河南
2025年，新疆企退人員養老金二次重算，工齡39年，可以漲100元嗎？
自從新疆2025年的養老金計發基數確定之后，在新疆的企業單位退休人員，都是特別關注的。
畢竟在2025年1月份到9月份辦理退休的人員，養老金都是會隨著新的計發基數的確定而重新核算的。
那對于企業單位退休人員，他的工齡有39年，在重算之后，究竟是否可以再漲100元養老金呢？
咱們在分析這個問題之前，先來回顧一下新疆2025年的養老金計發基數漲幅。
新疆2025年的養老金計發基數是8448元，2024年的為8332元，總共增加了116元，漲幅達到了1.4%左右。
在清楚這個問題之后，咱們接著再來看一下工齡39年，能漲多少養老金呢？
咱們以一位新疆的企業單位退休人員為例，他的工齡為39年，平均繳費指數為0.98，其中還有12年的視同繳費年限。
按照新疆2024年的養老金計發基數8332元計算，預發的基礎養老金和過渡性養老金總共就能有4416.8元。
2025年養老金計發基數提高了116元，按照這個8448元計算，那么實際的基礎養老金和過渡性養老金總共就能夠領到4478.3元。
實際養老金和預發養老金的差額就有61.5元，如果補發的月數為8個月，那么總共就能夠補發492元的養老金。
咱們從這位朋友的例子可以看出，雖然他的工齡達到了39年，平均繳費指數也不算太低，并且還有視同繳費年限。
在這么多繳費條件的優勢下，他每月上漲的養老金依然是達不到100元的，只有61.5元。
其實最根本的原因還是在于新疆2025年的養老金計發基數漲幅上，漲幅只有1.4%左右，所以退休人員的實際養老金，能上漲的金額也多是不高的。
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