2025年青海企退人員，養老金都需要二次重算嗎？工齡39年漲多少？

2025年，青海的企退人員，養老金都需要二次重算嗎？工齡39年，能漲多少？

“青海的養老金計發基數，總算是超過9000元了，對于企業單位退休人員來說，養老金都需要二次重算嗎？工齡39年的人員，又能夠再漲多少呢？”在青海2025年的養老金計發基數確定之后，確實有不少朋友詢問過類似的問題。

在2024年，青海的養老金計發基數是只有8000多元的，現在2025年的養老金計發基數提高之后，就達到了9056元的水平，確實是超過9000元了的。

如今新的養老金計發基數已經塵埃落定，自然部分企業單位退休人員的養老金就會重新核算了。

咱們首先來說明一個核心的問題，并非是所有企業單位的退休人員，養老金都需要二次重算的。

咱們都知道，青海的養老金計發基數是在2025年9月份公布的，那參與養老金重算的人員，就是在2025年1月份到9月份退休的人。

不管是靈活就業人員，還是機關事業單位退休人員，又或者是企業單位退休人員，只要是在這個時間段辦理退休的，都是可以參與2025年養老金重算的。

而對于在2024年年底之前辦理退休，又或者是在2025年10月份到12月份辦理退休的人員，養老金就不需要重算了。

因為在2024年年底之前辦理退休的人員，早就領到了實際的養老金，并且也參與了養老金的上調。

而對于在2025年10月份到12月份辦理退休的人員，因為新的養老金計發基數已經公布了，所以現在計算出來的就是自己實際應得的養老金。

那對于能夠參與養老金重算的企業單位退休人員，如果工齡有39年的話，又能夠再漲多少呢？

咱們來看一下，工齡能夠長達39年，就一定會有視同繳費年限的，咱們接下來就以一位青海的朋友為例，他之前也讓我幫他估算過養老金。

咱們以他的情況來分析一下，剛剛工齡39年，究竟能夠漲多少？

這位朋友他的工齡是39年，同時還有10年的視同繳費年限，而他的平均繳費指數達到了0.816。

在他的養老金核算單上，核算出來的預發基礎養老金就有3143.9元，預發的過渡性養老金就有1065.3元。

咱們都知道養老金重算時，重算的只是基礎養老金和過渡性養老金，所以咱們按照新的養老金計發基數9056元計算。

實際的基礎養老金就有3206.9元，實際的過渡性養老金1086.7元。

實際的比預發的分別高出了63元和21.4元，總共高出的金額就達到了84.4元。

而這位朋友總共能夠補發6個月的差額，所以補發的養老金就能夠達到84.4*6=506.4元。

當然以上咱們分析的只是一位朋友的情況，而對于其它工齡39年的企業單位退休人員，究竟每月能不能再漲80多元，這個就不好說了。

主要原因還是在于，養老金重算金額的計算，并不是統一的，每位退休人員的繳費情況不同，可重算出來的養老金也是不一樣的。

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