“世界就是個巨大的草臺班子”——這是謬論！

幻象破滅之后，真正的奮斗才開始。

“世界是一個巨大的草臺班子”，你是什么情況下聽到這句話的？

是在以為某人很厲害，卻發現他不過如此甚至都比不上自己的時候呢？

亦或是，在發覺大家都很平庸后，你也不想努力的時候？

如今的你，是否真的相信了這句話：這世界就是個草臺班子，大家都很水。

那你一定就錯了！

這句話并不是讓你去認同這個世界的普通，去說服自己的不努力，或者是對成功之人祛魅。

但為什么大家都這樣說呢？似乎一下子達成了某種共識。

這世界，人人都在“虛張聲勢”，所以有了“面試造火箭，入職擰螺絲”。

當過度的夸張和虛假的吹噓成為常態，我們將混淆虛假和真實。

一個只會用剪映剪輯視頻發抖音的人，聽信了草臺班子的言論，于是隨便惡補一下剪輯理論知識就去應聘剪輯崗。

面試人一問：AE、CAD、DR、達芬奇等等會不會用，他抱著僥幸之心說“會！”

然后面試官直接給他一臺電腦讓實操，他頓時就傻眼了~

他還心里納悶：大家不是都是說得厲害嗎？怎么和網友們說的不一樣呢？

當“虛張聲勢”越來越多，大家就學會了“剝殼”去水分。

所以當“世界就是個巨大的草臺班子”這個言論一出，大家似乎恍然大悟，一下就接受了，甚至都不需要人引導和洗腦。

噢~原來，世界是這樣的。——你是不是也被帶入了這個坑？

破解陷阱的核心是 “主動破局”，而非 “被動等待”。

一個真的只會擰螺絲的人，去到擰螺絲的崗位，他是沒辦法擰好螺絲的。

但如果一個懂造火箭的人去擰螺絲，他一定擰得好。因為他知道每一顆螺絲的作用和重要性。

過度的夸張和虛假的吹噓固然是不對的，但我們必須認清其底色是：他本身是有一定本事的，只是用了些包裝的手段而已。

換句更直白的話說：這個人是有60分的能力的，包裝一下說他有90分的能力罷了。

而不是一個只有0分的人，包裝成90分，那必然一動就會被戳破的。

而這本身60分的本事，必然已經打敗了大部分人。

我們要做的就是如何獲得這60分的本事，而不是去苛刻那虛高的30分，然后全盤否定。

誰能說在這個時代的競爭不激烈呢？

卷王無處不在，能夠脫穎而出、“上桌”參與游戲的人，絕非單靠運氣或包裝。他們往往在某些方面有著過人之處，只是這些優點可能不被人輕易察覺。

可能是我們常見的：智商高的高智者、情商高的會說話者、會心理學的掌控者、吃得下苦的堅持者、讀書無數的博學者、見過世面的膽識者、實現夢想的執行者......

人的優點是數不清的，不能只局限于常規的、可見的那一面。

還有不常見的，比如：情緒穩定、注意細節、做事靠譜、共情傾聽、有分寸感等等，這些看似普通的品質，卻也是難得的優點。

就像主動發掘他人的優點，也是一項隱藏的優點。

如果你能發現那些上位者的特別之處，你就會知道你們之間的差距。那你就不會為了自己只看見他的那些平凡或不足，而一腔抱怨，滿腹牢騷。

慕強是人性的一部分，我們自然會被有真才實學的人所吸引，更愿意與之共事。與卓越者共事，不僅能學到更多，也能激發更好的自己。

所以，與其去吐槽上位者的“無能”，不如去發現他的優點，讓自己的生活少一些無謂的抱怨，多一些小小的認可。

“草臺班子”論最危險之處，在于它很容易成為我們懶惰和放棄努力的借口。

如果我們真的相信世界只是一個大草臺，一切都很水，很離譜，那么我們很可能會想：“世界這么垃圾，我這么努力有意義嗎？”

這種思維方式的謬誤在于：將外部世界的狀況，作為自己是否努力的決定因素。

然而，別人好與不好，于我們而言，并不真正相干。

自己的人生需要靠自己的本事去爭取，而不是取決于別人的能力。

人的惰性是該被利用的，而不是被放任。

不想走路，發明了代步工具；不想做飯，有了外賣；通信不便，有了網絡。

這才是懶惰的正確用法，而不是放任他，去躺平、擺爛。

我們不能扭曲了價值的尺度。

一個健康的社會應當崇尚精益求精的專業精神和鍥而不舍的工匠情懷。

如果以“敷衍”為普遍真相，則刻苦者反成異類，卓越者也似虛妄。

羅曼·羅蘭曾說：“世界上只有一種英雄主義，就是在認清生活真相之后依然熱愛生活。”

文明的每一次飛躍，皆源于對現狀的超越而非妥協，源于對完美的執著而非對粗疏的寬容。

我們必須拒絕這種拉平一切的灰色濾鏡！

我們應該去頌揚那些讓世界脫離“草臺”的真正力量——那是無數人持續發光、恪盡職守所匯聚的璀璨星河。

我們需要平衡地認識世界：既不盲目崇拜，也不全盤否定。

我不否認，確實有平庸者上位，但那畢竟只是非常非常小的一部分人。

我們需要認清一個真相：這個世界的節奏，還是掌握在有能力的人手中的。

羅振宇曾說：“世界是個草臺班子，但！我！不！是！”——我們要擺脫草臺心態！

希望“草臺班子論”帶給你的應該是“我也行”的動力，而非“大家一起擺爛”的逃避。