云南省2025年養(yǎng)老基數(shù)調整政策解析：小幅上漲，待遇穩(wěn)步提升

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2025年9月，云南省人力資源和社會保障廳正式公布了2025年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險相關參數(shù)，標志著新一輪社保繳費基數(shù)和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的調整正式啟動。

此次調整雖幅度溫和，但對參保人員和退休人員均產生直接影響，值得廣泛關注。

一、繳費基數(shù)小幅上調，月增繳費約10元

根據(jù)官方通知，2025年度云南省職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險的繳費基數(shù)為7263元/月，比2024年的7177元上漲了86元，漲幅為1.2%。

個人繳費基數(shù)的上限和下限分別設定為7263元的300%（21789元）和60%（4357元）。

對于按最低繳費檔次（即下限4357元）參保的靈活就業(yè)人員而言，每月需多繳納養(yǎng)老保險費約10.32元，全年增加約123.84元。

在職職工個人繳費部分（通常為8%）月增加額則更少，整體影響較為溫和。

此外，由于新基數(shù)自2025年1月1日起執(zhí)行，2025年1月至政策發(fā)布日（9月）期間已按舊基數(shù)繳費的人員，需補繳差額。

例如，靈活就業(yè)人員最低檔需補繳約92.88元（10.32元×9個月）。

二、養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上調1%，新退休人員待遇提升

2025年度云南省新增退休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為8265元/月，比2024年的8183元上漲82元，漲幅為1%。

雖然漲幅不大，但意味著在相同繳費條件下，2025年退休人員的養(yǎng)老金起點將高于2024年退休人員。

值得注意的是，云南省的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)（8265元）高于社保繳費基數(shù)（7263元），并未與全口徑社平工資完全并軌。

這種制度設計在一定程度上提升了退休人員的待遇水平，體現(xiàn)了“多繳多得、長繳長得”的激勵機制。

三、重算補發(fā)工作啟動，部分退休人員將獲差額補發(fā)

隨著新基數(shù)的公布，云南省將對2025年度已按2024年基數(shù)預發(fā)養(yǎng)老金的人員進行重算補發(fā)。例如，2025年1月退休的人員，其養(yǎng)老金將按8265元重新核算，并補發(fā)自1月至9月的差額。

以一位工齡35年、平均繳費指數(shù)為1的退休人員為例，其基礎養(yǎng)老金每月將增加約29元，過渡性養(yǎng)老金增加約8元，合計每月增加37元。

若補發(fā)3個月，總補發(fā)金額為111元；若補發(fā)時間更長，金額也將相應增加。

四、配套政策同步調整，保障體系更趨完善

除養(yǎng)老和繳費基數(shù)外，云南省還同步調整了以下待遇標準：

- 工傷保險待遇計發(fā)基數(shù)：2025年為8265元/月；

- 工傷職工住院伙食補助費：自2025年10月1日起調整為每天33元；

- 企業(yè)職工喪葬撫恤待遇計發(fā)基數(shù)：為2024年全省城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入45312元（即3776元/月）。

五、總結：穩(wěn)步上調，保障持續(xù)增強

總體來看，云南省2025年養(yǎng)老基數(shù)調整呈現(xiàn)出“繳費溫和上漲、待遇穩(wěn)步提升”的特點。

雖然漲幅不大，但在經濟壓力和人口老齡化背景下，仍體現(xiàn)了對退休人員基本生活保障的持續(xù)關注和政策傾斜。

對于參保人員而言，應關注自身繳費檔次和補繳通知，確保權益不受影響；

對于退休人員，尤其是2025年新退休人員，應留意養(yǎng)老金重算和補發(fā)進度，及時核對到賬金額。