800美將軍開會：戰(zhàn)爭部長明確不會再有變性、種族配額上將

當?shù)貢r間9月30日，美國戰(zhàn)爭部長皮特·海格賽思在弗吉尼亞州昆提科軍事基地召集800名美軍現(xiàn)役將領的集會上，他發(fā)表了1個小時的演講，而作為恢復后的戰(zhàn)爭部的首任部長，海格賽斯毫不客氣的表示，如果有軍官對現(xiàn)行政策感到不適或無法認同，“最體面的做法就是辭職”，而美國軍隊必須告別“政治正確”和“軟弱文化”，恢復“戰(zhàn)士精神”和嚴格紀律。

海格賽斯的講話集中在幾個側重點，

首先，美軍統(tǒng)一體能標準：無論性別，所有軍人必須達到“男性標準”或“性別中立”的體能要求。

點名 “肥胖將軍”和不修邊幅的軍官形象，要求軍隊保持專業(yè)與威嚴。

調(diào)整晉升制度，即輕微過錯不再成為晉升的終身障礙，用以激勵更多士兵繼續(xù)服役。

重新界定管理方式：放寬對“霸凌”“有毒領導”等概念的認定，減少對上級的舉報約束。

對美軍高層整頓：對撤換的多名高級軍官，他說這些人象征了“不良文化”。

一句話，美軍不會再有什么依靠性別多樣性，膚色，族裔來配額高級將領。

諸如被解職的前參謀長聯(lián)席會議主席，前海岸警衛(wèi)隊司令，以及那位變性人四星上將，這些都是按照DEI標準拔擢的四星將軍，要么他們是黑人，要么他們是女人，要么他們是變性人，而為了證明美軍不存在對這些群體的歧視，他們都官至高位，而這種晉升規(guī)則，自然讓美軍的晉升制度”依靠能力而非其他因素”的主要側重點成了擺設。

海格賽斯抨擊美軍過去多年推行的多元化與包容政策“削弱了軍隊的戰(zhàn)斗力”，未來將“以戰(zhàn)斗為唯一核心標準”來重塑美軍。

不用懷疑，海格賽斯的講話，會被左派攻擊為種族歧視，破壞軍隊多元化，損害性別多樣性，也攻擊川普在軍隊中肅清異己，讓美軍政治化。當然，他們還危言聳聽取消變性人參軍可能影響到美軍的招募，但實際上，正是這些變性人的存在，可能讓那些有羞恥和榮譽感的人不去參加美軍。本屆川普政府上任后，美軍報名人數(shù)激增也說明了了這一點。

很明顯，軍隊的存在是為了打贏從而必須注重體力和戰(zhàn)斗力的特殊部門，它不是個普通的社會部門，必須要增加眾多種族，性別群體代表證明其有多多元化，而美軍在阿富汗推行的LGBTQ+政策，也是阿富汗政府潰敗的一大原因，因為對阿富汗人而言，他們至少能理解塔利班，但99種性別，說什么也無法理解。

以往，為了政治正確，為了體能不達標者的所謂尊嚴自尊，美軍主動降低體能標準，但戰(zhàn)場上不會因為美軍的多元化和包容，就被對手禮讓三分。

海格賽斯作為基層軍官（退役前是國民警衛(wèi)隊少校），長期和士兵并肩作戰(zhàn)，加上長期主持福克斯軍事節(jié)目，以及傳統(tǒng)基督教文化熏陶，讓他深諳DEI文化對美軍戰(zhàn)斗力的削弱侵蝕，而依據(jù)膚色，種族，性別（變性最好），唯獨不按照，或者減少依賴能力提拔任用軍事官員這一點，會直接摧毀美軍的傳統(tǒng)和戰(zhàn)斗力基礎，變性人當上四星上將被左派視為包容多元，但戰(zhàn)場上沒人在乎你變性不變性。

海格賽斯一度將自己在哈佛大學獲得的學位證書的 “哈佛”的字樣打了個叉，寫上“批判理論大學”的字樣，這被視為退還畢業(yè)證書。

海格賽斯的演講內(nèi)容，基本是其國會任命提名時自己所強調(diào)的那些核心議題，如裁撤不認可現(xiàn)行強化戰(zhàn)斗力而非多元化的將軍，以及恢復美軍的戰(zhàn)士精神。

海格塞斯在國會參議院聽證會上強調(diào)，一旦他擔任國防部長，帶給五角大樓的改變，將“恢復戰(zhàn)士精神、重建軍隊、重塑威懾力”，他抨擊美軍官僚化蛻變，二戰(zhàn)時7名4星上將打贏二戰(zhàn)，現(xiàn)在則有44名。

當被參議員提問世界上多少性別的時候，海格賽斯回答只有男女兩性。

他也明確，“政治不應干預軍務，我們不是共和黨人或民主黨人，我們是美國的戰(zhàn)士”。

此前，關于這次會議的目的，有許多質疑和批評，但很明顯，無論是美國軍事戰(zhàn)略的調(diào)整（這一點屬于文職政府權力，軍人無權置喙），還是下一步是否有重大軍事行動，最重要的前提是，美軍要回到正常的常識上，諸如：

世界上只有男女兩種性別；

戰(zhàn)斗力是軍人的首要也是最重要指標；

通常，男性比女性體力更好，女人要參加美軍戰(zhàn)斗部隊必須將自己提高到男性同等的水平，而不是降低男性的體能標準適應女同伴。

很明顯，相比拜登的那位黑人上將國防部長，海格賽斯在這些常識上更有常識。