又一43歲大學(xué)教師去世：高校對教師的態(tài)度是給了錢、就要命

北方民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院講師丁海濤同志的猝然離世，如同一面殘酷的鏡子，再次映照出中國高校青年教師群體的生存困境。

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43歲，本是學(xué)術(shù)創(chuàng)造力勃發(fā)的黃金年齡，卻在這個秋日午后戛然而止。

這并非孤例，近年來高校青年教師“接二連三去世”的新聞已不再令人震驚，反而成為一種令人痛心的常態(tài)。在這些冰冷數(shù)字背后，是一個個被“非升即走”量化機(jī)制碾碎的生命理想，是一顆顆在過度壓力下停止跳動的學(xué)術(shù)之心。大學(xué)這座理應(yīng)追求真理、滋養(yǎng)心靈的象牙塔，何時異化為吞噬青年才俊的精神墳場？
高校教師這一職業(yè)，表面上被光環(huán)籠罩——社會地位尊崇，工作環(huán)境優(yōu)雅，假期充裕自由。然而這層光鮮外衣下，隱藏的是觸目驚心的現(xiàn)實困境。“非升即走”的量化考核機(jī)制，猶如達(dá)摩克利斯之劍懸在每位青年教師頭頂，迫使他們在有限聘期內(nèi)瘋狂追逐論文數(shù)量、項目經(jīng)費(fèi)、教學(xué)課時。這種機(jī)制將復(fù)雜的學(xué)術(shù)創(chuàng)造簡化為冰冷的數(shù)字游戲，將活生生的人異化為學(xué)術(shù)生產(chǎn)線上可替換的零件。康德二百多年前振聾發(fā)聵地提出“人是目的，不是工具”的道德律令，在當(dāng)下高校管理中卻遭到徹底顛覆——教師不再是承載智慧與創(chuàng)造力的主體，而是實現(xiàn)學(xué)校排名提升的工具。高校管理者的邏輯簡單而殘酷：給的是錢，要的是命。

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量化考核的本質(zhì)是將學(xué)者推向永無止境的精神焦慮狀態(tài)。青年教師甫入職場，便要面對科研、教學(xué)、服務(wù)三座大山：必須在頂級期刊發(fā)表足夠論文，申請到國家基金項目，承擔(dān)超額課時，還要參與各種行政事務(wù)。這種全方位壓榨使得他們不得不將每一天切割成碎片，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。更深層的悲劇在于，這種機(jī)制扭曲了學(xué)術(shù)研究的本質(zhì)——本應(yīng)是好奇心驅(qū)動的知識探索，淪為功利計算的生存策略；本應(yīng)需要沉潛與耐心的思想創(chuàng)造，被異化為急功近利的文字生產(chǎn)。當(dāng)學(xué)者不再為真理而研究，只為考核而寫作，學(xué)術(shù)的靈魂已然死亡。高校變成了福柯筆下的“圓形監(jiān)獄”，教師時刻感受到無形的凝視，進(jìn)行自我規(guī)訓(xùn)與壓榨。

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丁海濤的英年早逝是一記警鐘，敲響了對高校教師評價體系徹底反思的緊迫性。真正尊重學(xué)者作為“目的”的存在，必須打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的桎梏，建立多元、開放、人性的評價體系。學(xué)術(shù)價值不應(yīng)簡化為影響因子和項目金額，教學(xué)貢獻(xiàn)難以用課時數(shù)量衡量，思想影響力更無法被簡單量化。