那些在監(jiān)獄抗拒勞動(dòng)的服刑人員，會(huì)挨打嗎？

受一些傳統(tǒng)觀念和歷史印象的影響，現(xiàn)在仍然有很多人認(rèn)為在監(jiān)獄會(huì)挨打。那現(xiàn)實(shí)情況是怎么樣的？在監(jiān)獄中真的會(huì)挨打嗎？那些抗拒勞動(dòng)的服刑人員，會(huì)受到什么樣的處罰？

首先可以明確的是，服刑人員不會(huì)因?yàn)榭咕軇趧?dòng)而被民警體罰或毆打。我國(guó)法律規(guī)定，任何體罰、虐待服刑人員的行為都屬于違法行為。

如今的監(jiān)獄早已不是過(guò)去的管理模式，24小時(shí)高清監(jiān)控幾乎實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。不僅能記錄服刑人員的一舉一動(dòng)，更能實(shí)時(shí)監(jiān)督民警的執(zhí)法過(guò)程。正如不少民警所說(shuō)：“我們頭頂有監(jiān)控，胸前有記錄儀，執(zhí)法必須比誰(shuí)都規(guī)范，任何違規(guī)行為都會(huì)被記錄在案，后果嚴(yán)重?！彼?，挨打這種情況在現(xiàn)代監(jiān)獄管理中，是嚴(yán)格禁止的。

雖然監(jiān)獄中沒(méi)有體罰，但這并不意味著抗拒勞動(dòng)沒(méi)有后果。監(jiān)獄的核心是改造，對(duì)于不服從管教，消極勞動(dòng)的服刑人員，會(huì)有一套規(guī)范且嚴(yán)格的管理措施，遠(yuǎn)比挨打更有約束力。

對(duì)于剛?cè)氡O(jiān)的新犯，由于不熟悉勞動(dòng)流程，動(dòng)作慢一點(diǎn)是被理解的。但如果經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)后，其他人都能正常上手，唯獨(dú)有人故意慢吞吞，那么，就會(huì)受到民警的高度關(guān)注。

通過(guò)了解情況，確定服刑人員是偷懶的，那么首先是口頭批評(píng)教育，若仍不改正，會(huì)被正式訓(xùn)誡并扣考核分。不要小看這個(gè)考核分，它直接關(guān)系到服刑人員的切身利益，分?jǐn)?shù)太低，不僅會(huì)影響減刑假釋的機(jī)會(huì)，還會(huì)降低處遇等級(jí)，比如會(huì)見(jiàn)次數(shù)減少、親情電話受限、每月消費(fèi)額度降低，這對(duì)服刑人員來(lái)說(shuō)，往往比身體上的疼痛更讓人難受。

如果這些措施不管用，監(jiān)獄還有其他處罰方式，比如嚴(yán)管隊(duì)。嚴(yán)管隊(duì)的訓(xùn)練強(qiáng)度是入監(jiān)隊(duì)的好幾倍，每天要進(jìn)行高強(qiáng)度的隊(duì)列訓(xùn)練，還要反復(fù)抄寫監(jiān)規(guī)，伙食也相對(duì)簡(jiǎn)單，多是清湯寡水。

如果嚴(yán)管隊(duì)還不管用，服刑人員就會(huì)面臨關(guān)禁閉這一終極處罰。禁閉不是隨意執(zhí)行的，需要分監(jiān)區(qū)管教提交申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層審批后才能實(shí)施。禁閉室空間狹小，光線昏暗，每天獨(dú)自一人，沒(méi)有任何交流，這種精神上的磨礪，遠(yuǎn)比身體的懲戒更有威懾力。

總之，現(xiàn)代監(jiān)獄管理靠的是規(guī)范和制度，而不是體罰。家屬不必過(guò)于擔(dān)心挨打問(wèn)題，更該做的是給予親人正向的引導(dǎo)，幫他們?cè)缛者m應(yīng)改造，爭(zhēng)取早日?qǐng)F(tuán)圓。