級市分公司，本科學歷基本都能報考。

第六個：三大航空職員為什么是“鐵飯碗”？

“三大航空”指南方航空、中國國際航空和東方航空。

這三家航空公司的總部分別位于廣州、北京和上海，也在各地都有分公司。

航空公司的工作人員包括管理人員、塔臺工作人員、地面指導人員、后勤保障人員和機場服務人員等等。

因此，這些航空公司的職員福利待遇同樣很好，有地勤維修和指引人員比較辛苦，但這兩類人員對學歷要求并不高，甚至有專科畢業生都能就業，月薪在8000元左右，且極為穩定。

“三大航空”也被稱為“鐵飯碗”行業。

第七個：為什么說不是誰都能夠成為科研人員的？

科研人員屬于端上了“鐵飯碗”。

中國的科研體系非常龐大，比如我們看到的中國科學院這里面有數十個研究所，還有中國社科院、航空航天以及兵器相關的研究所等，這些都是屬于中國的學術研究機構。

這些單位對于應聘者的學歷要求很高，基本都是要碩士起步，但是成為科研人員以后，特別是成為研究員以后，整體福利待遇還是非常好，甚至比公務員還要好。

科研人員就是我們說的“科學家”。

因此，不是誰都能夠搞科研的，它要求學歷高，博士起步，承接國家科研項目，隨著自身的職稱評定越來越高，科研成果越來越豐富，收入會非常可觀，而且社會地位極高。

第八個：公立醫院醫護人員為什么門檻越來越高？

公立醫院醫護人員也屬于體制內在編人員，大都是事業編制。

醫生能在眾多的醫學生里面脫穎而出，證明自身擁有較強的能力，也有較高的學歷，所以社會地位會相對更高，也會獲得更多的社會資源，相比于教師以及其他職業都會更好。

醫院同要需要大量的護士，護士雖然很辛苦，但是工作穩定，收入較高。

但是這兩年公立醫院招聘門檻越來越高，比如三甲醫院醫生博士起步，護士研究生起步，縣級醫院醫生也要碩士起步，護士本科起步。

原因是這些年大學醫學畢業生過剩，醫院醫護人員基本飽和，因此跨入門檻越來越高。

第九個：軍隊文職人員為什么待遇越來越好？

軍隊文職是部隊面向社會招聘的技術人才，包含有各種后勤崗位和文職崗位等，部隊整體福利待遇還是非常好，起步月薪能達到7000元以上。

雖然軍隊文職沒有編制，但只要沒有大的軍隊改革，基本都能干到退休。因此，也是端上了“鐵飯碗”。

更為重要的是，隨著職稱的逐步升級，薪資待遇方面會越來越好，甚至能達到或超過公務員標準。

第十個：中小學教師為什么這個“鐵飯碗”越來越難端？

以前有編制的中小學教師是含金量非常高的職業，但是隨著中國人口結構的逐步變化，各地教育局的中小學教師招聘都有所壓縮，所以競爭也變得越來越激烈。

因為這些年師范畢業生供大于求，因為人口下降出現生源危機，各地中小學都出現教師過剩現象，很多地方暫停教師招聘，有招聘的也提高了進入門檻，比如小學要985大學畢業生，初中要碩士研究生，高中要博士生，教師這個“鐵飯碗”是越來越難端了。

今年中小學教師還排在“十大鐵飯碗”之末，估計今后很可能會出局。

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